Blog HR, Payroll, BPJS & PPh 21

Perkembangan struktur organisasi maupun sistem gaji pada perusahaan meningkatkan kebutuhan akan penggunaan software hris. Salah satu alasan menggunakan Sigma HRIS yang merupakan salah satu software hris yaitu untuk mempermudah penentuan skala gaji. Bagi perusahaan yang tidak memiliki banyak karyawan, mungkin tidak terlalu sulit untuk menentukannya secara case by case. Berbeda halnya dengan perusahaan dengan karyawan banyak.

Maraknya media sosial saat ini tidak hanya berdampak kepada kehidupan sosial dari sisi personal tetapi juga sisi professional. Media sosial saat ini mempermudah individu dalam berinteraksi satu sama lain, maka bukanlah sesuatu yang baru bagi tim rekrutmen selain penggunaan software HRIS pada proses rekrutmen utamanya. Dengan pemanfaatan secara benar, media sosial dapat menjadi tools penting yang membantu proses pencarian dan perekrutan karyawan.

Dengan adanya THR sebagai penghasilan tambahan, seringkali karyawan beranggapan THR dapat digunakan untuk hal-hal yang bersifat konsumtif sehingga setelah hari raya berlalu mereka akan mengalami defisit pada neraca keuangan pribadinya. Untuk menghindari hal ini, karyawan harus membuat rencana pengalokasian uang THR dan menjalankan rencana tersebut sesaat setelah uang THR diterima.