Blog HR, Payroll, BPJS & PPh 21

Bekerja secara efektif mungkin saja menjadi sesuatu yang sulit apalagi ketika waktu deadline semakin dekat. Terkadang kita sulit untuk menganalisa apa yang dapat diubah agar kita mencapai kerja yang produktif dan efektif. Dari kondisi diatas, anda dapat mencoba hal-hal dibawah ini untuk memulai produktivitas kerja yang efektif.

Hubungan antara pekerja dan pengusaha yang baik merupakan salah satu faktor yang berperan penting dalam menentukan suksesnya suatu perusahaan. Pengusaha berharap pekerja dapat memberikan kinerja yang terbaik, dan pekerja mengharapkan diperhatikan dan ditingkatkan taraf hidup serta kesejahteraannya. Salah satunya dengan pengusaha memberikan hak pekerja berupa cuti. Berdasarkan UU No. 13 Tahun 2003 Pasal 79 perusahaan wajib memberikan cuti kepada pekerjanya.

Setiap bulannya para pekerja selalu menanti gaji bulanan mereka cepat masuk ke dalam pundi-pundi rekening mereka. Namun siapa sangka, ada saja hal yang membuat ciut hati ketika melihat nilai gaji yang masuk karena merasa tidak sesuai dengan yang diharapkan. Tapi tunggu dulu.. Apakah Anda sudah memeriksa potongan gaji yang Anda dapatkan setiap bulan?

Pada tanggal 24 Agustus 2019 lalu pemerintah telah menetapkan libur nasional dan cuti bersama tahun 2020 melalui Surat Keputusan Bersama (SKB) yang telah ditandatangani oleh Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Menteri Agama dan juga Menteri Ketenagakerjaan. Adapun dalam lampiran SKB 3 Menteri Nomor 728 Tahun 2019, 213 Tahun 2019, dan 01 Tahun 2019 tersebut mencantumkan 15 hari libur nasional dan 4 hari cuti bersama pada 2020.

Manpower Planning (Perencanaan Sumber daya Manusia) adalah cara merencanakan mengatur sumber daya manusia di perusahaan seperti menempatkan karyawan yang tepat di posisi dan waktu yang tepat, sesuai kebutuhan perusahaan dan melakukan hal-hal yang sesuai visi dan tujuan dari perusahaan maupun organisasi. Dengan adanya perencanaan maka sistem sumber daya manusia di perusahaan menjadi lebih terstruktur.

Angka turnover menjadi salah satu parameter untuk melihat stabilitas perusahaan. Oleh karena itu perusahaan harus menjaga retensi karyawan agar turnover tetap stabil. HRD sebagai perwakilan perusahaan perlu membuat program yang tepat agar karyawan merasa betah bekerja di perusahaan tersebut dan tidak mudah untuk mengajukan resign.

Seberapa Penting Jaminan Hari Tua Bagi Pekerja ? - Anda pasti sudah tidak asing dengan Jaminan Hari Tua, ya itu adalah salah satu program dari BPJS Ketenagakerjaan yang dahulu dikenal dengan nama jamsostek. Setiap bulannya karyawan diwajibkan untuk membayar iuran jaminan hari tua sebesar 1 % dari upah mereka. Tapi seberapa penting sebenarnya jaminan hari tua bagi para pekerja di Indonesia ? Mari kita simak bersama.

Mendengar kata cuti, pasti sudah memunculkan aura kebahagiaan terutama untuk para pekerja. Berdasarkan UU No. 13 Tahun 2003 Pasal 79 Ayat 2c, bahwa perusahaan wajib memberikan cuti kepada karyawan dan karyawan berhak menerima cuti apabila sudah bekerja 12 bulan secara terus menerus. Metode perhitungan cuti pun bermacam-macam dan disesuaikan kembali dengan perjanjian kerja, peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama yang telah disepakati

Kegiatan outing biasanya sudah menjadi salah satu kegiatan rutin banyak perusahaan tiap tahunnya. Tujuan utamanya adalah sebagai bentuk penghargaan kepada karyawannya. Karena umumnya kegiatan outing dilakukan karena mencapai suatu target tertentu. Namun ada pula yang menjadikan kegiatan outing adalah sebuah budaya atau tradisi perusahaan di mana setiap karyawan wajib mengikutinya.

Manfaat Promosi Karyawan dan Jabatan - Setiap karyawan pasti pernah mendengar promosi karyawan. Promosi adalah kenaikan posisi karyawan ke tingkat yang lebih tinggi. Dengan adanya promosi maka mendorong karyawan untuk meningkatkan kemampuan dan semangatnya untuk bekerja lebih produktif bagi perusahaan .

Komponen Pemotongan Gaji Yang Perlu Kita Ketahui - Sampai saat ini gaji masih merupakan topik yang sangat sangat sensitif. Biasanya pihak perusahaan selalu mengingatkan para karyawannya untuk tidak saling membocorkan nilai gaji.

BPJS Ketenagakerjaan adalah program yang tidak asing dikalangan pekerja di Indonesia. Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2015 Tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Hari Tua atau yang saat ini dikenal dengan BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Ketenagakerjaan akan memberikan perlindungan dasar untuk memenuhi kebutuhan minimal bagi tenaga kerja dan keluarganya, dengan memberikan kepastian berlangsungnya arus penerimaan penghasilan keluarga.