Blog HR, Payroll, BPJS & PPh 21

Proses rekrutmen adalah tugas yang sangat penting bagi Departemen Sumber Daya Manusia (HRD). Namun, proses ini membutuhkan waktu dan usaha, terutama jika perusahaan memiliki tingkat pergantian karyawan yang tinggi. Oleh karena itu, banyak perusahaan mulai memanfaatkan teknologi agar proses rekrutmen dapat dilakukan dengan lebih cepat dan efisien. Sigma HRIS hadir sebagai solusi untuk membantu memfasilitasi proses rekrutmen karyawan secara efisien

untuk menjalankan pekerjaan mereka mungkin memerlukan pelatihan tambahan. Pelatih pengembangan karyawan biasanya bertugas mengidentifikasi kekurangan ini dan membantu karyawan untuk memperoleh keterampilan tersebut melalui pelatihan berkelanjutan dan pendidikan. Keterampilan karyawan harus sesuai dengan pekerjaan yang mereka lamar, tetapi idealnya, pelatih juga harus membantu karyawan mengembangkan keterampilan tambahan yang akan memimpin mereka menuju per

Menggunakan perangkat lunak analisis yang tepat dapat membantu perusahaan dalam mengoptimalkan sumber daya manusia dan meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan kepuasan kerja karyawan. Namun, penting untuk memilih software yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan dapat terintegrasi dengan sistem yang ada, seperti Sigma HRIS yang mencakup berbagai modul seperti Sigma HRIS Recruitment, Sigma HRIS Core Module, Sigma HRIS Employee Self Service, Sigma HRIS

Biasanya, HRD akan melakukan analisis kebutuhan pelatihan awal untuk memastikan bahwa kebutuhan perusahaan dipenuhi dan pertumbuhan berkelanjutan terjadi. Salah satu cara untuk melakukannya adalah dengan menggunakan tools seperti Sigma HRIS Performance Management

Setiap perusahaan tentunya ingin meningkatkan produktivitas dari karyawan mereka. Salah satu cara untuk mencapai tujuan ini adalah dengan memberikan hadiah atau penghargaan atas pekerjaan yang baik. Hadiah bagi karyawan tidak hanya berdampak positif pada motivasi mereka, tetapi juga mempengaruhi produktivitas keseluruhan mereka. Artikel ini akan membahas pengaruh hadiah terhadap produktivitas karyawan di dalam perusahaan .

Sigma HRIS, yang mencakup berbagai fitur seperti Rekrutmen Sigma HRIS,Sigma HRIS Core Module, Employee Self Service Sigma HRIS, Sigma HRIS Mobile, Sigma HRIS Business Travel, Sigma HRIS Performance , Sigma HRIS Learning and Development untuk membantu perusahaan menjalankan operasional HR dan mengembangkan fungsi-fungsi HR untuk kebutuhan strategis perusahaan dalam mencapai target bisnis perusahaan.

Dengan menggunakan Sigma HRIS Performance Management dan Sigma HRIS Learning & Development, karyawan atau supervisor dapat melihat evaluasi kinerja karyawan secara detail dan mengirimkan pelatihan berdasarkan kebutuhan karyawan. Selanjutnya jika diperlukan, bagian HRD juga dapat menyusun Training Planning bagi seluruh karyawan.Meminta pelatihan melalui antarmuka Sigma HRIS Employee Self Service mudah dan praktis. Setelah diajukan oleh karyawan, data akan l

Ada beberapa pertimbangan bagi perusahaan sebelum membeli Software HRIS mulai dari fitur, harga, pengalaman, hingga support yang diberikan oleh pihak penyedia Software. Selain fitur yang baik support menjadi salah satu pertimbangan penting dalam proses penggunaan Software HRIS karena Software HRIS berkaitan dengan hal – hal yang dinamis mulai dari regulasi, fitur hingga pergantian user yang sering terjadi pada suatu perusahaan. 1. Regulation Update Softw

Karyawan yang memiliki kompetensi tinggi/bagus sangat penting untuk kesuksesan perusahaan. Kompetensi merujuk pada kemampuan, pengetahuan, dan keterampilan yang dimiliki oleh karyawan untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawab mereka dengan baik. Ketika karyawan memiliki kompetensi yang relevan dan dibutuhkan, mereka dapat mencapai hasil yang lebih baik dan lebih efisien, yang pada gilirannya dapat membantu perusahaan mencapai tujuannya dengan lebih cepat

Semua organisasi mengalami pertumbuhan dan perubahan seiring waktu. Jika kita melihat sebuah perusahaan baru dan kemudian perusahaan besar, kita dapat melihat betapa drastisnya perubahan tersebut – dan perubahan itu meliputi semua aspek kepemimpinan perusahaan. Sebagai contoh, dalam sebuah organisasi startup/baru, pemilik-pendiri mengelola semua orang dan segala urusan – yaitu penekanan pada micromanagement. Di sisi lain, perusahaan dalam tahap pertumbuha

Pada zaman sekarang bukan hanya rumah atau kendaraan yang bisa disewa, software atau aplikasi HRIS juga bisa digunakan dengan skema sewa. Pada beberapa kondisi hal ini akan sangat menguntungkan akan tetapi pada kondisi lainnya skema beli juga bisa menjadi pilihan terbaik bagi perusahaan yang ingin menggunakan Software HRIS. Dengan membeli berarti perusahaan akan memiliki aplikasi yang dapat digunakan secara terus menerus sesuai syarat dan kondisi yang sud

Jumlah karyawan efektif dalam sebuah perusahaan adalah salah satu faktor penting yang memengaruhi kinerja dan produktivitas perusahaan tersebut. Dalam artikel ini, kita akan membahas tentang pengaruh jumlah karyawan efektif terhadap kinerja perusahaan dan bagaimana cara meningkatkan efektivitas karyawan. Sebuah perusahaan harus memperhatikan jumlah karyawan yang dibutuhkan untuk menjalankan operasinya dengan optimal. Jumlah karyawan yang terlalu banyak at