Blog HR, Payroll, BPJS & PPh 21

Berita, Artikel, Tips & Trik seputar Software HRIS, Human Resources, Payroll, Pajak PPh 21, Absensi, BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan


x

SPT Tahunan harusnya tidak menjadi hal asing bagi para pekerja di Indonesia. Setiap tahunnya karyawan akan menerima lembaran bukti pemotongan pajak pribadi atau biasa dikenal juga dengan nama Form 1721A1. SPT (Surat Pemberitahuan Tahunan) adalah surat yang oleh wajib pajak digunakan untuk melaporkan penghitungan, pembayaran pajak baik objek pajak maupun bukan objek pajak, dan harta maupun kewajiban, menurut ketentuan peraturan perundang-undangan perpajakan

03 Apr 2020 - PPh 21, Metode Perhitungan

Masih ingat kan dengan PMK (Peraturan Menteri Keuangan) yang baru-baru ini dikeluarkan yaitu PMK Nomor 23/PMK.03/2020 Tentang Insentif Pajak Untuk Wajib Pajak Terdampak Wabah, sebagai salah satu dukungan pemerintah dalam rangka mendukung penanggulangan dampak wabah penyakit tersebut. Salah satu dari inti PMK tersebut adalah pemerintah memberi insentif pajak penghasilan (PPh21)

02 Apr 2020 - PPh 21, Metode Perhitungan

Masih ingat dengan artikel berbagai macam cuti sesuai undang-undang ? Muncul pertanyaan yang cukup sering ditanyakan oleh karyawan. Apakah karyawan yang resign atau mengundurkan diri masih berhak atas penguangan sisa cutinya ? karena biasanya untuk karyawan yang mengundurkan diri di awal tahun atau tengah tahun umumnya

Angka turnover memang menjadi salah satu parameter untuk melihat kondisi suatu perusahaan. Maka tidak heran jika management ataupun owner sebuah perusahaan cukup concern jika melihat turnover rate yang tidak wajar. Selain proses perekrutan yang membutuhkan biaya, proses bisnis diperusahaan juga akan terganggu jika terlalu sering terjadi replacement pada suatu jabatan. Berikut beberapa hal yang bisa dilakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan retensi karya

30 Mar 2020 - Human Resources, Karyawan

Terkait peraturan lembur secara garis besar memang sudah diatur oleh pemerintah melalui Unda-Undang ketenagakerjaan ataupun peraturan pemerintah lainnya. Namun bagi teman – teman yang memiliki pengalaman bekerja di beberapa perusahaan mungkin akan merasakan perbedaan ketentuan terkait perhitungan lembur antara satu perusahaan dengan perusahaan lainnya, mengapa begitu?

27 Mar 2020 - Human Resources, Organisasi

Sudahkah Anda mengetahui tentang Peraturan Menteri Keuangan (PMK) terbaru ? Yaitu PMK Nomor 23/PMK.03/2020, dimana pada peraturan tersebut disebutkan mengenai 4 insentif pajak untuk wajib pajak yang terdampak penyakit. Perlu juga adanya kerja sama yang semakin erat antara pengusaha dan juga karyawan. Oleh karena itu adanya PMK terbaru ini membawa angin segar tidak hanya untuk perusahaan tetapi juga untuk karyawan.

27 Mar 2020 - PPh 21, Metode Perhitungan

Istilah cuti bersama dan libur nasional memang memiliki kesamaan jika dilihat dari sisi tidak masuk kerjanya saja. Namun jika kita dilihat lebih jauh, 2 hal ini tentu memiliki arti yang berbeda antara satu dengan yang lainnya. Dimana letak perbedaannya?

26 Mar 2020 - Human Resources, Karyawan

Manusia merupakan salah satu unsur dasar dari sebuah perusahaan. Karena operasional perusahaan tidak akan bisa berjalan tanpa adanya manusia sebagai karyawan perusahaan tersebut. Karyawan – karyawan yang tergabung dalam satu perusahaan harus saling mendukung dan melengkapi antara satu dengan yang lainnya, agar tujuan perusahaan dapat tercapai. Dalam hal ini HRD harus membuat aturan yang baik agar tercipta lingkungan kerja yang positif sehingga karyawan bis

24 Mar 2020 - Human Resources, Umum

Hampir disetiap perusahaan data absen merupakan data yang sangat penting dan krusial. Karena data tersebut dapat digunakan dalam banyak hal yang berkaitaitan dengan kepentingan perusahaan ataupun karyawan di perusahaan tersebut. Dengan pesatnya perkembangan teknologi mobile, module Mobile Attendance pada sigma HRIS kini hadir untuk meberikan opsi tambahan kepada perusahaan terkait proses absensi karyawan.

23 Mar 2020 - Human Resources, Umum

Pada dasarnya jam kerja adalah 8 jam perhari untuk 5 hari kerja dalam 1 minggu dan 7 jam perhari untuk 6 hari kerja dalam satu minggu sesuai dengan yang tertulis pada UU No. 13 Tahun 2003 Pasal 77 Ayat 2 mengenai ketentuan jam kerja. Dengan dasar peraturan pemerintah di atas, perusahaan kemudian merincikan aturan tersebut kedalam peraturan perusahaan untuk mengatur jadwal kerja karyawan sesuai kebutuhan dan tujuan masing - masing perusahaan

20 Mar 2020 - Human Resources, Umum

Bayangkan apa yang bisa kita lakukan dari rumah pada 20 atau 30 tahun lalu dimana komputer dan jaringan internet merupakan hal yang langka saat itu. Namun dengan kecanggihan teknologi yang ada saat ini, banyak cara yang bisa dilakukan agar karyawan bisa tetap produktif meskipun harus bekerja dari rumah (WFH). Berikut beberapa tips yang bisa dilakukan oleh karyawan agar sistem WFH (Work From Home) bisa berjalan dengan baik dan memberikan hasil maksimal

19 Mar 2020 - Human Resources, Umum

Beberapa perusahaan mulai menerapkan sistem Work from Home (WFH) sebagai bentuk solidaritas untuk mengurangi atau menghambat penyebaran penyakit dan tentunya juga sesuai dengan himbauan pemerintah untuk belajar dan bekerja dari rumah. Sebelum melakukan pengumuman ke karyawan tentu perusahaan harus menyiapkan ketentuan atau aturan main dari WFH tersebut. Walaupun harus disiapkan dengan cepat namun aturan yang ada tetap harus seimbang dan saling menguntungka

18 Mar 2020 - Human Resources, Karyawan

Sigma HRIS

All-In-One HRIS Solution

Follow Us

Semua berita terbaru akan kami update pada halaman Facebook & LinkedIn.

 

Popular Post

Categories

Recent Post