Blog HR, Payroll, BPJS & PPh 21

Berita, Artikel, Tips & Trik seputar Software HRIS, Human Resources, Payroll, Pajak PPh 21, Absensi, BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan


x

Berdasarkan UU No.78 Tahun 2015 Pasal 17 Ayat 2, Pengusaha wajib memberikan bukti pembayaran Upah yang memuat rincian upah yang diterima oleh Pekerja/Buruh pada saat Upah dibayarkan. Maka berdasarkan UU diatas perusahaan wajib memberikan slip gaji kepada seluruh karyawan. Tujuan adanya slip gaji ini adalah untuk memberikan bukti tertulis jika suatu saat karyawan merasa ada gajinya belum dibayarkan atau kekurangan salah satu komponen gajinya, dan slip gaji

17 Feb 2020 - Payroll, Perhitungan Gaji

Potongan gaji adalah salah satu topik paling sensitif dan terkadang membuat kegelisahan diantara para karyawan. Jika suatu hal berkaitan dengan pemberian tunjangan pasti karyawan akan sangat riang gembira namun tidak terjadi ketika berkaitan dengan potongan.

13 Feb 2020 - Payroll, Perhitungan Gaji

Seperti yang sudah kita ketahui bersama, pada 1 Januari 2014 pemerintah telah meluncurkan program BPJS Kesehatan dan manfaatnya banyak dirasakan oleh masyarat, terutama masyarakat kecil dan menengah. Meskipun BPJS Kesehatan masih memiliki sistem dan mekanisme yang belum sempurna namun sepertinya BPJS Kesehatan masih berusaha akan perbaikan demi dapat melayani seluruh masyarakat. Tidak lupa juga, pemerintah mewajibkan perusahaan mendaftarkan karyawan

12 Feb 2020 - Human Resources, Umum

Tips Menghitung Budget Karyawan Baru - Seringkali tim HR dan Payroll mengalami kesulitan dalam menghitung uang / budget yang disediakan untuk gaji serta take home pay karyawan baru.Untuk mengetahui hubungan budget yang disediakan perusahaan untuk membayar karyawan baru dengan take home pay karyawan maka perlu diketahui komponen apa saja yang mempengaruhi.dapat menggunakan tools Simulasi Gaji PPh21 disini

12 Feb 2020 - Payroll, Perhitungan Gaji

Syarat Untuk Mendapatkan Uang Pisah Apabila Anda Resign - Pada tahun baru 2020 ini kita semua berharap perekonomian akan menjadi lebih baik dan lapangan pekerjaan diharapkan semakin banyak dan terbuka luas. Namun sayangnya saat ini ada saja perusahaan yang akhirnya terpaksa harus melakukan PHK. Untuk karyawan yang di PHK, seperti yang kita ketahui bersama, pastilah wajib diberikan pesangon dan uang pisah oleh perusahaan

Berdasarkan himbauan dari pemerintah mengenai kewajiban atas keikutsertaan karyawan dan perusahaan memiliki kewajiban untuk mendaftarkan karyawannya dalam program BPJS Ketenagakerjaan.Salah satu program penting dalam BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua,perlu kita ketahui juga manfaat dari JHT sehingga para karyawan tidak lagi bertanya-tanya mengapa program ini diwajibkan oleh pemerintah.

10 Feb 2020 - BPJS, BPJS Ketenagakerjaan

Sebagai pekerja di Indonesia, kita tidak asing dengan istilah karyawan atau pekerja PKWT yaitu karyawan dengan status Perjanjian Kerja Waktu Tertentu atau lebih dikenal dengan karyawan kontrak. Karyawan kontrak merupakan karyawan dengan status bukan karyawan tetap yang bekerja dalam waktu tertentu berdasarkan kesepakatan antara karyawan dengan Perusahaan pemberi kerja.

07 Feb 2020 - Human Resources, Karyawan

Masih ingat dengan artikel berbagai macam cuti sesuai undang-undang ? Muncul pertanyaan yang cukup sering ditanyakan oleh karyawan. Apakah karyawan yang resign atau mengundurkan diri masih berhak atas penguangan sisa cutinya ? karena biasanya untuk karyawan yang mengundurkan diri di awal tahun atau tengah tahun umumnya

Lebih baik mencegah daripada mengobati, pepatah tersebut tidak asing bagi para pekerja di Indonesia.demi menunjang kesehatan pekerja agar lebih produktif maka perusahaan biasanya menyediakan klaim kesehatan. Ada perusahaan yang bekerja sama dengan pihak ketiga untuk mengakomodasi klaim asuransi kesehatan karyawan dan ada pula yang memberikan tunjangan kesehatan.bolehkah klaim kesehatan diganti dengan tunjangan berupa uang / reimbursement setiap bulannya?

05 Feb 2020 - Human Resources, Karyawan

Pernahkan Anda terlambat masuk kantor ? Terkadang ada saja sesuatu yang terjadi diluar rencana kita. Salah satunya adalah terlambat masuk kantor. Yaaaah walaupun banyak hal juga mempengaruhi hal tersebut baik faktor internal diri kita sendiri ataupun faktor eksternal. Dan saat ini yang banyak ditemui di lapangan dengan salah satu cara untuk menegakkan disiplin karyawan maka munculah potongan terlambat yang berlaku untuk karyawan yang terlambat masuk

04 Feb 2020 - Payroll, Perhitungan Gaji

terdapat 16 hari libur nasional dan 4 hari cuti bersama. Berikut ini saran untuk pengambilan cuti agar cuti Anda dapat dimanfaatkan semaksimal mungkin dan mendapatkan liburan akhir pekan yang lebih panjang.Nah demikian saran untuk mensiasati cuti Anda, sehingga dapat liburan secara maksimal dan membantu Anda merencanakan liburan di tahun ini. Dan untuk memudahkan pencatatan ataupun permintaan cuti karyawan maka bisa menggunakan software HR yaitu Sigma HRIS

Upaya perusahaan untuk menyalurkan kemampuan sumber daya manusia dengan cara menempatkan karyawan pada suatu tempat atau jabatan yang dianggap sesuai. Dengan penempatan kerja yang tepat, diharapkan dapat mengisi posisi organisasi yang masih kosong. Lalu faktor apa saja yang mempengaruhi penempatan kerja ? Berikut faktor-faktornya Prestasi & Kinerja Prestasi yang telah dicapai oleh karyawan merupakan faktor terpenting dalam penempatan kerja.

Sigma HRIS

All-In-One HRIS Solution

Follow Us

Semua berita terbaru akan kami update pada halaman Facebook & LinkedIn.

 

Popular Post

Categories

Recent Post