AI Assistant
向AI Assistant询问HR数据,并利用信息摘要辅助核查和团队讨论。问题越具体,越有助于明确希望查看的信息。
AI Assistant集成已包含在内,无需额外费用。可用辅助遵循应用功能与设置,用户可通过演示中的使用案例了解范围。
从需要解答的问题、希望找到的信息,或必须准备的数据开始。
HR团队每天处理大量信息。有些工作需要先查找数据、阅读文档或理解摘要,才能决定下一步。AI可以辅助这些环节,为用户提供另一种与系统信息互动的方式。
Sigma HRIS的全称是Human Resources Intelligence System。AI功能补充已有的HR、考勤、薪资及员工服务。用户仍通过应用功能开展工作,并根据搜索、输入和信息核查需求获得辅助。
AI Assistant帮助用户询问HR信息,AI Semantic支持基于含义和上下文的搜索。AI Data Entry辅助从文档或照片输入数据。考勤方面,人脸识别与活体检测支持身份核验。
仪表盘通过摘要和数据分布补充这些功能。企业可以具体评估:想理解哪些信息、希望简化哪些工作,以及谁会使用结果。
从回答问题到展示数据摘要,各项功能都有不同的用途。
向AI Assistant询问HR数据,并利用信息摘要辅助核查和团队讨论。问题越具体,越有助于明确希望查看的信息。
AI Assistant集成已包含在内,无需额外费用。可用辅助遵循应用功能与设置,用户可通过演示中的使用案例了解范围。
使用AI辅助从文档或照片录入数据,减少重复键入,让团队更专注于核查信息和输入结果的完整性。
系统辅助录入后,用户需将结果与来源核对。文档、字段和使用流程要求,可围绕希望简化的工作讨论。
人脸识别帮助将人脸与参考数据进行比对,活体检测帮助确认拍摄时是否有真人在场。两者支持考勤核验,均已包含在内,无需额外费用。
核验时,用户按照应用提示操作。如核验未通过,还应关注相机状态、光线及参考数据质量。
无需记住系统中的完全一致用词,也可以根据问题的含义和上下文搜索信息。Semantic Search与LLM集成,支持使用日常语言搜索。
用清晰的句子说明需求。结果取决于已有信息和设置的访问范围,用户可在继续工作前检查其是否相关。
Sigma HRIS不会将敏感数据发送给AI集成服务。信息使用根据工作目的和企业政策讨论,并向HR及IT团队说明数据流向。
在HRIS中管理数据,并不意味着所有信息都会共享给AI集成服务。企业可以在应用功能前,讨论信息来源、使用需求和访问设置。
通过易读的界面查看HR信息摘要和数据分布。仪表盘帮助用户识别变化,确定哪些信息需要进一步查看。
将摘要作为讨论起点,再核查相关细节。仪表盘作为信息阅读工具补充AI功能,不替代源数据检查。
用户打开系统通常带着目的:查找信息、理解变化,或准备讨论材料。说明目的,有助于判断AI Assistant、语义搜索还是仪表盘更合适。
例如,团队可以准备平时经常查找的HR信息问题。在演示中,可用这些问题了解信息范围,以及如何阅读应用中的结果。
摘要帮助用户开始讨论。如有需要澄清的信息,再查看相关细节和背景。由文档录入的数据,也需要在下一项工作使用前核对。
AI帮助准备和理解日常工作所需的信息。随后,由有权限的用户核查结果,再按照企业流程继续处理。
分别评估搜索、数据准备和考勤核验需求,更便于判断各自的实际价值。
用户不一定记得应用中的术语。AI Semantic提供表达搜索意图的方式,AI Assistant则通过提问和摘要支持互动。
讨论需求时,选择团队经常遇到的例子。结合工作背景查看结果,有助于用户理解何时使用这些辅助。
从文档重新录入数据需要时间和细心。AI Data Entry辅助输入,让用户可以集中核对从原始资料中读取的信息。
来源质量和信息完整性仍需检查。准备合适的示例文档,可以查看应用中的使用流程。
拍摄考勤照片时,Sigma HRIS内置的人脸识别和活体检测帮助完成考勤核验。
该过程与考勤服务及企业流程一同使用。如未通过核验,用户按提示操作,并通过已准备的流程请求帮助。
仪表盘提供可用于讨论的摘要。用户先查看分布或变化,再按工作需要选择细节进行核查。
可视化信息帮助团队在不必一次阅读所有细节的情况下开始讨论。后续仍需核查相关信息。
数字辅助的价值与工作所用信息的质量有关。员工资料、考勤、业务申请和薪资仍需通过合适的HRIS功能管理。AI辅助与这些行政需求配合使用。
Sigma HRIS Core Module提供HR、考勤、薪资、PPh 21和BPJS基础。ESS及移动端补充员工服务。Recruitment、Performance Management、Learning and Development及Business Travel可按企业需求选择。
企业可以结合正在使用的模块和工作讨论AI功能。不必同时启动所有需求;先选择清晰的场景,了解运行方式,再与相关团队准备使用。
了解HRIS软件贴近团队日常工作的例子,有助于说明使用方式以及哪些结果需要核查。
准备几个HR团队经常处理的问题。说明背景和期望信息,便于有针对性地展示Assistant及Semantic功能。
使用适合分享的示例,并指出希望录入的信息。团队可以查看辅助输入过程及结果核查步骤。
邀请HR和IT人员共同讨论使用范围、访问权限及信息流向。这些准备有助于让功能使用符合运营需求。
Sigma HRIS已具备HR与薪资模块。企业可从所需功能开始,再根据用户工作讨论AI辅助的使用。
需求、基本数据和基础设施就绪后准备部署。针对特定需求,Sigma HRIS可在一天内完成准备。模块范围和功能设置根据企业要求确定。
支持团队可协助处理使用疑问和运营问题。及时帮助支持用户学习流程,并跟进系统使用中的困难。
了解各项功能的作用、使用范围及其与HR工作的关系。
Sigma HRIS提供AI Assistant、AI Data Entry、AI Semantic、人脸识别和活体检测。使用时考虑数据隐私,并配备仪表盘用于阅读信息摘要。
AI Assistant通过问题和信息摘要支持互动。AI Semantic侧重以日常语言的含义和上下文进行搜索。
可以。AI Data Entry辅助从文档或照片输入数据。用户仍需在继续工作前,检查输入结果的准确性和完整性。
不会。Sigma HRIS不会将敏感数据发送给AI集成服务。我们的团队可与企业HR及IT人员说明信息流向和使用范围。
AI Assistant集成及人脸识别已包含在内,无需额外费用。活体检测是这一人脸核验的一部分。使用范围可在需求讨论时说明。
决策和审批仍遵循企业权限及流程。AI辅助按照应用功能和设置使用。
仪表盘以可视化方式呈现摘要和数据分布。AI Assistant提供提问互动,两者以不同方式帮助用户理解信息。
可以。Sigma HRIS提供两种部署选项。系统环境和AI功能使用根据企业需求及IT政策讨论。
欢迎带来问题示例、数据输入需求,或希望简化的考勤流程。我们的团队可展示相关Sigma HRIS功能。