Blog HR, Payroll, BPJS & PPh 21

Berita, Artikel, Tips & Trik seputar Software HRIS, Human Resources, Payroll, Pajak PPh 21, Absensi, BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan


x

Angka turnover memang menjadi salah satu parameter untuk melihat kondisi suatu perusahaan. Maka tidak heran jika management ataupun owner sebuah perusahaan cukup concern jika melihat turnover rate yang tidak wajar. Selain proses perekrutan yang membutuhkan biaya, proses bisnis diperusahaan juga akan terganggu jika terlalu sering terjadi replacement pada suatu jabatan. Berikut beberapa hal yang bisa dilakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan retensi karya

17 Jun 2020 - Human Resources, Karyawan

Istilah cuti bersama dan libur nasional memang memiliki kesamaan jika dilihat dari sisi tidak masuk kerjanya saja. Namun jika kita dilihat lebih jauh, 2 hal ini tentu memiliki arti yang berbeda antara satu dengan yang lainnya. Dimana letak perbedaannya?

27 May 2020 - Human Resources, Karyawan

Pada umumnya yang dimaksud dengan onboarding adalah proses pengenalan ataupun penyesuaian karyawan kepada perusahaan, lingkungan dan pekerjaan pada perusahaan baru tempatnya bekerja. Jangan sepelekan proses onboarding ini, karena akan menjadi first impressions bagi karyawan baru terhadap perusahaan. Tujuan umum dari proses onboarding adalah untuk membuat karyawan merasa diterima oleh perusahaan sehingga karyawan dapat belajar dan beradaptasi dengan cepat

18 May 2020 - Human Resources, Karyawan

Beberapa perusahaan mulai menerapkan sistem Work from Home (WFH) sebagai bentuk solidaritas untuk mengurangi atau menghambat penyebaran penyakit dan tentunya juga sesuai dengan himbauan pemerintah untuk belajar dan bekerja dari rumah. Sebelum melakukan pengumuman ke karyawan tentu perusahaan harus menyiapkan ketentuan atau aturan main dari WFH tersebut. Walaupun harus disiapkan dengan cepat namun aturan yang ada tetap harus seimbang dan saling menguntungka

18 Mar 2020 - Human Resources, Karyawan

Karyawan merupakan salah satu aset terpenting dalam perusahaan. Tanpa adanya karyawan tentu saja perusahaan tidak mungkin bisa berjalan bukan? Untuk itu diperlukan pelatihan agar perusahaan memiliki karyawan yg ahli dibidangnya dan juga agar dapat bersaing dengan kompetitor.

28 Feb 2020 - Human Resources, Karyawan

Sebagai pekerja di Indonesia, kita tidak asing dengan istilah karyawan atau pekerja PKWT yaitu karyawan dengan status Perjanjian Kerja Waktu Tertentu atau lebih dikenal dengan karyawan kontrak. Karyawan kontrak merupakan karyawan dengan status bukan karyawan tetap yang bekerja dalam waktu tertentu berdasarkan kesepakatan antara karyawan dengan Perusahaan pemberi kerja.

07 Feb 2020 - Human Resources, Karyawan

Lebih baik mencegah daripada mengobati, pepatah tersebut tidak asing bagi para pekerja di Indonesia.demi menunjang kesehatan pekerja agar lebih produktif maka perusahaan biasanya menyediakan klaim kesehatan. Ada perusahaan yang bekerja sama dengan pihak ketiga untuk mengakomodasi klaim asuransi kesehatan karyawan dan ada pula yang memberikan tunjangan kesehatan.bolehkah klaim kesehatan diganti dengan tunjangan berupa uang / reimbursement setiap bulannya?

05 Feb 2020 - Human Resources, Karyawan

Seperti yang sudah pernah dibahas pada artikel sebelumnya yaitu jenis-jenis cuti sesuai UU No. 13 Tahun 2003 yaitu pasal 93 Ayat 4, salah satunya ada cuti penting. Cuti penting atau biasa disebut dengan cuti khusus seperti,Pekerja menikah: 3 hari,Menikahkan anak: 2 hari,Mengkhitankan anak: 2 hari,Membaptiskan anak: 2 hari,Istri melahirkan atau keguguran,Suami/istri, orang tua/mertua, atau anak/menantu meninggal Dan sayangnya pada cuti tersebut tidak

10 Jan 2020 - Human Resources, Karyawan

Berdasarkan data dari BPS (Badan Pusat Statistik) pada periode Februari 2018 lalu tercatat bahwa ada lebih dari 55 juta orang pekerja wanita di Indonesia. Dengan jumlah pekerja wanita yang cukup banyak ini, pemerintah diminta untuk lebih memperhatikan hak para pekerja wanita. Mulai dari sistem penggajian maupun hak atas cuti. Untuk metode perhitungan cuti tahunan bisa disimak di sini. Lalu bagaimana dengan hak cuti melahirkan?

13 Dec 2019 - Human Resources, Karyawan

usia produktif merupakan usia dengan rentang usia antara 15 tahun sampai dengan 64 tahun. Dan berdasarkan aturan batas usia pensiun di Jakarta yaitu sampai dengan 56 tahun. Namun bukan berarti memasuki usia pensiun dan tidak lagi produktif, banyak sekali karyawan yang sudah pensiun kemudian masih bekerja dan kebanyakan menjadi staf ahli di perusahaannya.apakah karyawan yang pensiun berhak mendapatkan uang pesangon dari perusahaannya ?

06 Dec 2019 - Human Resources, Karyawan

Semua pekerja tentu berharap akan mendapatkan penghasilan yang layak. Apakah itu penghasilan yang layak? Penghasilan yang layak adalah jumlah penerimaan atau pendapatan pekerja dari hasil pekerjaannya sehingga mampu memenuhi kebutuhan hidupnya dan keluarganya secara wajar. Maka selain upah, banyak perusahaan yang memberikan bonus kepada para pekerjanya. Yuk simak pembahasannya di bawah ini.

05 Nov 2019 - Human Resources, Karyawan

Sebagai karyawan yang bekerja di suatu perusahaan, maka berkewajiban untuk selalu memberikan kinerja dan performa yang baik demi terwujudnya target. Pemenuhan target tersebut juga merupakan faktor pendukung untuk meniti jenjang karir si karyawan kedepannya

29 Oct 2019 - Human Resources, Karyawan

12

Sigma HRIS

All-In-One HRIS Solution

Follow Us

Semua berita terbaru akan kami update pada halaman Facebook & LinkedIn.

 

Popular Post

Categories

Recent Post