몇 시간 내 요구 사항 정리
업무 흐름, 인사 정책, 급여 요구 사항을 설정 설계안으로 정리합니다. 다양한 기업의 도입 경험을 바탕으로 몇 시간 안에 요구 사항 정리를 마칠 수 있습니다.
인도네시아 급여 관리 소프트웨어
Sigma HRIS는 인도네시아 기업을 위한 현대적인 급여·HRIS 소프트웨어입니다. 인사, 근태, 급여, PPh 21, BPJS, 직원 셀프서비스와 모바일을 하나의 통합 시스템에서 관리합니다. 온프레미스와 프라이빗 클라우드를 지원하며, 빠른 도입으로 소기업부터 대기업까지 지원합니다.
인도네시아 기업을 위한 통합 급여·HRIS 소프트웨어
Sigma HRIS는 인사, 근태, 급여, PPh 21, BPJS, 직원 셀프서비스, 모바일 및 직원 행정 업무를 하나의 시스템으로 통합하는 인도네시아 급여·HRIS 소프트웨어입니다.
인도네시아 기업의 요구에 맞춰 설계된 Sigma HRIS는 온프레미스와 프라이빗 클라우드로 제공됩니다. 바로 사용할 수 있고 사용이 쉬우며 빠르게 도입할 수 있습니다. 특정 요구 사항에 대해서는 하루 안에 도입 준비가 가능합니다.
핵심 인사, 급여, ESS, 모바일, 채용, 교육·개발, 성과 관리, 출장 관리 모듈을 통해 소기업부터 복잡한 인사·급여 업무를 가진 대기업까지 다양한 기업을 지원합니다.
Human Resources Intelligence System
Sigma HRIS는 모듈형 시스템입니다. 필요한 모듈만 선택하여 구매할 수 있어 비용을 합리적으로 관리할 수 있습니다.
코어
직원 정보, 근태, 급여, PPh 21, BPJS를 하나의 인사 시스템에서 관리합니다.
직원 셀프서비스
직원이 인사 정보와 서비스를 직접 이용하여 일상적인 행정 업무를 편리하게 처리할 수 있습니다.
모바일
직원이 휴대전화로 인사 정보와 서비스를 편리하게 이용할 수 있습니다.
채용 관리
채용 프로세스와 지원자 정보를 체계적으로 관리하여 기업의 인력 확보를 지원합니다.
교육·개발
직원 교육과 역량 개발을 관리하여 기업의 요구에 맞는 역량 향상을 지원합니다.
성과 관리
성과 평가 과정을 체계적으로 관리하고, 결과를 직원 평가와 역량 개발에 활용합니다.
출장 관리
출장 관련 행정 업무를 통합 시스템에서 관리하여 정보를 정리하고 쉽게 확인할 수 있습니다.
인도네시아 급여·인사 업무를 위한 Sigma HRIS의 주요 기능
Sigma HRIS는 빠르고 유연하게 사용할 수 있는 인도네시아 급여·HRIS 소프트웨어입니다. 바로 도입할 수 있으며, 온프레미스와 프라이빗 클라우드로 제공됩니다.
바로 사용하고 빠르게 도입
Sigma HRIS는 기능이 갖춰진 시스템으로, HRIS와 급여 시스템 도입을 빠르게 시작할 수 있습니다. 요구 사항에 따라 긴 초기 맞춤 개발 없이 하루 안에 사용 준비를 마칠 수 있습니다.
온프레미스 및 프라이빗 클라우드
기업은 온프레미스와 프라이빗 클라우드 중에서 선택할 수 있습니다. 편리한 온라인 접근을 이용하거나 내부 서버와 데이터에 대한 통제권을 유지할 수 있습니다.
급여·세금·BPJS·은행 연계
PPh 21, BPJS, 근태, 연장근로, 휴가, 급여명세서, E-SPT, SIPP BPJS, 인터넷뱅킹용 출력 등 인도네시아 급여 업무를 지원하여 인사와 급여 프로세스를 연결합니다.
빠르고 효율적인 급여 처리
Sigma HRIS는 빠르고 안정적인 급여 업무를 위해 개발되었습니다. 수백 명의 급여를 짧은 시간에 계산하는 등 처리 효율을 높이며, 데이터는 암호화하여 저장합니다.
보안·암호화·데이터 통제
암호화된 데이터 저장을 통해 인사·급여 정보를 보호합니다. 더 높은 수준의 데이터 통제가 필요한 기업은 온프레미스 버전을 자체 서버에 설치할 수 있습니다.
ESS·모바일·AI를 갖춘 HRIS
핵심 인사, 근태, 급여, 직원 셀프서비스, 모바일, 채용, 성과 관리, 교육·개발 및 출장 관리를 포함합니다. AI를 활용한 더 스마트한 인사 업무를 지원하도록 개발도 이어가고 있습니다.
빠르게 도입하고 쉽게 사용하는 Sigma HRIS
명확한 절차와 경험 많은 팀의 도움으로 HRIS를 시작하세요. 바로 사용할 수 있는 시스템과 함께 요구 사항 분석, 설정, 데이터 이전, 교육을 지원하여 새 시스템으로의 전환을 돕습니다.
도입 상담하기업무에 맞춘 설정
회사 업무에 맞춰 모듈, 접근 권한, 설정값을 준비합니다. 온프레미스와 프라이빗 클라우드 모두 도입 전에 작업 범위, 일정, 완료 기준을 함께 정합니다.
전담 팀의 데이터 이전 지원
기존 시스템의 데이터를 옮기고 확인하여 Sigma HRIS에서 사용할 수 있도록 돕습니다. 회사가 데이터 이전의 모든 과정을 직접 준비할 필요는 없습니다.
실제 사용을 위한 교육
사용자 테스트와 교육을 통해 인사 담당자와 직원이 시스템을 이해하도록 돕습니다. 일상 업무에 사용하기 시작한 이후에도 지원을 계속합니다.
하나의 Sigma HRIS에 연결된 코어 모듈과 ESS
기업을 위한 인사·급여 관리와 직원을 위한 셀프서비스가 하나의 시스템에서 연결됩니다. 각 사용자에게 맞는 업무 공간을 제공합니다.
Sigma HRIS 코어 모듈
코어 모듈은 인도네시아 기업을 위한 급여·HRIS 소프트웨어의 기반입니다. 인사팀은 직원 정보, 근태, 급여, PPh 21, BPJS, 휴가, 연장근로, 급여명세서를 하나의 시스템에서 관리합니다.
온프레미스와 프라이빗 클라우드로 제공되며, 빠른 도입과 쉬운 사용을 통해 체계적인 인사 행정과 급여 처리를 지원합니다.
코어 모듈 보기Sigma HRIS 직원 셀프서비스
ESS는 인사팀의 입력·관리 영역과 분리된 직원 전용 포털입니다. 복잡한 관리 메뉴를 이해하지 않아도 인사 서비스를 쉽게 이용할 수 있습니다.
ESS와 모바일 HRIS를 통해 개인 정보 확인, 휴가·연장근로 및 인사 신청, 온라인 급여명세서 조회가 가능합니다. 데이터는 근태, 급여, PPh 21, BPJS, 코어 모듈과 연결됩니다.
직원 셀프서비스 보기더 빠르고 편리하게, 계속 발전하는 Sigma HRIS
Sigma HRIS는 도입 후에도 계속 발전합니다. 도입, 지원, 연구개발 팀이 지속적으로 개발하여 온프레미스와 프라이빗 클라우드 모두 인도네시아 급여·인사 업무의 요구에 대응합니다.
Sigma HRIS는 바로 사용할 수 있고 도입이 쉬운 시스템입니다. 특정 요구 사항은 기업의 주요 데이터가 준비된 후 하루 안에 도입 준비를 마쳐 인사, 근태, 급여, PPh 21, BPJS, ESS, 모바일 사용을 더 빨리 시작할 수 있습니다.
도입 후에도 지원을 계속합니다. 문의와 요청을 지원 티켓에 기록해 처리 상황을 확인하고 문제에 신속히 대응합니다. 고객 의견은 기능 개선에도 반영합니다.
데이터 준비 후 빠른 도입 주요 데이터가 준비되고 시스템 요구가 명확하다면, 특정 요구 사항은 하루 안에 Sigma HRIS 사용 준비를 마칠 수 있습니다.
체계적이고 지속적인 지원 도입 후에도 문의 내용과 처리 상황을 확인할 수 있는 지원을 제공하여 기업의 일상 업무에서 생기는 문제를 해결하도록 돕습니다.
꾸준히 개선하는 개발팀 인사, 급여, 인도네시아 규정, 모바일, 데이터 보안, 프라이빗 클라우드, 온프레미스, AI 요구에 맞춰 지속적으로 업데이트합니다.
인도네시아 기업을 위한 HRIS 급여, HRIS, ESS, 모바일을 제공하며 프라이빗 클라우드와 온프레미스 중에서 선택할 수 있습니다. 빠른 도입, 고객 지원, 연구개발 팀의 지속적인 제품 개선도 함께 제공합니다.
Sigma HRIS 자주 묻는 질문
온프레미스와 프라이빗 클라우드로 제공되는 인도네시아 급여·HRIS 소프트웨어에 대한 답변을 확인하세요.
Sigma HRIS란 무엇인가요?
Sigma HRIS는 인도네시아 기업의 인사, 근태, 급여, PPh 21, BPJS, 직원 셀프서비스, 모바일 및 직원 행정 업무를 하나로 통합하는 급여·HRIS 소프트웨어입니다.
온프레미스와 프라이빗 클라우드를 지원하나요?
네. 편리한 온라인 접근을 원하면 프라이빗 클라우드를, 내부 데이터와 서버를 직접 통제하려면 온프레미스를 선택하는 등 기업의 요구에 맞춰 사용할 수 있습니다.
도입에는 얼마나 걸리나요?
Sigma HRIS는 바로 사용할 수 있고 도입하기 쉽게 설계되었습니다. 주요 기업 데이터가 준비되고 시스템 요구가 명확하다면 특정 요구 사항은 하루 안에 도입 준비가 가능합니다.
PPh 21과 BPJS를 지원하나요?
네. PPh 21, BPJS, 근태, 휴가, 연장근로, 급여명세서 등 인도네시아 기업의 급여 업무를 지원하며, 하나의 시스템에서 급여 프로세스를 연결합니다.
직원 셀프서비스의 장점은 무엇인가요?
인사 담당자가 사용하는 입력·관리 화면과 별도로 마련된 직원 전용 포털입니다. 직원은 간편한 화면에서 개인 정보를 확인하고, 휴가 등 인사 관련 신청을 하거나 온라인 급여명세서를 조회할 수 있습니다.
소기업과 대기업 모두에 적합한가요?
소기업부터 대기업까지 다양한 규모에 사용할 수 있습니다. 제조, 유통, 사무, 엔지니어링, 소매, 서비스 등 여러 업종에 적합합니다.
다른 HRIS 시스템과 어떻게 다른가요?
급여, HRIS, 근태, ESS, 모바일, 프라이빗 클라우드, 온프레미스, 체계적인 지원 및 지속적인 개발을 결합합니다. 바로 사용할 수 있도록 설계되어 긴 도입 과정을 기다리지 않고 더 빨리 시작할 수 있습니다.
Sigma HRIS는 계속 업데이트되나요?
네. 연구개발 팀이 지속적으로 시스템을 업데이트하고 성능과 기능을 개선하며 인사, 급여, 인도네시아 규정, 모바일, 데이터 보안, 프라이빗 클라우드, 온프레미스, AI 요구에 대응합니다.
기업의 급여·HRIS 요구 사항을 상담하세요
온프레미스 또는 프라이빗 클라우드 중 기업에 맞는 Sigma HRIS를 찾아보세요. 급여, HRIS, PPh 21, BPJS, 근태, ESS, 모바일을 하나로 연결한 솔루션을 안내해 드립니다.