Blog HR, Payroll, BPJS & PPh 21

Berita, Artikel, Tips & Trik seputar Software HRIS, Human Resources, Payroll, Pajak PPh 21, Absensi, BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan


x

Seperti yang sudah kita ketahui bersama, pada 1 Januari 2014 pemerintah telah meluncurkan program BPJS Kesehatan dan manfaatnya banyak dirasakan oleh masyarat, terutama masyarakat kecil dan menengah. Meskipun BPJS Kesehatan masih memiliki sistem dan mekanisme yang belum sempurna namun sepertinya BPJS Kesehatan masih berusaha akan perbaikan demi dapat melayani seluruh masyarakat. Tidak lupa juga, pemerintah mewajibkan perusahaan mendaftarkan karyawan

12 Feb 2020 - Human Resources, Umum

Sebagai pekerja di Indonesia, kita tidak asing dengan istilah karyawan atau pekerja PKWT yaitu karyawan dengan status Perjanjian Kerja Waktu Tertentu atau lebih dikenal dengan karyawan kontrak. Karyawan kontrak merupakan karyawan dengan status bukan karyawan tetap yang bekerja dalam waktu tertentu berdasarkan kesepakatan antara karyawan dengan Perusahaan pemberi kerja.

07 Feb 2020 - Human Resources, Karyawan

Lebih baik mencegah daripada mengobati, pepatah tersebut tidak asing bagi para pekerja di Indonesia.demi menunjang kesehatan pekerja agar lebih produktif maka perusahaan biasanya menyediakan klaim kesehatan. Ada perusahaan yang bekerja sama dengan pihak ketiga untuk mengakomodasi klaim asuransi kesehatan karyawan dan ada pula yang memberikan tunjangan kesehatan.bolehkah klaim kesehatan diganti dengan tunjangan berupa uang / reimbursement setiap bulannya?

05 Feb 2020 - Human Resources, Karyawan

Yuk Kenali Status dan Sistem Kepegawaian - Sebagai seorang Personalia, HR atau Staff Sumber Daya Manusia (SDM), kita dituntut agar dapat merencanakan, menganalisa dan mengembangkan sumber daya manusia di perusahaan secara optimal. Di era yang serba cepat ini setiap bagian baik HR maupun karyawan perlu mengembangkan pengetahuan untuk meningkatkan produktifitas kerja.

30 Jan 2020 - Human Resources, Organisasi

Seperti yang kita ketahui bersama, Cuti merupakan hak setiap karyawan yang wajib diberikan oleh perusahaan. Demi hubungan industrial yang saling mendukung satu sama lain, maka pemerintah juga sudah mengatur mengenai cuti. Sebelumnya dapat kita kenali dulu berbagai jenis cuti sesuai dengan undang – undang yang sudah dibahas disini. Salah satu jenis cuti yang didapatkan karyawan adalah cuti besar atau kadang disebut cuti istirahat panjang.

29 Jan 2020 - Human Resources, Umum

Untuk dapat menghasilkan produk, industri tentu membutuhkan tenaga kerja dalam memenuhi kebutuhan produksinya. Banyaknya tenaga kerja perlu diatur melalui pembagian shift kerja agar lebih teratur dan efisien. Pada umumnya, pembagian shift kerja banyak dilakukan oleh industri jasa dan industri manufaktur. Pemerintah sudah mengatur melalui UU No.13 Tahun 2003 Pasal 77 Ayat 2 mengenai ketentuan jam kerja

27 Jan 2020 - Human Resources, Umum

Haruskah Karyawan Memiliki NPWP ?- Kita pasti tidak asing dengan istilah “Warga negara yang baik adalah warga yang taat membayar pajak”, beberapa tahun belakangan ini pun Pemerintah sangat gencar mengkampanyekan perihal taat bayar pajak.Untuk itu perlu kita ketahui manfaat serta fungsi NPWP., pasti akan lebih mudah apabila menggunakan software hris, yaitu Sigma HRIS.

20 Jan 2020 - Human Resources, Umum

Sumber daya manusia yaitu karyawan sangat penting dan berpengaruh pada keberlangsungan dan perkembangan suatu perusahaan. Untuk itu dibutuhkan karyawan yang berkinerja baik, memiliki skill dan kemampuan yang kompeten.

16 Jan 2020 - Human Resources, Organisasi

Karyawan merupakan salah satu aset terpenting dalam perusahaan. Tanpa adanya karyawan tentu saja perusahaan tidak mungkin bisa berjalan bukan? Untuk itu diperlukan pelatihan agar perusahaan memiliki karyawan yg ahli dibidangnya dan juga agar dapat bersaing dengan kompetitor.

14 Jan 2020 - Human Resources, Karyawan

Seperti yang sudah pernah dibahas pada artikel sebelumnya yaitu jenis-jenis cuti sesuai UU No. 13 Tahun 2003 yaitu pasal 93 Ayat 4, salah satunya ada cuti penting. Cuti penting atau biasa disebut dengan cuti khusus seperti,Pekerja menikah: 3 hari,Menikahkan anak: 2 hari,Mengkhitankan anak: 2 hari,Membaptiskan anak: 2 hari,Istri melahirkan atau keguguran,Suami/istri, orang tua/mertua, atau anak/menantu meninggal Dan sayangnya pada cuti tersebut tidak

10 Jan 2020 - Human Resources, Karyawan

Berdasarkan data dari BPS (Badan Pusat Statistik) pada periode Februari 2018 lalu tercatat bahwa ada lebih dari 55 juta orang pekerja wanita di Indonesia. Dengan jumlah pekerja wanita yang cukup banyak ini, pemerintah diminta untuk lebih memperhatikan hak para pekerja wanita. Mulai dari sistem penggajian maupun hak atas cuti. Untuk metode perhitungan cuti tahunan bisa disimak di sini. Lalu bagaimana dengan hak cuti melahirkan?

13 Dec 2019 - Human Resources, Karyawan

usia produktif merupakan usia dengan rentang usia antara 15 tahun sampai dengan 64 tahun. Dan berdasarkan aturan batas usia pensiun di Jakarta yaitu sampai dengan 56 tahun. Namun bukan berarti memasuki usia pensiun dan tidak lagi produktif, banyak sekali karyawan yang sudah pensiun kemudian masih bekerja dan kebanyakan menjadi staf ahli di perusahaannya.apakah karyawan yang pensiun berhak mendapatkan uang pesangon dari perusahaannya ?

06 Dec 2019 - Human Resources, Karyawan

123

Sigma HRIS

All-In-One HRIS Solution

Follow Us

Semua berita terbaru akan kami update pada halaman Facebook & LinkedIn.

 

Popular Post

Categories

Recent Post