Blog HR, Payroll, BPJS & PPh 21

Berita, Artikel, Tips & Trik seputar Software HRIS, Human Resources, Payroll, Pajak PPh 21, Absensi, BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan


x

Pajak penghasilan tentunya tidak asing di telinga para karyawan. Namun ternyata banyak diantara para karyawan yang masih bertanya-tanya mengenai cara perhitungan pajak penghasilan pasal 21 atau yang biasa disebut PPh21. PPh21 adalah pajak yang dikenakan terhadap penghasilan berupa gaji, upah, honorarium, tunjangan dan pembayaran lainnya yang diterima oleh pegawai, bukan pegawai, mantan pegawai, maupun penerima pesangon serta lain sebagainya. Maka berikut i

11 Jan 2021 - PPh 21, Metode Perhitungan

Beberapa tahun terakhir penggunaan smartphone memang telah membantu manusia dalam banyak hal. Sehingga tidak heran jika kita berlomba - lomba berinovasi agar dapat memaksimalkan fungsi dari perangkat yang dulu hanya digunakan untuk menelpon dan berkirim pesan saja. Mulai dari media sosial, transportasi umum, pemesanan makanan, sampai ke peggunaan yang lebih spesifik untuk menunjang operasional perusahaan bisa diakses dengan smartphone.

05 Jan 2021 - Absensi, Cuti

Di era seperti ini dimana teknologi memegang peranan yang sangat penting bagi kehidupan kita, tak terkecuali di perusahaan. Teknologi dinilai menjadi salah satu bentuk meningkatkan hubungan industrial yang baik antara perusahaan dan karyawan. Salah satunya adalah dengan menggunakan Slip gaji online. Mungkin kedengarannya simple saja, “ah hanya slip gaji” tapi tahu kah Anda ternyata slip gaji online ternyata sangat efektif ? ayo kita bahas bersama.

28 Dec 2020 - Human Resources, Umum

Manusia sebagai individu pasti memiliki tujuan yang ingin dicapai dalam hidup mereka. Meskipun ada beberapa orang yang tidak bisa menjawab secara langsung terkait tujuan hidup, namun jika dilihat jauh kedalam hati masing – masing kemungkinan besar manusia memiliki satu atau beberapa tujuan, baik yang bersifat short term ataupun long term.

22 Dec 2020 - Human Resources, Umum

Upaya perusahaan untuk menyalurkan kemampuan sumber daya manusia dengan cara menempatkan karyawan pada suatu tempat atau jabatan yang dianggap sesuai. Dengan penempatan kerja yang tepat, diharapkan dapat mengisi posisi organisasi yang masih kosong. Lalu faktor apa saja yang mempengaruhi penempatan kerja ? Berikut faktor-faktornya Prestasi & Kinerja Prestasi yang telah dicapai oleh karyawan merupakan faktor terpenting dalam penempatan kerja.

Lembur masih merupakan topik yang tidak ada habis-habisnya untuk dibahas. Di masa pandemi seperti ini, kita dituntut untuk bekerja efektif, efisien, dan yang paling penting juga adalah untuk selalu menjaga imunitas tubuh. Kegiatan lemburpun saat ini masih dilakukan perusahaan apabila dirasa perlu seperti untuk memenuhi target produksi ataupun peningkatan produksi karena tingginya permintaan. Dan masih banyak sekali para karyawan yang bertanya, bagaimana ca

30 Nov 2020 - PPh 21, Metode Perhitungan

Di era teknologi yang berkembang saat ini, banyak sekali proses-proses yang masih dilakukan secara manual. Misalnya dengan menghitung take home pay karyawan. Sebelum kita membahas cara menghitungnya, maka kita perlu tahu apa itu Take Home Pay (THP). THP merupakan upah yang diterima atau dibawa pulang oleh pekerja yang berisi pendapatan rutin ataupun incidental yang merupakan hak karyawan yang telah disepakati sebelumnya berdasarkan Perjanjian Kerja, Peratu

23 Nov 2020 - HRIS Software, Penggajian

Pada umumnya yang dimaksud dengan onboarding adalah proses pengenalan ataupun penyesuaian karyawan kepada perusahaan, lingkungan dan pekerjaan pada perusahaan baru tempatnya bekerja. Jangan sepelekan proses onboarding ini, karena akan menjadi first impressions bagi karyawan baru terhadap perusahaan. Tujuan umum dari proses onboarding adalah untuk membuat karyawan merasa diterima oleh perusahaan sehingga karyawan dapat belajar dan beradaptasi dengan cepat

16 Nov 2020 - Human Resources, Karyawan

Seperti yang kita ketahui bersama absensi merupakan hal yang sangat penting yang tidak hanya untuk karyawan tetapi tentu saja untuk perusahaan. Absensi biasa menjadi tolak ukur bagi perusahaan untuk menjadi salah satu faktor untuk mengukur kinerja produktifitas karyawan. dan bagi karyawan tak jarang, absensi sangat berpengaruh pada komponen gaji variable / tidak tetap. Kemudian saat ini banyak sekali absensi mobile maupun absensi finger print, lalu simak h

Pengaturan shift kerja, kehadiran, permohonan izin/cuti, dan juga lembur dengan dilakukan dengan mudah dan cepat. Setiap karyawan dapat mengajukan permohonan kehadiran secara pribadi dan mengelola kehadirannya, dimanapun dan kapanpun bahkan lewat gadget masing-masing. Dan dapat membantu HRD untuk menciptakan jadwal kerja yang optimal, pengontrolan kehadiran, pengelolaan ijin dan cuti serta menghindari kesalahan shift.

03 Nov 2020 - HRIS Software, Kehadiran

Setiap perusahaan membutuhkan data absensi para karyawan yang nantinya akan menjadi salah satu faktor untuk menentukan kinerja karyawan tersebut. Di perusahaan data absensi merupakan data yang sangat penting dan juga krusial. Karena tidak hanya untuk menentukan kinerja saja tapi dapat digunakan oleh perusahaan dalam banyak hal yang erat kaitannya dengan kepentingan perusahaan ataupun karyawan selama berada di perusahaan tersebut.

26 Oct 2020 - Human Resources, Umum

Melalui Employee Self Service, seperti Sigma HRIS Employee Self Service karyawan dapat mengakses data pribadi, slip gaji, data kehadiran dan mengajukan transaksi secara langsung melalui sistem yang sudah didukung oleh alur persetujuan yang sudah diatur mengikuti kebijakan perusahaan dan otomatis didalam sistem. Lalu apa saja manfaat dari Employee Self Service (ESS) ?

19 Oct 2020 - Human Resources, Umum

Sigma HRIS

All-In-One HRIS Solution

Follow Us

Semua berita terbaru akan kami update pada halaman Facebook & LinkedIn.

 

Popular Post

Categories

Recent Post