Blog HR, Payroll, BPJS & PPh 21

Berita, Artikel, Tips & Trik seputar Software HRIS, Human Resources, Payroll, Pajak PPh 21, Absensi, BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan


x

Seperti yang kita ketahui bersama, Cuti merupakan hak setiap karyawan yang wajib diberikan oleh perusahaan. Demi hubungan industrial yang saling mendukung satu sama lain, maka pemerintah juga sudah mengatur mengenai cuti. Sebelumnya dapat kita kenali dulu berbagai jenis cuti sesuai dengan undang – undang yang sudah dibahas disini. Salah satu jenis cuti yang didapatkan karyawan adalah cuti besar atau kadang disebut cuti istirahat panjang.

29 Jan 2020 - Human Resources, Umum

Untuk dapat menghasilkan produk, industri tentu membutuhkan tenaga kerja dalam memenuhi kebutuhan produksinya. Banyaknya tenaga kerja perlu diatur melalui pembagian shift kerja agar lebih teratur dan efisien. Pada umumnya, pembagian shift kerja banyak dilakukan oleh industri jasa dan industri manufaktur. Pemerintah sudah mengatur melalui UU No.13 Tahun 2003 Pasal 77 Ayat 2 mengenai ketentuan jam kerja

27 Jan 2020 - Human Resources, Umum

Setiap tahun pemerintah telah menetapkan peraturan untuk cuti bersama dan juga hari libur nasional. Dimana pasti ada saja terjadi “hari kejepit nasional”. Hari tersebut banyak disambut baik oleh seluruh pekerja, namun banyak pula pekerja yang gigit jari. Dikarenakan banyak pula diantara mereka yang masih pegawai baru di perusahaannya dan belum mendapatkan hak cuti. Namun sebenarnya bagaimanakah hak cuti untuk karyawan baru?

23 Jan 2020 - Absensi, Cuti

Pernahkah anda sebagai karyawan bertanya-tanya dari mana datangnya pembagian shift karyawan di Indonesia. Pada umumnya shift kerja baik pagi, siang maupun malam memiliki durasi sekitar 9 jam (8 jam kerja dan 1 jam istirahat). Waktu kerjanya bervariasi sesuai perjanjian kerja perusahaan dan perlu disesuaikan dengan Undang - Undang No.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

22 Jan 2020 - HRIS Software, Kehadiran

Dalam menentukan pilihan perusahaan untuk memulai pekerjaan saat baru selesai menempuh studi ataupun akan memutuskan untuk pindah kerja, tidak hanya lingkungan kerja, jenjang karir dan rincian pekerjaan merupakan beberapa faktor penunjang. Lalu apakah faktor utamanya ? biasanya faktor utama yang paling sering dijumpai adalah sisi gaji. Gaji adalah salah satu faktor penting yang paling sering digunakan karyawan sebagai alasan untuk mengundurkan diri

21 Jan 2020 - Payroll, Perhitungan Gaji

Haruskah Karyawan Memiliki NPWP ?- Kita pasti tidak asing dengan istilah “Warga negara yang baik adalah warga yang taat membayar pajak”, beberapa tahun belakangan ini pun Pemerintah sangat gencar mengkampanyekan perihal taat bayar pajak.Untuk itu perlu kita ketahui manfaat serta fungsi NPWP., pasti akan lebih mudah apabila menggunakan software hris, yaitu Sigma HRIS.

20 Jan 2020 - Human Resources, Umum

Seperti yang sudah pernah dibahas pada artikel sebelumnya yaitu jenis-jenis cuti sesuai UU No. 13 Tahun 2003 yaitu pasal 93 Ayat 4, salah satunya ada cuti penting. Cuti penting atau biasa disebut dengan cuti khusus seperti,Pekerja menikah: 3 hari,Menikahkan anak: 2 hari,Mengkhitankan anak: 2 hari,Membaptiskan anak: 2 hari,Istri melahirkan atau keguguran,Suami/istri, orang tua/mertua, atau anak/menantu meninggal Dan sayangnya pada cuti tersebut tidak

10 Jan 2020 - Human Resources, Karyawan

Setelah banyaknya polemik dan isu yang berkembang di masyarakat, akhirnya sudah diputuskan bahwa adanya perubahan atas batas maksimal upah untuk Pekerja Penerima Upah (PPU) yang dirilis pada tanggal 24 Oktober 2019 lalu.Aturan itu tertuang dalam Peraturan Presiden No 75 Tahun 2019 tentang Perubahan Atas Peraturan Presiden No 82 Tahun 2018 tentang Jaminan Kesehatan. Dalam aturan tersebut disebutkan juga bahwa adanya kenaikan premi iuran BPJS Kesehatan.

23 Dec 2019 - BPJS, BPJS Kesehatan

Berdasarkan data dari BPS (Badan Pusat Statistik) pada periode Februari 2018 lalu tercatat bahwa ada lebih dari 55 juta orang pekerja wanita di Indonesia. Dengan jumlah pekerja wanita yang cukup banyak ini, pemerintah diminta untuk lebih memperhatikan hak para pekerja wanita. Mulai dari sistem penggajian maupun hak atas cuti. Untuk metode perhitungan cuti tahunan bisa disimak di sini. Lalu bagaimana dengan hak cuti melahirkan?

13 Dec 2019 - Human Resources, Karyawan

Sakit merupakan hal yang kadang sangat sulit kita hindari terutama bagi para pekerja. Penyakit yang timbul akan berdampak pada berkurangnya kinerja karyawan dan bahkan dapat mengakibatkan karyawan tidak bisa melakukan pekerjaannya alias ijin sakit dan ada pula yang sakit hingga berkepanjangan. Lalu bagaimana perusahaan menyikapinya?

11 Dec 2019 - HRIS Software, Kehadiran

usia produktif merupakan usia dengan rentang usia antara 15 tahun sampai dengan 64 tahun. Dan berdasarkan aturan batas usia pensiun di Jakarta yaitu sampai dengan 56 tahun. Namun bukan berarti memasuki usia pensiun dan tidak lagi produktif, banyak sekali karyawan yang sudah pensiun kemudian masih bekerja dan kebanyakan menjadi staf ahli di perusahaannya.apakah karyawan yang pensiun berhak mendapatkan uang pesangon dari perusahaannya ?

06 Dec 2019 - Human Resources, Karyawan

Cuti merupakan hal yang tidak asing bagi para pekerja. Cuti merupakan salah satu hak karyawan yang sebaiknya diberikan oleh perusahaan sesuai dengan peraturan. Cuti juga diberikan dengan tujuan untuk memberikan kesegaran jasmani dan rohani karyawan baik pekerja swasta ataupun pegawai negeri sipil.

28 Nov 2019 - Absensi, Cuti

Sigma HRIS

All-In-One HRIS Solution

Follow Us

Semua berita terbaru akan kami update pada halaman Facebook & LinkedIn.

 

Popular Post

Categories

Recent Post