Blog HR, Payroll, BPJS & PPh 21

Berita, Artikel, Tips & Trik seputar Software HRIS, Human Resources, Payroll, Pajak PPh 21, Absensi, BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan


x

Dalam keseharian hubungan industrial, terkadang ada saja situasi yang kita tidak kehendaki. Ada kalanya suatu kondisi di mana perusahaan perlu menindak tegas dengan memberikan hukuman kepada karyawan yang tidak disiplin, dengan tujuan untuk memberi contoh sehingga karyawan lebih berhati-hati dalam pekerjaannya. Serta sebagai bentuk pembinaan bagi karyawan untuk memperbaiki dan meningkatkan kinerjanya.

14 Aug 2019 - Human Resources, Karyawan

Angka turnover menjadi salah satu parameter untuk melihat stabilitas perusahaan. Oleh karena itu perusahaan harus menjaga retensi karyawan agar turnover tetap stabil. HRD sebagai perwakilan perusahaan perlu membuat program yang tepat agar karyawan merasa betah bekerja di perusahaan tersebut dan tidak mudah untuk mengajukan resign.

17 Jul 2019 - Human Resources, Karyawan

Mangkir banyak disebabkan oleh banyak hal, ada yang karena karyawan sakit dan belum memberikan surat dokter, ada yang mangkir karena cutinya sudah habis, dan ada juga karena yang mangkir tanpa alasan yang jelas. Dari data tersebut bagian HRD dapat melakukan konfirmasi kepada karyawan yang bersangkutan dan menanyakan perihal ketidakhadirannya. Kemudian, tindakan yang diberikan kepada karyawan tersebut dapat disesuaikan dengan sanksi dan kebijakan perusahaan

05 Jul 2019 - Human Resources, Karyawan

Semua pekerja tentu berharap akan mendapatkan penghasilan yang layak. Apakah itu penghasilan yang layak? Penghasilan yang layak adalah jumlah penerimaan atau pendapatan pekerja dari hasil pekerjaannya sehingga mampu memenuhi kebutuhan hidupnya dan keluarganya secara wajar. Maka selain upah, banyak perusahaan yang memberikan bonus kepada para pekerjanya. Yuk simak pembahasannya di bawah ini.

25 Jun 2019 - Human Resources, Karyawan

Sebagai karyawan yang bekerja di suatu perusahaan, maka berkewajiban untuk selalu memberikan kinerja dan performa yang baik demi terwujudnya target. Pemenuhan target tersebut juga merupakan faktor pendukung untuk meniti jenjang karir si karyawan kedepannya

13 Jun 2019 - Human Resources, Karyawan

Setiap individu diberikan sifat dan keahlian yang berbeda-beda. Dalam perusahaan yang terdiri atas banyak karyawan tentulah hal ini akan menjadi PR bagi bagian HRD, atasan dan juga kondisi lingkungan dan budaya perusahaan untuk membentuk individu karyawan yang baik. Masing-masing karyawan dituntut harus memberikan kinerja terbaik dan juga dapat beradaptasi dengan budaya perusahaan.

27 May 2019 - Human Resources, Karyawan

Bekerja secara efektif mungkin saja menjadi sesuatu yang sulit apalagi ketika waktu deadline semakin dekat. Terkadang kita sulit untuk menganalisa apa yang dapat diubah agar kita mencapai kerja yang produktif dan efektif. Dari kondisi diatas, anda dapat mencoba hal-hal dibawah ini untuk memulai produktivitas kerja yang efektif.

16 May 2019 - Human Resources, Karyawan

Lebih baik mencegah daripada mengobati, pepatah tersebut tidak asing bagi para pekerja di Indonesia.demi menunjang kesehatan pekerja agar lebih produktif maka perusahaan biasanya menyediakan klaim kesehatan. Ada perusahaan yang bekerja sama dengan pihak ketiga untuk mengakomodasi klaim asuransi kesehatan karyawan dan ada pula yang memberikan tunjangan kesehatan.bolehkah klaim kesehatan diganti dengan tunjangan berupa uang / reimbursement setiap bulannya?

15 May 2019 - Human Resources, Karyawan

Pada umumnya perusahaan memiliki ikatan kerja antara karyawan dengan perusahaan, baik sebagai magang, karyawan tidak tetap maupun karyawan tetap. Sering kali dalam menentukan status kerja karyawan, kita mendengar istilah PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) maupun PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tentu) yang berhubungan dengan status ikatan karyawan dengan perusahaan.

22 Apr 2019 - Human Resources, Karyawan

Pada masa – masa awal bekerja kebanyakan fresh graduate sering kali kurang pas dalam menggunakan uang dari gajinya. Hal ini wajar terjadi karena kebanyakan dari mereka baru merasakan kebebasan setelah memiliki penghasilan sendiri. Namun kita tidak boleh terlena dengan keadaan ini karena kita harus memiliki visi yang melihat jauh ke depan dan mulai memikirkan langkah – langkah yang harus dilakukan untuk mencapainya.

22 Apr 2019 - Human Resources, Karyawan

Sebagai pekerja di Indonesia, kita tidak asing dengan istilah karyawan atau pekerja PKWT yaitu karyawan dengan status Perjanjian Kerja Waktu Tertentu atau lebih dikenal dengan karyawan kontrak. Karyawan kontrak merupakan karyawan dengan status bukan karyawan tetap yang bekerja dalam waktu tertentu berdasarkan kesepakatan antara karyawan dengan Perusahaan pemberi kerja.

20 Apr 2019 - Human Resources, Karyawan

Dalam menyediakan fasilitas bagi karyawan, seringkali ditemui perusahaan yang memberikan fasilitas berupa pinjaman uang. Ada yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, membantu karyawan yang membutuhkan dana dalam waktu cepat, pinjaman perumahan, pendidikan ataupun keperluan mendadak lainnya.

11 Apr 2019 - Human Resources, Karyawan

12

Sigma HRIS

All-In-One HRIS Solution

Follow Us

Semua berita terbaru akan kami update pada halaman Facebook & LinkedIn.

 

Popular Post

Categories

Recent Post