有序的申请渠道
员工需要明确的加班申请渠道。通过系统提交，可将业务放进共用HR服务，不必只依赖分散的沟通进行管理。
各方按设置的角色和权限工作。员工自助申请，授权人员则根据工作需要及公司规则处理。
计算加班前，先核对排班、考勤与审批
加班需要从申请开始管理，直到核对用于薪资的数据。
加班管理不只是记录员工几点下班。企业需要了解额外工作需求、处理申请、确认审批并检查考勤，再决定用于薪资的数据。各阶段的信息相连，才能让管理保持一致。
如果申请通过消息发送、审批放在另一份文件、考勤单独汇总，人事团队就需要重新核对所有信息。工作组、轮班或薪资周期越多，工作量也越大。
加班计算软件整理员工业务与企业管理的关系。通过服务提交申请，由授权人员审批，再结合考勤和排班核对加班。明确流程让人事团队的检查更有条理。
Sigma HRIS将Core Module考勤、薪资管理与ESS及移动端服务相连。企业可按需选择模块，让加班与员工资料、排班、考勤及薪资处于同一HRIS体系。
将加班申请衔接到薪资
申请、审批和考勤，是员工、审批人员、人事及薪资团队共同使用的信息基础。
审批成为流程的一部分
加班审批需要可用于后续人事工作。申请和决定处于相连的体系中，团队检查加班管理时就更容易查看相关信息。
授权人员及审批政策仍由企业确定。系统支持执行流程，让加班决定与员工申请之间有明确联系。
更有针对性地核对考勤
考勤记录需要结合排班与加班业务检查。下班晚并不总能说明额外工作，因此还需要申请及审批背景。
相连的信息让人事团队集中检查相关数据。申请与考勤有差异时，可先澄清，再用于后续管理。
让薪资准备更有序
已核对的加班数据是薪资准备的重要信息。考勤与薪资的联系，帮助团队按公司设置组织计算。
人事和薪资团队仍负责确认数据完整、规则适用。通过整合系统，可在完成薪资前沿更清晰的流程检查。
Sigma HRIS加班计算功能
准备计算设置，使用排班和考勤信息，再把加班结果衔接到薪资。ESS及移动端补充申请、审批流程。
加班计算管理
Core Module支持考勤与加班计算管理，可围绕企业需求讨论设置。出勤数据和业务记录是计算准备的重要部分。
投入实际使用前，需要检查规则、初始数据和计算结果，确认系统设置及所用信息符合加班管理需求。
关联排班与班次
工作安排为加班需求核对提供背景。Sigma HRIS排班表支持在考勤工作中管理班次、出勤、请假、休假和加班。
人事团队可结合员工实际班次查看业务记录。当企业有不同工作组或轮班模式时，这种联系有助于检查。
加班与薪资整合
考勤和薪资同属Sigma HRIS Core Module。加班信息可按公司准备的设置用于计薪。
完成薪资前，团队仍要检查数据完整性与计算结果。整合让加班管理处于人事、薪资相连的工作流程。
通过ESS申请加班
Employee Self Service提供员工专属门户，用于包括加班在内的HR申请。员工使用与人事录入和管理区域分开的自助服务。
区分工作区域，让用户聚焦日常需求。申请纳入Sigma HRIS，并按企业权限和设置处理。
通过手机申请加班
Sigma HRIS Mobile支持Android手机加班申请。员工无需总是使用电脑，也能办理HR业务。
移动端与Core Module及ESS相连。企业可讨论服务范围、用户权限和系统环境准备情况，让移动应用符合实际运营。
加班业务审批
Sigma HRIS提供审批功能，让有权限的人员处理员工申请，也支持通过移动端完成审批。
需要按企业需求准备流程和权限。申请与审批相连后，决定结果可用于加班管理检查。
Sigma HRIS如何支持加班计算需求？
加班通常源于需要完成的额外工作，但管理涉及员工资料、排班、申请、审批和薪资信息。各自单独处理时，人事团队就要在正式处理前重新汇集资料。
Sigma HRIS通过Core Module、ESS和移动端连接这些功能。Core Module管理人事、考勤、薪资，ESS与移动端则为员工和审批人员提供业务服务。
企业可以按需确定模块范围。初期讨论可聚焦排班、申请流程、审批人、加班计算需求及薪资衔接，让系统准备以实际工作流程为基础。
模块化也让加班需求可与更广泛的HRIS管理一起讨论。员工资料、考勤、休假和薪资在同一体系中，企业可按运营需求扩展使用。
加班计算需要准备什么？
排班、考勤与加班记录
计算需要相互一致的信息。排班提供工作时间依据，考勤记录实际到岗，申请和审批说明额外工作背景。上下班时间差用于计算前，应结合这些信息核对。
例如，员工在班次结束后才下班，人事团队应检查加班申请和审批决定，而非只使用时间差。这样有助于确认用于计薪的数据已经经过公司流程。
计算设置与结果检查
企业需要准备计算规则、员工范围及处理期间。Core Module支持考勤和加班计算设置，让相关信息进入薪资工作流程。
常规使用前，应采用符合企业需求的样本数据检查结果，核对来源、设置及传入薪资的结果。若有差异，可以在完成薪资前查明原因。
从申请到薪资的加班流程
各阶段帮助额外工作得到处理和核对，再用于薪资。
准备排班与设置需求
准备员工资料、排班、规则及业务访问需求。明确申请方式、审批人员，以及人事团队所需信息。
提交并审批加班
员工通过服务提交申请。授权人员检查工作需求，按公司规则处理，使相关信息可用于管理。
检查考勤与计算结果
人事团队结合排班和考勤查看加班。先澄清不一致的数据，再检查计算结果并用于相关薪资处理。
了解薪资软件按运营需求准备加班设置
Sigma HRIS已有HR、考勤、薪资和员工业务服务。企业无需从零开发新应用，即可准备加班功能的使用。
需求、主要数据和基础设施就绪后，可以快速设置。部分使用范围可在一天内准备完成。实际时间取决于模块范围、计算设置和所需信息准备情况。
安装后，支持团队可解答使用问题并协助处理运营障碍。及时帮助让用户在提交业务或检查日常HR管理时获得必要说明。
Sigma HRIS加班计算常见问题
了解申请服务、考勤关系及企业使用前的准备。
加班计算软件有什么作用？
按企业设置处理加班信息，并与薪资连接。需要核对排班、考勤、申请和审批，让计算有明确依据。
员工可以通过ESS申请加班吗？
可以。ESS是员工专属HR门户，包括加班申请。它与人事管理菜单分开，并与Core Module相连。
移动端可以申请吗？
可以。Sigma HRIS Mobile支持Android手机加班申请。使用范围按企业准备的模块、权限和系统环境确定。
如何审批加班？
授权人员按公司流程和权限处理。Sigma HRIS提供HR审批服务，也支持移动端访问。
加班是否连接排班与考勤？
是的。排班表和考勤管理包含工作安排、出勤及加班。人事团队可先结合这些信息查看业务，再继续管理和计算。
加班数据能用于薪资吗？
可以。Core Module整合考勤与薪资。加班信息按公司设置使用，完成薪资前需检查数据和计算结果。
可以多快完成安装设置？
Sigma HRIS是现成软件。主要数据和需求就绪后，部分使用范围可在一天内准备完成。具体时间取决于模块、基础设施及必要设置。
安装后有支持吗？
有。支持团队解答使用问题并协助处理运营障碍。工单记录和追踪请求，支持及时响应及针对性跟进。
用Sigma HRIS管理员工加班计算
与我们讨论工作模式、加班申请和计算需求。团队将说明需要准备的数据及设置。