長期利用のための製品所有
企業は、人事・給与業務に使う製品としてSigma HRISを購入します。購入済みの製品を使い続けるために、年間の製品サブスクリプションを支払う必要はありません。
システム利用を業務への投資と考える企業に適した方法です。購入範囲は、モジュールと自社の要件に基づいて検討します。
自社で所有する製品への投資
オンプレミスを選ぶ大きな理由は、製品を所有できることです。企業は、長期的な業務利用のために製品を購入します。
オンプレミスHRISは、企業のサーバーに配置する人事管理システムです。社内の要件に合わせた環境でアプリケーションを動かし、インフラとアクセスを自社の方針に沿って設定します。
Sigma HRISのオンプレミスでは、毎年更新する製品サブスクリプションではなく、製品そのものを購入します。購入した製品の継続利用は、年間サブスクリプションの支払いに左右されません。
従業員管理、勤怠、給与計算、人事サービスを支える投資として購入を考えられます。必要なモジュールを選ぶことで、購入範囲を最初から明確にできます。
Sigma HRISの正式名称はHuman Resources Intelligence Systemです。必要な機能を備えた製品として提供されるため、社内サーバーで人事・給与システムを使うために、自社でアプリケーションを一から開発する必要はありません。
製品所有で長期コストを抑える選択肢
長年使うシステムを選ぶ際、継続的な費用は重要な検討事項です。Sigma HRISのオンプレミスでは、必要なモジュールを購入して所有し、年間の製品サブスクリプションを支払う義務なく利用できます。
HRISを長年利用する場合、製品を所有するメリットがより大きくなります。毎年の製品サブスクリプションが積み重ならないため、長期コストをサブスクリプション方式より抑えられる可能性があります。自社で所有する製品に投資し、事業の成長に合わせて今後の利用を計画できます。
製品の所有と、インフラを運用する費用は別です。サーバー、ネットワーク、運用管理、当初の購入範囲外のサービスや製品追加は、提案内容に応じて確認します。これにより、購入するものと別途準備するものを把握できます。
費用の検討は、必要なモジュールと使い方から始めることをおすすめします。オンプレミスを選ぶ前に判断材料が揃うよう、当社が購入範囲をご説明します。
Sigma HRISオンプレミスのメリット
製品所有に、必要なモジュールと自社に合ったシステム配置を組み合わせられます。
自社サーバーへの配置
Sigma HRISチームが準備を支援し、企業のサーバーにアプリケーションを配置します。開始時に自社のITチームは必須ではなく、機器要件、アプリケーションのセットアップ、ユーザーアクセスをご案内します。
サーバー、ネットワーク、利用するアクセスを準備します。配置を明確にすることで、管理責任の分担を決めやすくなります。
社内環境でのデータ管理
HRISの業務データは、企業のサーバー環境で管理します。アクセス方針と管理要件は、当社の支援のもと、自社の責任者と確認します。
サーバー管理、バックアップ、メンテナンスに必要なことをご説明し、責任者が運用手順を理解できるよう支援します。支援範囲は準備の段階で合意します。
機能を備えたパッケージ製品
人事、勤怠、給与計算の機能はCore Moduleに用意されています。新たなソフトウェアを一から開発せず、データ、設定、利用手順の準備に集中できます。
利用可能な機能と自社の要件を一緒に確認します。検討を具体的に進め、利用準備を早めることにつながります。
必要なモジュールを選択
Sigma HRISはモジュール方式です。Core ModuleからESS、モバイル、その他のモジュールまで、必要なものを購入できます。
最初からすべてのモジュールを使う必要はありません。業務の優先度と利用者の準備状況に合わせて範囲を決め、必要性に沿った購入ができます。
迅速なセットアップとサポート
機能を備えたソフトウェアのため、基本データ、要件、インフラが整えば設置を準備できます。準備期間は、自社の利用範囲に応じます。
サポートチームが、質問や運用上の問題に迅速かつ的確に対応します。利用開始後も、必要なときに相談できます。
システムの運用を自社で管理
既存のインフラを活用
サーバー環境とITチームがある企業は、それらをSigma HRISに使えるか検討できます。設置前に、容量、ネットワーク、管理体制の準備状況を確認します。
適切なインフラを使えば、既存のIT計画に製品購入を組み込めます。他の社内アプリケーションに影響を与えないよう、容量の追加が必要かも確認します。
アクセス環境とデータの配置場所を決定
アプリケーションサーバーと業務データベースの場所を、自社で管理できます。社内ネットワーク、ユーザーアクセス、従業員サービスへの接続は、企業の方針に沿って準備できます。
こうした管理権により、自社で運用方法を定めやすくなります。外部接続や外部連携を使う機能については、情報の流れを機能ごとに別途確認します。
バックアップとメンテナンスを計画
HRISサーバーを、自社インフラのバックアップ・メンテナンス方針に組み込めます。給与処理の期間やアプリケーションの利用時間を考慮して、作業日程を計画できます。
アプリケーションの更新は、Sigma HRISチームと調整します。障害時の復旧計画も含め、社内管理のもとでインフラの準備と実際の運用を合わせて考えられます。
長期の利用期間を通じて費用を評価
年間の製品サブスクリプションがないため、製品購入と、利用期間中に必要なサーバー、管理、サービスの費用をもとに予算を計画できます。
比較結果は企業の状況によって異なります。既存インフラと社内チームの準備状況も重要な要素です。初期価格だけでなく、実際の要件に基づいて費用を検討します。
クラウド配置を見直す企業があるのはなぜか
パブリッククラウドから一部のアプリケーションやデータを社内環境へ戻すことを、クラウド・リパトリエーションと呼びます。費用、管理権、性能、データ管理方針などを考慮し、アプリケーションごとに適した配置先を判断します。
これは、すべての企業がクラウドを離れているという意味ではありません。SlashDataの2026年の調査では、オンプレミスからパブリッククラウドへの移行を含め、複数の方向への移行が続いています。配置方法は、各企業の要件を評価して選ぶものと捉えるのが適切です。 SlashDataの調査を見る。
HRISでは、製品所有、サーバーの準備状況、従業員のアクセス方法、長期コストから検討を始められます。Sigma HRISのオンプレミスは、製品を所有し、自社サーバーに配置したい企業の選択肢です。自社のリソースと運用方針に合うかは、企業ごとに判断します。
社内サーバーでも幅広い人事業務に対応
基盤となるCore Module
オンプレミス環境で、Core Moduleの従業員管理、勤怠、給与計算、PPh 21、BPJSを利用できます。情報と設定は、自社の運用要件に合わせて準備します。
人事・給与担当者は、関連する業務をシステムで管理します。元データと処理結果は、その後の事務処理に使う前に確認します。
ESSとモバイルによる従業員サービス
ESSとモバイルで、従業員の情報確認や申請を補えます。従業員ポータルは管理者の入力メニューとは分かれ、サービスと承認は用意したフローに従います。
サーバーとネットワークの環境を踏まえて、アクセス方法を検討します。オンプレミスでも、利用が1台のパソコンに限られるわけではありません。Sigma HRISチームと自社の責任者が準備する構成に応じて、アクセス範囲を定めます。
追加モジュールで利用範囲を拡張
Recruitment、Performance Management、Learning and Development、Business Travelは、Core Module以外の業務にも対応します。管理したい業務に合わせてモジュールを選べます。
要件が広がった際は、利用中の製品を踏まえて追加範囲を検討できます。業務に合ったシステム利用を続けるための選択肢です。
オンプレミスが適しているのはどのような場合か
製品の購入方法、システム管理、運用リソースの準備を踏まえて検討しましょう。
製品所有を重視する場合
HRISを所有して長期間使いたい企業に適した選択肢です。年間の製品サブスクリプションに依存したくない場合、購入を検討できます。
モジュールと範囲を初めに決めることで、管理する業務に投資内容を合わせやすくなります。
社内サーバーの利用方針がある場合
業務アプリケーションを自社管理のサーバーに置く企業もあります。オンプレミスなら、その環境と方針に沿ってHRISを準備できます。
ITチームがある場合は、一緒に準備を調整できます。まだない場合も、Sigma HRISチームが自社の責任者と容量、セットアップ、アクセスを検討します。
開始時に自社のITチームは必須ではありません
専任のITチームがなくても、Sigma HRISの利用を始められます。当社が技術的な準備とセットアップを支援し、設置を自社だけで担う必要がないようにします。
自社の責任者が、利用要件、機器、データについて調整いただければ進められます。設置後の運用要件は、最初からご説明します。
すでに機能を備えたシステムが必要な場合
アプリケーション開発を一から行わずに、人事・給与ソフトウェアを使いたい企業向けです。Sigma HRISは、モジュールを選べるパッケージ製品を提供します。
利用要件、データ、設定を中心に準備します。既存の機能を通じて、実際の業務を具体的に検討できます。
当社の支援で、迅速で分かりやすいセットアップ
必要な機能を備えた製品を、Sigma HRISチームの支援を受けながらセットアップできます。お客様は、人事業務の要件整理と企業データの準備に集中できます。
モジュールと利用者を決定
利用する人事、給与、従業員サービスを整理します。関係するユーザーを決め、アクセス要件と製品範囲を初めから検討します。
セットアップとアクセスを支援
サーバー要件をご説明し、設置範囲に応じてアプリケーションのセットアップとアクセス準備を支援します。利用開始のためだけに専任ITチームを採用する必要はありません。
基本データを準備
従業員情報と関連する運用設定を用意します。情報が揃っていれば、システム準備と結果の確認に集中しやすくなります。
製品は自社で所有、セットアップと利用は当社が支援
製品を所有するからといって、設置や使い方の習得を一人で進める必要はありません。Sigma HRISチームが迅速で分かりやすいセットアップを支援し、利用上の質問や問題にもサポートで対応します。
基本データ、要件、インフラが整えば、一定の条件で1日で準備できる場合もあります。設置期間は、モジュール範囲と企業ごとの設定に応じます。
利用開始後も、質問や問題をご連絡いただき、対応を進められます。サポート範囲とその後のサービス要件は、受けられる支援を理解いただけるよう提案書で説明します。
オンプレミスHRISを選ぶ前のご質問
製品所有、サーバー準備、設置後の支援について確認しましょう。
オンプレミスHRISとは何ですか？
企業のサーバーに配置する人事システムです。インフラとアクセスを、運用要件と社内方針に合わせて準備します。
製品所有の主なメリットは何ですか？
Sigma HRISを購入し、長期的に利用できます。購入済みの製品を使い続けるために、毎年の製品サブスクリプションを支払う必要はありません。
製品の料金を毎年支払う必要がありますか？
いいえ。オンプレミスのSigma HRISは、年間サブスクリプションではなく製品所有の方式です。購入範囲は、企業向けの提案書で説明します。
ほかの運用費用も発生しないということですか？
製品所有とサーバー運用は別です。インフラ、運用管理、当初の購入範囲外のサービスや追加製品は、要件と提案内容に応じて確認します。
オンプレミスは長期的に安くなりますか？
年間の製品サブスクリプションが積み重ならないため、長期コストを抑えられる可能性があります。総費用の比較では、自社に必要なサーバー、管理、サービスも含めます。
Sigma HRISの利用にITチームは必要ですか？
必須ではありません。Sigma HRISチームが、技術的な準備、セットアップ、設置を要件に合わせて支援します。専任ITチームがなくても、自社の責任者を通じて調整し、利用を始められます。
自社でソフトウェアを開発する必要はありますか？
いいえ。Sigma HRISは機能を備えた製品です。サーバー環境、データ、設定、ユーザー要件を中心に準備します。
ESSとモバイルも利用できますか？
はい。選択したモジュールに応じて利用を補えます。ネットワーク、サーバーの構成と企業の方針に基づき、アクセスを準備します。
どのくらい早くセットアップできますか？
基本データ、要件、インフラが整っていれば、一定の条件で1日で準備できる場合もあります。期間は、必要なモジュール範囲と設定によって異なります。
セットアップ後のサポートはありますか？
はい。利用方法や運用上の問題に、サポートチームが迅速かつ的確に対応します。企業の要件を初めから把握できるよう、サービス範囲を提案書で説明します。
長期の運用を支えるSigma HRISを所有
年間サブスクリプションなしで製品を所有し、長期コストを抑える計画を立てられます。ITチームがなくても、当社が準備、迅速なセットアップ、Sigma HRISの利用を支援します。