給与・PPh 21・BPJS計算ツール
この給与・PPh 21・BPJSシミュレーターは、 インドネシア向け給与計算ソフト Sigma HRISの一部として、従業員の手取り額（THP）の試算に役立てていただけます。無料の税額シミュレーションで、入力した条件に応じた支給額と控除額の目安を確認できます。基本給、固定手当、変動手当のほか、BPJS KesehatanとBPJS Ketenagakerjaanの保険料も試算の対象です。
- 実効税率による計算は、インドネシア政府規則2023年第58号を参照しています。
- BPJS Ketenagakerjaanの年金保障（Jaminan Pensiun）の計算基礎上限は、2026年の更新額（Rp 11.086.300）を参照しています。
- BPJS Kesehatanの計算基礎上限は、2020年の更新額（Rp 12.000.000）を参照しています。
給与・PPh 21・BPJSシミュレーションのよくある質問
この給与・PPh 21・BPJS計算ツールは何のために使いますか？
企業や従業員が、給与、BPJS、PPh 21の試算を手軽に行い、その内訳を理解するためのツールです。目的に応じて3つの計算方法を選べます。「給与・手当」では、給与と手当からBPJSとPPh 21を差し引いた手取り額の目安を確認できます。「会社予算」では、会社が負担するBPJSや税金も含め、新規採用時などに必要な総費用を人事担当者や経営者が試算できます。「手取り額」では、希望する手取り額から税引前給与（グロス）を逆算できるため、特にグロス給与を採用している企業での給与計画に役立ちます。
どのような方に向いていますか？
人事担当者、給与担当者、経営者、従業員の方が、給与の構成や手取り額（THP）の目安を把握するために利用できます。
計算結果は確定額ですか？
入力した条件に基づく概算です。計算の目安としてご利用ください。
どの項目が試算結果に影響しますか？
基本給や手当などの支給項目に加え、BPJS Kesehatan、BPJS Ketenagakerjaan、PPh 21の推計控除額が結果に影響します。
会社の給与予算を立てる際にも使えますか？
はい。想定する給与条件をもとに、会社の給与予算を検討する際の参考にできます。
複数の給与パターンを比較できますか？
条件の組み合わせを変えて試算することで、異なる報酬体系での手取り額の目安を比較できます。
採用時にも役立ちますか？
はい。雇用条件を提示する前に、予定している給与構成から手取り額の目安を確認できます。
昇給の検討にも使えますか？
給与や手当を変更した場合に、手取り額の目安がどう変わるかを確認できます。
従業員への説明にも使えますか？
はい。支給項目や控除が手取り額にどう影響するかを、従業員が理解するための参考になります。
企業規模にかかわらず利用できますか？
小規模企業から中堅・大企業まで、給与計画を検討するための補助ツールとして利用できます。
従業員の個人情報は必要ですか？
いいえ。機微な個人情報を入力する必要はありません。試算したい給与条件のみで利用できます。
無料で利用できますか？
はい。給与、BPJS、PPh 21の試算ツールとして、このページを無料で利用できます。
給与システムと直接連携していますか？
このシミュレーターは独立した計算補助ツールです。実際の給与計算は、通常、各社の給与システムで行います。
実際の給与計算と結果が異なる場合はどうなりますか？
会社の規程、給与の構成、シミュレーションで設定した条件により、結果が異なることがあります。
利用に関するサポートは受けられますか？
インドネシア向け給与計算ソフトSigma HRIS、またはクラウドHRIS Forte HRISをご利用のお客様に、シミュレーションの利用サポートを提供しています。給与システムのサービスや導入については、当社までお問い合わせください。
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