장기 사용을 위한 제품 소유
기업은 HR·급여 업무에 사용할 Sigma HRIS 제품을 구매합니다. 구매한 제품을 계속 사용하기 위해 연간 제품 구독료를 낼 필요는 없습니다.
시스템을 운영 투자로 활용하려는 기업에 적합한 방식입니다. 구매 범위는 모듈과 회사 요구에 맞춰 논의합니다.
온프레미스를 선택하는 핵심 이유는 제품 소유입니다. 기업은 장기적인 업무 운영에 사용할 제품을 구매합니다.
온프레미스 HRIS는 회사 서버에 설치하는 HR 관리 시스템입니다. 내부 요구에 맞춰 준비한 환경에서 애플리케이션을 실행하고, 회사 정책에 따라 인프라와 접근 권한을 설정합니다.
Sigma HRIS 온프레미스는 매년 갱신하는 제품 구독료를 내는 방식이 아니라 제품을 구매하는 방식입니다. 구매한 제품의 계속 사용 여부가 연간 구독료 납부에 달려 있지 않습니다.
기업은 직원 행정, 근태, 급여, HR 서비스를 지원하는 투자로 구매를 검토할 수 있습니다. 필요한 모듈을 선택하므로 처음부터 구매 범위를 명확히 할 수 있습니다.
Sigma HRIS는 Human Resources Intelligence System을 뜻합니다. 필요한 기능이 준비된 소프트웨어이므로 내부 서버에서 HR과 급여 시스템을 사용하기 위해 자체 애플리케이션을 처음부터 개발할 필요가 없습니다.
수년간 사용할 시스템을 선택할 때 반복 비용은 중요한 고려 사항입니다. Sigma HRIS 온프레미스는 필요한 모듈을 구매해 소유하며, 연간 제품 구독료 납부 의무 없이 사용할 수 있는 선택지를 제공합니다.
HRIS를 여러 해 사용할 때 제품 소유의 장점을 더 크게 느낄 수 있습니다. 연간 제품 구독료가 누적되지 않아 구독 방식보다 장기 비용이 낮아질 수 있습니다. 기업은 직접 소유하는 제품에 투자하고 사업 성장에 맞춰 향후 사용 계획을 세울 수 있습니다.
제품 소유와 인프라 운영 비용은 구분해야 합니다. 서버, 네트워크, 운영 관리, 최초 구매 범위 밖의 서비스나 추가 제품은 제안 범위에 따라 논의합니다. 이를 구분하면 구매하는 내용과 별도로 준비할 사항이 명확해집니다.
비용 논의는 필요한 모듈과 사용 범위에서 시작하는 것이 좋습니다. 저희 팀이 구매 범위를 설명해 온프레미스를 선택하기 전에 충분히 이해할 수 있도록 돕습니다.
제품 소유에 필요한 모듈 선택과 회사에 맞는 시스템 배치를 더할 수 있습니다.
기업은 HR·급여 업무에 사용할 Sigma HRIS 제품을 구매합니다. 구매한 제품을 계속 사용하기 위해 연간 제품 구독료를 낼 필요는 없습니다.
시스템을 운영 투자로 활용하려는 기업에 적합한 방식입니다. 구매 범위는 모듈과 회사 요구에 맞춰 논의합니다.
Sigma HRIS팀의 준비 지원을 받아 회사 서버에 애플리케이션을 설치합니다. 자체 IT팀 없이도 시작할 수 있으며, 장비 요구, 애플리케이션 설정, 사용자 접근을 안내해 드립니다.
서버, 네트워크, 사용할 접근 환경을 준비합니다. 배치 계획이 명확하면 회사에서 관리 책임을 정하기 쉽습니다.
HRIS 운영 데이터는 회사 서버 환경에서 관리합니다. 접근 정책과 관리 요구는 저희 팀의 도움을 받아 회사 담당자와 논의합니다.
서버 관리, 백업, 유지보수에 필요한 사항을 설명해 회사 담당자가 운영 절차를 이해하도록 돕습니다. 지원 범위는 준비 단계에서 합의합니다.
HR, 근태, 급여 기능은 Core Module에 이미 제공됩니다. 새 소프트웨어를 처음부터 만들지 않고 데이터, 설정, 사용 절차 준비에 집중할 수 있습니다.
회사 요구와 제공되는 기능을 함께 검토합니다. 논의를 구체적으로 진행하고 사용 준비를 앞당기는 데 도움이 됩니다.
Sigma HRIS는 모듈형입니다. Core Module부터 ESS, 모바일, 기타 모듈까지 필요한 기능을 구매할 수 있습니다.
모든 모듈로 시작할 필요는 없습니다. 업무 우선순위와 사용자 준비 상태에 따라 범위를 논의해 필요한 곳에 구매 비용을 집중할 수 있습니다.
기능이 준비된 소프트웨어이므로 기본 데이터, 요구 사항, 인프라가 갖춰지면 설치를 준비할 수 있습니다. 준비 기간은 회사의 사용 범위에 따릅니다.
지원팀은 질문과 운영 문제에 신속하고 체계적으로 대응합니다. 시스템 사용 이후에도 도움을 요청할 수 있습니다.
서버 환경과 IT팀이 있는 기업은 해당 자원을 Sigma HRIS에 활용할 수 있는지 평가할 수 있습니다. 설치 전에 용량, 네트워크, 관리 준비 상태를 확인합니다.
적합한 인프라를 사용하면 기존 IT 계획에 제품 구매를 반영할 수 있습니다. HRIS 사용이 다른 내부 애플리케이션에 영향을 주지 않도록 추가 용량 필요성도 검토합니다.
회사는 애플리케이션 서버와 운영 데이터베이스의 위치를 관리할 수 있습니다. 내부 네트워크, 사용자 접근, 직원 서비스 연결을 회사 정책에 따라 준비할 수 있습니다.
이런 관리 권한은 시스템 운영 방식을 정하는 데 도움이 됩니다. 외부 연결이나 연동을 사용하는 기능은 사용 기능에 맞춰 데이터 흐름을 별도로 논의합니다.
HRIS 서버를 회사 인프라의 백업·유지보수 정책에 포함할 수 있습니다. 급여 처리 기간과 애플리케이션 사용 시간을 고려해 작업 일정을 계획할 수 있습니다.
애플리케이션 업데이트는 Sigma HRIS팀과 조율합니다. 내부 관리를 통해 장애 시 복구 계획을 포함한 인프라 준비와 실제 운영을 맞출 수 있습니다.
연간 제품 구독료가 없으므로 제품 구매 비용과 사용 기간 동안 필요한 서버, 관리, 서비스 비용을 기준으로 예산을 계획할 수 있습니다.
비교 결과는 회사 상황에 따라 달라집니다. 기존 인프라와 내부 팀의 준비 상태가 중요한 요소가 될 수 있으므로, 초기 제품 가격만이 아니라 실제 요구를 기준으로 비용을 평가합니다.
일부 애플리케이션이나 데이터를 퍼블릭 클라우드에서 내부 환경으로 되돌리는 것을 클라우드 리패트리에이션이라고 합니다. 비용, 관리 권한, 성능, 데이터 관리 정책 등을 고려하며, 기업은 애플리케이션별로 적합한 위치를 평가합니다.
모든 기업이 클라우드를 떠난다는 뜻은 아닙니다. SlashData의 2026년 연구에 따르면 온프레미스에서 퍼블릭 클라우드로의 이동을 포함해 여러 방향의 이전이 계속되고 있습니다. 배치 방식은 각 기업의 요구를 평가해 선택하는 것이 적절합니다. SlashData 연구 보기.
HRIS는 제품 소유, 서버 준비 상태, 직원 접근 방식, 장기 비용부터 평가할 수 있습니다. Sigma HRIS 온프레미스는 제품을 소유하고 자체 서버에서 운영하려는 기업을 위한 선택지입니다. 자원과 운영 정책에 맞는지는 회사가 판단합니다.
온프레미스 환경에서 Core Module의 직원 행정, 근태, 급여, PPh 21, BPJS 기능을 사용할 수 있습니다. 정보와 설정은 회사 운영 요구에 맞춰 준비합니다.
HR 및 급여팀은 시스템으로 관련 업무를 관리합니다. 원본 데이터와 처리 결과는 행정 후속 조치에 사용하기 전에 확인합니다.
ESS와 모바일은 직원 정보 조회와 신청 서비스를 보완할 수 있습니다. 직원 포털은 관리자 입력 메뉴와 분리되며, 서비스와 승인은 준비된 절차를 따릅니다.
사용자 접근은 회사 서버와 네트워크 환경을 함께 고려해 논의합니다. 온프레미스라고 해서 한 대의 컴퓨터로만 사용해야 하는 것은 아닙니다. 접근 범위는 Sigma HRIS팀과 회사 담당자가 준비하는 구성에 따릅니다.
Recruitment, Performance Management, Learning and Development, Business Travel은 Core Module 외의 업무를 지원합니다. 기업은 관리하려는 업무에 맞춰 모듈을 선택할 수 있습니다.
요구가 늘어나면 사용 중인 제품을 기준으로 범위 확장을 논의할 수 있습니다. 이 선택은 시스템을 실제 업무에 맞게 유지하는 데 도움이 됩니다.
제품 구매 방식, 시스템 관리, 운영 자원 준비를 함께 고려하세요.
기업이 HRIS 제품을 소유해 장기간 사용하려는 경우입니다. 연간 제품 구독에 의존하고 싶지 않다면 구매를 선택할 수 있습니다.
모듈과 범위를 미리 정하면 관리하려는 업무에 투자 내용을 맞추기 쉽습니다.
일부 기업은 직접 관리하는 서버에서 운영 애플리케이션을 실행합니다. 온프레미스라면 해당 환경과 정책에 맞춰 HRIS를 준비할 수 있습니다.
IT팀이 있다면 함께 준비를 조율할 수 있습니다. 없다면 Sigma HRIS팀이 회사 담당자와 용량, 설정, 접근을 논의하도록 돕습니다.
전담 IT팀이 없어도 Sigma HRIS 사용을 시작할 수 있습니다. 저희 팀이 기술 준비와 설정을 지원하므로 기업이 설치 작업을 모두 직접 처리할 필요는 없습니다.
회사 담당자는 사용 요구, 장비, 데이터를 조율하면 됩니다. 설치 이후 운영 요구는 처음부터 설명해 역할을 명확히 합니다.
애플리케이션 개발 프로젝트를 처음부터 진행하지 않고 HR·급여 소프트웨어를 사용하려는 기업에 적합합니다. Sigma HRIS는 모듈을 선택할 수 있는 준비된 제품입니다.
준비는 사용 요구, 데이터, 설정에 집중합니다. 기존 기능을 통해 실제 절차를 구체적으로 논의할 수 있습니다.
필요한 기능이 갖춰진 제품으로 Sigma HRIS팀의 도움을 받아 설정을 진행할 수 있습니다. 고객은 HR 요구 사항과 회사 데이터 준비에 집중할 수 있습니다.
사용할 HR, 급여, 직원 서비스를 정리하세요. 참여할 사용자를 정하면 접근 요구와 제품 범위를 미리 논의할 수 있습니다.
서버 요구를 설명하고, 설치 범위에 따라 애플리케이션 설정과 접근 준비를 돕습니다. Sigma HRIS 사용을 시작하기 위해서만 전담 IT팀을 채용할 필요는 없습니다.
직원 정보와 관련 운영 설정을 준비하세요. 데이터가 갖춰지면 팀이 시스템 준비와 결과 검토에 집중하기 좋습니다.
제품 소유를 선택한다고 해서 설치와 사용법을 혼자 해결해야 하는 것은 아닙니다. Sigma HRIS팀이 빠르고 수월한 설정을 돕고, 사용 질문과 운영 문제에도 신속하게 대응합니다.
기본 데이터, 요구 사항, 인프라가 준비되면 특정 요건에서 하루 만에 준비할 수 있습니다. 설치 기간은 모듈 범위와 회사 설정에 따라 달라집니다.
사용 후에도 질문이나 문제를 전달해 후속 처리를 받을 수 있습니다. 지원 범위와 이후 필요한 서비스는 제안서에 설명해 제공되는 도움을 이해할 수 있도록 합니다.
제품 소유, 서버 준비, 설치 후 지원을 확인하세요.
회사 서버에 설치하는 HR 시스템입니다. 인프라와 접근 환경은 운영 요구 및 내부 정책에 따라 준비합니다.
Sigma HRIS를 구매해 장기간 사용할 수 있습니다. 구매한 제품을 계속 사용하기 위해 매년 제품 구독료를 낼 필요가 없습니다.
아니요. Sigma HRIS 온프레미스는 연간 제품 구독이 아니라 제품 소유 방식입니다. 구매 범위는 회사 제안서에 설명합니다.
제품 소유와 서버 운영은 별개입니다. 인프라, 운영 관리, 최초 구매 밖의 서비스나 추가 제품은 요구 및 제안 내용에 따라 논의합니다.
연간 제품 구독료가 누적되지 않아 장기 비용을 낮출 수 있습니다. 총비용 비교에는 회사에 필요한 서버, 관리, 서비스 비용도 포함해야 합니다.
꼭 필요하지는 않습니다. Sigma HRIS팀이 요구에 맞춰 기술 준비, 애플리케이션 설정, 설치를 돕습니다. 전담 IT팀 없이 회사 담당자를 통해 조율하며 시작할 수 있습니다.
아니요. Sigma HRIS는 기능이 준비된 제품입니다. 서버 환경, 데이터, 설정, 사용자 요구를 중심으로 준비합니다.
네. 선택한 모듈에 따라 함께 사용할 수 있습니다. 접근은 네트워크·서버 구성과 회사 정책에 따라 준비합니다.
기본 데이터, 요구 사항, 인프라가 준비되면 특정 요건에서 하루 만에 준비할 수 있습니다. 기간은 필요한 모듈 범위와 설정에 따릅니다.
네. 지원팀이 사용 및 운영 문제에 신속하고 체계적으로 대응합니다. 회사 요구를 처음부터 이해할 수 있도록 서비스 범위를 제안서에 설명합니다.
연간 구독 없이 제품을 소유하고 장기 비용을 절감할 수 있는 활용을 계획하세요. 아직 IT팀이 없어도 저희 팀이 준비, 빠른 설정, Sigma HRIS 사용을 돕겠습니다.