Blog HR, Payroll, BPJS & PPh 21

Berita, Artikel, Tips & Trik seputar Software HRIS, Human Resources, Payroll, Pajak PPh 21, Absensi, BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan


x

Kegiatan outing biasanya sudah menjadi salah satu kegiatan rutin banyak perusahaan tiap tahunnya. Tujuan utamanya adalah sebagai bentuk penghargaan kepada karyawannya. Karena umumnya kegiatan outing dilakukan karena mencapai suatu target tertentu. Namun ada pula yang menjadikan kegiatan outing adalah sebuah budaya atau tradisi perusahaan di mana setiap karyawan wajib mengikutinya.

20 Sep 2019 - Human Resources, Organisasi

Manfaat Promosi Karyawan dan Jabatan - Setiap karyawan pasti pernah mendengar promosi karyawan. Promosi adalah kenaikan posisi karyawan ke tingkat yang lebih tinggi. Dengan adanya promosi maka mendorong karyawan untuk meningkatkan kemampuan dan semangatnya untuk bekerja lebih produktif bagi perusahaan .

19 Sep 2019 - Human Resources, Karyawan

Cuti merupakan hal yang tidak asing bagi para pekerja. Cuti merupakan salah satu hak karyawan yang sebaiknya diberikan oleh perusahaan sesuai dengan peraturan. Cuti juga diberikan dengan tujuan untuk memberikan kesegaran jasmani dan rohani karyawan baik pekerja swasta ataupun pegawai negeri sipil.

18 Sep 2019 - Absensi, Cuti

Jaminan pensiun pasti sudah tidak asing lagi bagi para pekerja di Indonesia. Jaminan pensiun pasti selalu muncul di slip gaji pekerja dibagian potongan pada setiap bulannya. Umumnya para pekerja hanya mengetahui bahwa iuran yang harus dibayarkan oleh pekerja adalah sebesar 1% dan iuran 2% dibayarkan oleh pemberi kerja yaitu pengusaha. Dan upah pekerja menjadi dasar perhitungan untuk iuran jaminan pensiun tersebut.

17 Sep 2019 - BPJS, BPJS Ketenagakerjaan

Komponen Pemotongan Gaji Yang Perlu Kita Ketahui - Sampai saat ini gaji masih merupakan topik yang sangat sangat sensitif. Biasanya pihak perusahaan selalu mengingatkan para karyawannya untuk tidak saling membocorkan nilai gaji.

13 Sep 2019 - Payroll, Perhitungan Gaji

Kenalilah Bonus Yang Biasa Diberikan Oleh Perusahaan - Bonus. Siapa yang tidak senang mendengar hal tersebut. Ya, bonus merupakan pendapatan diluar gaji yang biasanya selalu di idam-idamkan seluruh karyawan. Bonus juga didapatkan karyawan bisa saja lebih dari satu kali dan tergantung pada bagaimana kebijakan perusahaan

12 Sep 2019 - Payroll, Perhitungan Gaji

Potongan gaji adalah salah satu topik paling sensitif dan terkadang membuat kegelisahan diantara para karyawan. Jika suatu hal berkaitan dengan pemberian tunjangan pasti karyawan akan sangat riang gembira namun tidak terjadi ketika berkaitan dengan potongan.

11 Sep 2019 - Payroll, Perhitungan Gaji

4 Program BPJS Ketenagakerjaan Yang Wajib Diketahui- Sebagai pekerja di Indonesia, pasti kita tidak asing dengan BPJS Ketenagakerjaan. Dan seperti yang kita ketahui bersama per tanggal 1 Januari 2014 Jamsostek bertransformasi menjadi BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial) Ketenagakerjaan dan tetap dipercaya untuk menyelenggarakan program sosial tenaga kerja.

10 Sep 2019 - BPJS, BPJS Ketenagakerjaan

BPJS Ketenagakerjaan adalah program yang tidak asing dikalangan pekerja di Indonesia. Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2015 Tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Hari Tua atau yang saat ini dikenal dengan BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Ketenagakerjaan akan memberikan perlindungan dasar untuk memenuhi kebutuhan minimal bagi tenaga kerja dan keluarganya, dengan memberikan kepastian berlangsungnya arus penerimaan penghasilan keluarga.

09 Sep 2019 - BPJS, BPJS Ketenagakerjaan

Berbagai cara dilakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawannya, karena kinerja karyawan yang baik akan berimbas kepada produktifitas perusahaan yang baik juga. Seringkali perusahaan menggunakan angka kehadiran untuk menjadi salah satu parameter penting dalam menilai kinerja karyawan karena pada beberapa model bisnis tidak hadirnya satu karyawan akan berdampak kepada produktivitas tim secara keseluruhan.

05 Sep 2019 - Payroll, Perhitungan Gaji

Cuti karyawan merupakan hak bagi tiap karyawan maka topik cuti tahunan pun selalu hangat untuk diperbincangkan. Masih ingat kan? Cuti tahunan telah diatur dalam UU No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Pasal 79 Ayat 2, dimana disebutkan bahwa karyawan berhak memperoleh sedikitnya 12 hari, dengan syarat karyawan tersebut sudah bekerja minimal 1 tahun atau 12 bulan lamanya di perusahaan itu. Bagaimana Peraturannya?

03 Sep 2019 - Human Resources, Umum

Lebih baik mencegah daripada mengobati, pepatah tersebut tidak asing bagi para pekerja di Indonesia.demi menunjang kesehatan pekerja agar lebih produktif maka perusahaan biasanya menyediakan klaim kesehatan. Ada perusahaan yang bekerja sama dengan pihak ketiga untuk mengakomodasi klaim asuransi kesehatan karyawan dan ada pula yang memberikan tunjangan kesehatan.bolehkah klaim kesehatan diganti dengan tunjangan berupa uang / reimbursement setiap bulannya?

03 Sep 2019 - Human Resources, Karyawan

Sigma HRIS

All-In-One HRIS Solution

Follow Us

Semua berita terbaru akan kami update pada halaman Facebook & LinkedIn.

 

Popular Post

Categories

Recent Post