Miliki produk Sigma HRIS tanpa langganan produk tahunan, dengan potensi biaya lebih hemat untuk penggunaan jangka panjang. Tidak harus memiliki tim IT sendiri: tim kami membantu setup dan pemasangan agar Anda dapat memulai dengan cepat dan mudah, didukung support yang siap membantu.
Ownership menjadi alasan utama memilih On Premise: perusahaan membeli produk untuk digunakan dalam operasional jangka panjang.
HRIS On Premise adalah sistem pengelolaan HR yang ditempatkan pada server perusahaan. Aplikasi berjalan pada lingkungan yang disiapkan untuk kebutuhan internal, dengan pengaturan infrastruktur dan akses sesuai kebijakan perusahaan.
Pada Sigma HRIS On Premise, perusahaan membeli produk, bukan membayar langganan produk yang harus diperpanjang setiap tahun. Dengan pendekatan kepemilikan ini, penggunaan produk yang telah dibeli tidak bergantung pada pembayaran langganan tahunan.
Perusahaan dapat memandang pembelian sebagai investasi untuk mendukung administrasi karyawan, attendance, payroll, dan layanan HR. Pilihan modul disesuaikan dengan kebutuhan sehingga cakupan pembelian lebih terarah sejak awal.
Sigma HRIS adalah Human Resources Intelligence System. Produk sudah tersedia sebagai software siap pakai, sehingga perusahaan tidak perlu memulai pembangunan aplikasi sendiri untuk memperoleh sistem HR dan payroll pada server internal.
Biaya berulang menjadi salah satu pertimbangan ketika perusahaan memilih sistem untuk penggunaan bertahun-tahun. Sigma HRIS On Premise memberikan pilihan kepemilikan produk: perusahaan membeli modul yang diperlukan dan menggunakannya tanpa kewajiban membayar langganan produk setiap tahun.
Manfaat ownership terutama terasa ketika HRIS digunakan selama bertahun-tahun. Tanpa akumulasi langganan produk tahunan, biaya penggunaan jangka panjang dapat lebih hemat dibandingkan model berlangganan. Perusahaan berinvestasi pada produk yang dimiliki dan dapat merencanakan kebutuhan berikutnya berdasarkan perkembangan bisnis.
Kepemilikan produk perlu dibedakan dari biaya menjalankan infrastrukturnya. Server, jaringan, pengelolaan operasional, serta kebutuhan layanan atau penambahan produk di luar pembelian awal dibahas sesuai cakupan penawaran. Dengan pemisahan ini, perusahaan memahami apa yang dibeli dan kebutuhan apa yang perlu disiapkan.
Pembahasan biaya sebaiknya dimulai dari modul dan penggunaan yang diperlukan. Tim kami dapat membantu menjelaskan cakupan pembelian agar perusahaan memiliki gambaran yang jelas sebelum memilih Sigma HRIS On Premise.
Kepemilikan produk dilengkapi pilihan modul dan penempatan sistem yang mengikuti kebutuhan perusahaan.
Perusahaan membeli Sigma HRIS sebagai produk yang digunakan dalam pekerjaan HR dan payroll. Tidak diperlukan pembayaran langganan produk tahunan untuk melanjutkan penggunaan produk yang telah dibeli.
Pendekatan ini sesuai bagi perusahaan yang melihat sistem HRIS sebagai investasi operasional. Cakupan pembelian ditentukan berdasarkan modul dan kebutuhan perusahaan.
Aplikasi ditempatkan pada server perusahaan dengan bantuan persiapan dari tim Sigma HRIS. Perusahaan tidak harus memiliki tim IT sendiri untuk memulai; kami membantu menjelaskan kebutuhan perangkat, setup aplikasi, dan akses pengguna.
Persiapan mencakup kebutuhan server, jaringan, serta akses yang akan digunakan. Penempatan yang jelas membantu perusahaan menentukan tanggung jawab pengelolaannya.
Data operasional HRIS dikelola pada lingkungan server perusahaan. Kebijakan akses dan kebutuhan pengelolaan dibahas bersama penanggung jawab perusahaan dengan bantuan tim kami.
Tim kami membantu menjelaskan kebutuhan pengelolaan server, backup, dan maintenance agar penanggung jawab perusahaan memahami langkah operasionalnya. Cakupan bantuan disepakati sejak persiapan.
Fungsi HR, attendance, dan payroll sudah tersedia dalam Core Module. Perusahaan dapat memusatkan persiapan pada data, pengaturan, dan proses penggunaan tanpa membangun software baru dari awal.
Tim meninjau kebutuhan perusahaan bersama fungsi yang tersedia. Pendekatan ini membantu pembahasan tetap konkret dan mempercepat persiapan penggunaan.
Sigma HRIS bersifat modular. Perusahaan dapat membeli modul yang diperlukan, dari Core Module hingga ESS, mobile, serta pilihan modul lainnya.
Penggunaan tidak harus dimulai dengan seluruh modul. Cakupan dapat dibahas berdasarkan prioritas pekerjaan dan kesiapan pengguna sehingga biaya pembelian lebih terarah.
Dengan software yang sudah siap pakai, pemasangan dapat disiapkan setelah data utama, kebutuhan, dan infrastruktur tersedia. Waktu persiapan mengikuti cakupan penggunaan perusahaan.
Tim support siap membantu pertanyaan serta kendala operasional secara cepat dan terarah. Perusahaan tetap memiliki tempat untuk mendapatkan bantuan setelah sistem digunakan.
Perusahaan yang memiliki lingkungan server dan tim IT dapat menilai penggunaan sumber daya tersebut untuk Sigma HRIS. Kesiapan kapasitas, jaringan, dan pengelolaan menjadi dasar pembahasan sebelum pemasangan.
Dengan menggunakan infrastruktur yang sesuai, pembelian produk dapat ditempatkan dalam rencana IT yang sudah berjalan. Kebutuhan penambahan kapasitas tetap diperiksa agar penggunaan HRIS tidak mengganggu aplikasi internal lainnya.
Perusahaan memiliki kendali terhadap lokasi server aplikasi dan database operasional. Kebutuhan jaringan internal, akses pengguna, serta koneksi untuk layanan karyawan dapat disusun berdasarkan kebijakan perusahaan.
Kontrol ini membantu perusahaan menentukan bagaimana sistem dioperasikan. Untuk fitur yang menggunakan koneksi atau integrasi eksternal, kebutuhan alur datanya dibahas tersendiri sesuai fungsi yang digunakan.
Perusahaan dapat memasukkan server HRIS ke dalam kebijakan backup dan maintenance infrastrukturnya. Jadwal kegiatan dapat direncanakan dengan memperhatikan periode payroll serta waktu penggunaan aplikasi.
Kebutuhan update aplikasi dikoordinasikan dengan tim Sigma HRIS. Pengelolaan internal memberi ruang untuk menyelaraskan kesiapan infrastruktur dengan kegiatan operasional, termasuk rencana untuk memulihkan sistem (recovery) saat terjadi gangguan.
Tanpa langganan produk tahunan, perusahaan dapat merencanakan anggaran berdasarkan pembelian produk serta biaya server, pengelolaan, dan layanan yang diperlukan selama penggunaan.
Hasil perbandingan mengikuti kondisi perusahaan. Infrastruktur yang sudah tersedia dan kesiapan tim internal dapat menjadi pertimbangan penting, sehingga evaluasi biaya dilakukan berdasarkan kebutuhan nyata, bukan hanya harga awal produk.
Pemindahan sebagian aplikasi atau data dari public cloud ke lingkungan internal dikenal sebagai cloud repatriation. Pertimbangannya dapat mencakup biaya, kebutuhan kontrol, performa, serta kebijakan pengelolaan data. Perusahaan menilai lokasi yang paling sesuai untuk setiap kebutuhan aplikasinya.
Fenomena ini tidak berarti semua perusahaan meninggalkan cloud. Penelitian SlashData pada 2026 menunjukkan perpindahan tetap terjadi ke berbagai arah, termasuk dari On Premise menuju public cloud. Pilihan penempatan lebih tepat dilihat sebagai evaluasi kebutuhan masing-masing perusahaan. Lihat Penelitian SlashData.
Untuk HRIS, evaluasi dapat dimulai dari kepemilikan produk, kesiapan server, pola akses karyawan, dan biaya penggunaan jangka panjang. Sigma HRIS On Premise memberikan pilihan bagi perusahaan yang ingin memiliki produk serta menempatkan sistem pada server sendiri. Perusahaan tetap menentukan apakah pendekatan ini sesuai dengan sumber daya dan kebijakan operasionalnya.
Penempatan On Premise mendukung penggunaan Core Module untuk administrasi karyawan, attendance, payroll, PPh 21, dan BPJS. Informasi dan pengaturan disiapkan sesuai kebutuhan operasional perusahaan.
Tim HR dan payroll mengelola pekerjaan yang saling berkaitan dalam sistem yang sama. Data sumber dan hasil perhitungan tetap diperiksa sebelum digunakan untuk proses administrasi berikutnya.
ESS dan mobile dapat melengkapi kebutuhan informasi serta transaksi karyawan. Portal karyawan terpisah dari menu input admin, dengan layanan dan persetujuan mengikuti alur yang disiapkan.
Akses pengguna dibahas bersama lingkungan server dan jaringan perusahaan. On Premise tidak berarti seluruh penggunaan harus terbatas pada satu komputer; jangkauan akses mengikuti konfigurasi yang disiapkan bersama tim Sigma HRIS dan penanggung jawab perusahaan.
Recruitment, Performance Management, Learning and Development, serta Business Travel melengkapi kebutuhan di luar Core Module. Perusahaan dapat memilih modul sesuai proses kerja yang ingin dikelola.
Jika kebutuhan berkembang, penambahan cakupan dapat dibahas sesuai produk yang sudah digunakan. Pilihan tersebut membantu perusahaan menjaga penggunaan sistem tetap relevan dengan pekerjaannya.
Pertimbangkan cara perusahaan membeli produk, mengelola sistem, dan menyiapkan sumber daya operasional.
Perusahaan ingin memiliki produk HRIS untuk digunakan dalam jangka panjang. Pembelian produk menjadi pilihan ketika perusahaan tidak ingin bergantung pada langganan produk tahunan.
Penentuan modul dan cakupan sejak awal membantu perusahaan menyesuaikan investasi dengan kebutuhan pekerjaan yang akan dikelola.
Sebagian perusahaan menempatkan aplikasi operasional pada server yang dikelola sendiri. On Premise memungkinkan persiapan HRIS mengikuti lingkungan dan kebijakan tersebut.
Jika perusahaan memiliki tim IT, persiapan dapat dikoordinasikan bersama. Jika belum, tim Sigma HRIS membantu pembahasan kapasitas, setup, dan akses bersama penanggung jawab perusahaan.
Perusahaan dapat memulai penggunaan Sigma HRIS meskipun belum memiliki tim IT khusus. Tim kami membantu persiapan teknis dan setup agar kebutuhan pemasangan tidak harus ditangani sendiri.
Penanggung jawab perusahaan cukup berkoordinasi mengenai kebutuhan penggunaan, perangkat, dan data. Kebutuhan operasional setelah pemasangan dijelaskan sejak awal agar penggunaan tetap terarah.
Perusahaan ingin menggunakan software HR dan payroll tanpa menjalankan proyek pembangunan aplikasi dari awal. Sigma HRIS menyediakan produk siap pakai dengan pilihan modul.
Persiapan berfokus pada kebutuhan penggunaan, data, dan pengaturan. Tim dapat meninjau bagaimana fungsi yang tersedia digunakan dalam proses kerja perusahaan.
Produk sudah siap pakai dan proses setup dibantu tim Sigma HRIS. Anda dapat berfokus pada kebutuhan HR dan data perusahaan.
Petakan pekerjaan HR, payroll, dan layanan karyawan yang akan dijalankan. Tentukan pengguna yang terlibat agar kebutuhan akses serta cakupan produk dapat dibahas sejak awal.
Kami membantu menjelaskan kebutuhan server, melakukan setup aplikasi, dan menyiapkan akses sesuai cakupan pemasangan. Tidak harus merekrut tim IT khusus hanya untuk memulai penggunaan Sigma HRIS.
Siapkan informasi karyawan dan pengaturan operasional yang relevan. Kelengkapan data membantu tim memusatkan pekerjaan pada persiapan sistem dan pemeriksaan hasil.
Memilih ownership tidak berarti harus memasang dan memahami sistem sendiri. Tim Sigma HRIS membantu setup yang cepat dan mudah, lalu siap membantu pertanyaan penggunaan serta kendala operasional melalui support yang responsif.
Untuk kebutuhan tertentu, Sigma HRIS dapat disiapkan dalam satu hari setelah data utama, kebutuhan, dan infrastruktur siap. Waktu pemasangan menyesuaikan cakupan modul serta pengaturan perusahaan.
Setelah digunakan, pertanyaan atau kendala dapat disampaikan untuk ditindaklanjuti. Cakupan layanan support dan kebutuhan layanan berikutnya dijelaskan dalam penawaran agar perusahaan memahami dukungan yang diperoleh.
Kenali kepemilikan produk, persiapan server, dan dukungan setelah pemasangan.
HRIS On Premise adalah sistem HR yang ditempatkan pada server perusahaan. Infrastruktur dan akses disiapkan sesuai kebutuhan operasional serta kebijakan internal.
Perusahaan membeli produk Sigma HRIS untuk penggunaan jangka panjang. Penggunaan produk yang telah dibeli tidak memerlukan pembayaran langganan produk setiap tahun.
Tidak. Sigma HRIS On Premise menggunakan pendekatan kepemilikan produk, bukan langganan produk tahunan. Cakupan pembelian dijelaskan dalam penawaran perusahaan.
Kepemilikan produk berbeda dari kebutuhan menjalankan server. Infrastruktur, pengelolaan operasional, serta layanan atau tambahan produk di luar pembelian awal dibahas sesuai kebutuhan dan penawaran.
Kepemilikan produk dapat membuat biaya jangka panjang lebih hemat karena tidak ada akumulasi langganan produk tahunan. Perbandingan total biaya tetap memperhitungkan server, pengelolaan, dan layanan yang diperlukan perusahaan.
Tidak harus. Tim Sigma HRIS membantu persiapan teknis, setup aplikasi, dan pemasangan sesuai kebutuhan. Perusahaan dapat berkoordinasi melalui penanggung jawab tanpa harus memiliki tim IT khusus untuk memulai.
Tidak. Sigma HRIS merupakan produk siap pakai. Persiapan berfokus pada lingkungan server, data, pengaturan, dan kebutuhan pengguna.
Ya. ESS dan mobile dapat melengkapi penggunaan sesuai modul yang dipilih. Akses disiapkan berdasarkan konfigurasi jaringan, server, dan kebijakan perusahaan.
Untuk kebutuhan tertentu, Sigma HRIS dapat disiapkan dalam satu hari setelah data utama, kebutuhan, dan infrastruktur siap. Waktunya mengikuti cakupan modul serta pengaturan yang diperlukan.
Ya. Tim support siap membantu penggunaan dan kendala operasional secara cepat serta terarah. Cakupan layanan dijelaskan dalam penawaran agar kebutuhan perusahaan dapat dipahami sejak awal.
Miliki produk tanpa langganan tahunan dan rencanakan penggunaan yang lebih hemat untuk jangka panjang. Belum memiliki tim IT? Tim kami siap membantu persiapan, setup cepat, dan penggunaan Sigma HRIS.