数小时内梳理需求
我们先了解企业的业务流程、人事政策和薪资需求，再据此制定系统配置方案。凭借多家企业的实施经验，需求梳理可在数小时内完成。
印度尼西亚薪资管理软件
Sigma HRIS是面向印度尼西亚企业的现代薪资与HRIS软件，将人事、考勤、薪资、PPh 21、BPJS、员工自助服务及移动端整合在一个系统中。支持本地部署和私有云，可快速实施，满足从小型企业到大型企业的需求。
面向印度尼西亚企业的一体化薪资与HRIS软件
Sigma HRIS是印度尼西亚薪资与HRIS软件，帮助企业在一个系统中统一管理人事、考勤、薪资、PPh 21、BPJS、员工自助服务、移动端及员工行政事务。
Sigma HRIS针对印度尼西亚企业需求设计，提供本地部署和私有云版本。系统开箱即用、易于操作且实施快捷。对于特定需求，可在一天内完成实施准备。
系统包含核心人事、薪资、ESS、移动端、招聘、学习与发展、绩效管理及差旅管理模块，适用于小型企业到具有复杂人事与薪资需求的大型企业。
Human Resources Intelligence System
Sigma HRIS采用模块化设计。企业可按需购买模块，更好地控制成本。
核心模块
在统一的人事管理流程中管理员工资料、考勤、薪资、PPh 21和BPJS。
员工自助服务
让员工自主访问人事信息和服务，简化日常行政事务。
移动端
通过手机访问人事信息和服务，方便员工在需要时使用。
招聘管理
有序管理招聘流程与候选人信息，支持企业的人才招聘需求。
学习与发展
管理员工培训与发展活动，支持符合企业需求的能力提升。
绩效管理
有序管理员工绩效考核流程，为评估和发展提供基础。
差旅管理
在统一系统中管理员工差旅事务，使信息更有条理、便于查询。
Sigma HRIS面向印度尼西亚薪资与人事管理的主要功能
Sigma HRIS是面向印度尼西亚企业的薪资与HRIS软件，运行快捷、配置灵活、开箱即用，支持本地部署和私有云。
开箱即用，快速实施
Sigma HRIS可直接投入使用，帮助企业更快启动人事与薪资系统实施。对于特定需求，可在一天内完成准备，无需等待漫长的初始定制过程。
本地部署与 私有云
企业可灵活选择本地部署或私有云，既可享受便捷的在线访问，也可保留对内部服务器和数据的完整控制。
薪资、税务、BPJS与银行衔接
支持印度尼西亚薪资业务，包括PPh 21、BPJS、考勤、加班、休假、工资单、E-SPT、SIPP BPJS及网银文件输出，使人事和薪资流程更加连贯。
快速高效的薪资处理
Sigma HRIS为快速、稳定的薪资运作而开发。可在较短时间内完成数百名员工的薪资计算，提高处理效率，并以加密方式存储数据。
安全、加密、可控
通过加密存储，帮助企业保护人事与薪资数据。对于需要更高数据控制权的企业，可将本地部署版本安装在自有服务器上。
包含ESS、移动端与AI的全面HRIS
涵盖核心人事、考勤、薪资、员工自助服务、移动端、招聘、绩效管理、学习与发展及差旅管理。系统也在持续开发，以AI支持更智能的人事运作。
按企业需求配置
按照企业流程设置模块、访问权限和参数。本地部署和私有云均在项目开始时明确工作范围、时间安排及交付成果。
团队协助数据迁移
我们协助从原系统迁移并检查数据，企业无需独自完成全部迁移准备，确保数据可在Sigma HRIS中使用。
面向实际使用的培训
通过用户测试和培训，帮助人事团队及员工理解系统。系统投入日常运营后，仍持续提供指导和支持。
在一个Sigma HRIS系统中连接核心模块与ESS
为企业提供人事和薪资管理，为员工提供自助服务。两者通过一个系统连接，并为不同用户提供适合的工作区域。
持续更新，让Sigma HRIS更快、更好用
Sigma HRIS在投入使用后仍会持续改进。实施、支持与研发团队持续开发系统，使本地部署和私有云版本都能适应印度尼西亚薪资与人事管理的需求。
Sigma HRIS开箱即用且易于实施。对于特定需求，在企业主要数据准备就绪后，可在一天内完成实施准备，帮助企业更早使用人事、考勤、薪资、PPh 21、BPJS、ESS及移动端功能。
实施完成后，仍持续提供贴合实际需求的支持。支持工单系统用于跟踪客户需求、加快问题处理，并为Sigma HRIS的持续功能开发提供重要反馈。
数据就绪后快速实施 主要数据已准备且系统需求明确时，对于特定需求，可在一天内完成Sigma HRIS的准备工作。
上线后持续提供支持 上线后仍可获得支持。客户可以查看服务记录和处理进度，及时了解日常业务问题的处理情况。
持续改进产品的研发团队 持续更新系统，以适应人事、薪资、印度尼西亚法规、移动端、数据安全、私有云、本地部署与AI需求。
适合印度尼西亚企业的HRIS Sigma HRIS提供薪资、HRIS、ESS和移动端功能，支持私有云及本地部署，并配有快速实施、客户支持和持续的产品研发。
Sigma HRIS常见问题
了解本地部署和私有云版本的印度尼西亚薪资与HRIS软件常见问题。
什么是Sigma HRIS？
Sigma HRIS是印度尼西亚薪资与HRIS软件，帮助企业统一管理人事、考勤、薪资、PPh 21、BPJS、员工自助服务、移动端及员工行政事务。
是否提供本地部署和私有云版本？
是的。企业可根据需求选择私有云以获得便捷的在线访问，或选择本地部署以控制内部数据和服务器。
实施Sigma HRIS需要多久？
Sigma HRIS开箱即用且易于实施。主要企业数据准备就绪、系统需求明确后，对于特定需求，可在一天内完成实施准备。
是否支持PPh 21和BPJS？
是的。系统支持印度尼西亚企业的薪资需求，包括PPh 21、BPJS、考勤、休假、加班和工资单，在一个系统中衔接薪资流程。
员工自助服务有哪些优势？
ESS是与人事管理后台分开的员工专用门户。员工可通过更简洁的界面查看个人资料、提交休假及其他人事申请，并查看在线工资单。
是否适合小型和大型企业？
适用于从小型到大型的不同规模企业，覆盖制造、分销、办公、工程、零售、服务等多种行业。
与其他HRIS系统相比有何不同？
Sigma HRIS结合薪资、HRIS、考勤、ESS、移动端、私有云、本地部署、贴合实际需求的支持及持续系统开发。开箱即用的设计帮助企业更早开始使用，无需漫长的实施流程。
Sigma HRIS会持续更新吗？
是的。研发团队持续更新系统、提升性能、完善功能，并根据人事、薪资、印度尼西亚法规、移动端、数据安全、私有云、本地部署及AI需求进行调整。
咨询企业的薪资与HRIS软件需求
选择适合企业的Sigma HRIS本地部署或私有云版本。我们的团队将为您介绍集薪资、HRIS、PPh 21、BPJS、考勤、ESS和移动端于一体的解决方案。