Blog HR, Payroll, BPJS & PPh 21

Berita, Artikel, Tips & Trik seputar Software HRIS, Human Resources, Payroll, Pajak PPh 21, Absensi, BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan


x

Sebagai pekerja di Indonesia, kita tidak asing dengan istilah karyawan atau pekerja PKWT yaitu karyawan dengan status Perjanjian Kerja Waktu Tertentu atau lebih dikenal dengan karyawan kontrak. Karyawan kontrak merupakan karyawan dengan status bukan karyawan tetap yang bekerja dalam waktu tertentu berdasarkan kesepakatan antara karyawan dengan Perusahaan pemberi kerja.

20 Apr 2019 - Human Resources, Karyawan

Sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 8 Tahun 1981 Pasal 24 Ayat 1, bahwa hal tersebut boleh saja dilakukan. Biasanya untuk hal ini juga dapat disesuaikan dengan kebijakan atau kesepakatan yang tertuang dalam Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan ataupun Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Namun perlu diperhatikan bahwa harus ada tanda bukti tertulis serta tidak boleh melebihi 50 % dari setiap pembayaran upah yang diterima.

18 Apr 2019 - Payroll, THR

Lembur adalah pekerjaan yang dilakukan diluar jam kerja normal. Dimana sebagai kompensasi kepada karyawan yang telah melakukan lembur perusahaan harus membayar upah atas lembur tersebut. Untuk tata cara perhitungan upah lembur sendiri sudah di atur di Undang – Undang No 13 Tentang Kentenagakerjaan dan biasanya diperjelas pada Perjanjian Kerja Bersama atau Peraturan Perusahaan masing-masing.

18 Apr 2019 - Payroll, Perhitungan Gaji

Dalam menyediakan fasilitas bagi karyawan, seringkali ditemui perusahaan yang memberikan fasilitas berupa pinjaman uang. Ada yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, membantu karyawan yang membutuhkan dana dalam waktu cepat, pinjaman perumahan, pendidikan ataupun keperluan mendadak lainnya.

11 Apr 2019 - Human Resources, Karyawan

Pada zaman yang secanggih ini masih banyak perusahaan yang mengelola Business Travel secara manual. Untuk perusahaan dengan frekuensi perjalanan dinas yang rendah mungkin tidak terlalu bermasalah, namun untuk perusahaan yang karyawannya sering melakukan perjalanan dinas cukup sulit untuk mengelolanya secara manual.

Biaya jabatan adalah bagian dari perhitungan PPh 21 karyawan yaitu biaya untuk mendapatkan, menagih, dan memelihara penghasilan. Besarannya 5% dari penghasilan bruto, setinggi-tingginya 6 juta setahun atau 500 ribu sebulan. Berikut bunyi PER 32/PJ/2015 pasal 10 ayat 3a: ”biaya jabatan, sebesar 5% (lima persen) dari penghasilan bruto, setinggi-tingginya Rp. 500.000,00 (lima ratus ribu rupiah) sebulan atau Rp. 6.000.000,00 (enam juta rupiah) setahun;”.

10 Apr 2019 - PPh 21, PPh21 Karyawan

Tahukan Anda menurut Badan Pusat Statistik (BPS) tercatat lebih dari 132 juta orang penduduk Indonesia merupakan penduduk angkatan kerja? Dan menurut BPS, usia produktif ada pada usia antara 15 tahun sampai 64 tahun. Banyak dari pekerja yang mulai mempersiapkan di usia berapa akan pensiun nantinya. Lalu bagaimana aturan batas usia pensiun menurut Undang Undang?

09 Apr 2019 - Human Resources, Karyawan

Upah adalah salah satu topik hangat yang selalu dibicarakan. Tak hanya dibicarakan antar pekerja tetapi juga antar para pengusaha. Alasannya karena pekerja pasti menuntut kesejahteraan dan taraf hidup yang meningkat serta lebih baik dan disisi lain pengusaha perlu mendapatkan keuntung demi memutar roda operasional perusahaan. Sedangkan dari sisi pemerintah diperlukan untuk memperhatikan kedua belah pihak demi berlanjutnya pertumbuhan ekonomi.

08 Apr 2019 - Payroll, UMR

Umumnya setiap hari karyawan bekerja dari rumah ke kantor/pabrik membutuhkan waktu dan biaya transportasi baik melalui kendaraan pribadi ataupun transportasi umum. Sebagian perusahaan ada yang memberikan yang transport ada yang tidak. Bagi yang memberikan uang transpor ada yang tetap nilainya dan ada yang tidak tetap ( tergantung kondisi hadir dan sebagainya).

08 Apr 2019 - Payroll, Perhitungan Gaji

Perhitungan lembur karyawan telah ditetapkan di UU No. 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan Pasal 78 Ayat 1. Sedangkan untuk ketentuan perintah lembur dituangkan di Kepmen No Kep.102-MEN-VI-2004 Pasal 6. Berdasarkan ayat-ayat diatas maka dapat disimpulkan bahwa untuk lembur membutuhkan perintah dan persetujuan tertulis dari karyawan dan atasan serta daftar lembur juga durasinya.

05 Apr 2019 - Absensi, Lembur

Memasuki industri 4.0 saat ini, maka peran teknologi informasi menjadi semakin signifikan bagi para pekerja maupun para buruh. Namun sayangnya, dengan perkembangan teknologi yang kian pesat maka tidak menutup kemungkinan jika perusahaan melakukan efisiensi. Efisiensi tersebut tidak hanya dilakukan dari sisi operasional tapi juga efisiensi sumber daya manusia, yang maka berakibat PHK (Pemutusan Hubungan Kerja).

04 Apr 2019 - PPh 21, PPh21 Karyawan

Sejak adanya layanan online pajak yang disediakan oleh pemerintah, para pekerja semakin dipermudah dalam melaporkan SPT. SPT (Surat Pemberitahuan Tahunan) adalah surat yang oleh wajib pajak digunakan untuk melaporkan penghitungan, pembayaran pajak baik objek pajak maupun bukan objek pajak, dan harta maupun kewajiban, menurut ketentuan peraturan perundang-undangan perpajakan.

04 Apr 2019 - HRIS Software, Penggajian

Sigma HRIS

All-In-One HRIS Solution

Follow Us

Semua berita terbaru akan kami update pada halaman Facebook & LinkedIn.

 

Popular Post

Categories

Recent Post