Blog HR, Payroll, BPJS & PPh 21

Berita, Artikel, Tips & Trik seputar Software HRIS, Human Resources, Payroll, Pajak PPh 21, Absensi, BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan


x

THR Keagamaan merupakan pendapatan non upah yang wajib dibayarkan oleh pengusaha kepada pekerja/buruh atau keluarganya menjelang Hari Raya Keagamaan atau dapat ditentukan lain, sesuai dengan kesepakatan pengusaha dan pekerja yang dituangkan dalam peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama (PKB). Pembayaran THR bagi pekerja/buruh ini wajib diberikan sekali dalam setahun oleh Perusahaan serta dibayarkan selambat-lambatnya 7 hari sebelum Hari Raya

24 Apr 2019 - Payroll, THR

Berdasarkan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016 Tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan Pasal 5 Ayat 4, THR wajib dibayarkan kepada pekerja atau buruh 7 hari sebelum hari raya. Dan THR diberikan kepada pekerja atau buruh yang telah memiliki masa kerja 1 bulan secara terus menerus atau lebih.

23 Apr 2019 - Payroll, THR

BPJS Ketenagakerjaan merupakan program perlindungan tenaga kerja dari resiko-resiko yang dapat membahayakan pekerja. Program-program dari BPJS Ketenagakerjaan seperti Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), Jaminan Hari Tua (JHT), dan Jaminan Pensiun (JP).

23 Apr 2019 - BPJS, BPJS Ketenagakerjaan

Pada masa – masa awal bekerja kebanyakan fresh graduate sering kali kurang pas dalam menggunakan uang dari gajinya. Hal ini wajar terjadi karena kebanyakan dari mereka baru merasakan kebebasan setelah memiliki penghasilan sendiri. Namun kita tidak boleh terlena dengan keadaan ini karena kita harus memiliki visi yang melihat jauh ke depan dan mulai memikirkan langkah – langkah yang harus dilakukan untuk mencapainya.

22 Apr 2019 - Human Resources, Karyawan

Pada umumnya perusahaan memiliki ikatan kerja antara karyawan dengan perusahaan, baik sebagai magang, karyawan tidak tetap maupun karyawan tetap. Sering kali dalam menentukan status kerja karyawan, kita mendengar istilah PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) maupun PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tentu) yang berhubungan dengan status ikatan karyawan dengan perusahaan.

22 Apr 2019 - Human Resources, Karyawan

Sebagai pekerja di Indonesia, kita tidak asing dengan istilah karyawan atau pekerja PKWT yaitu karyawan dengan status Perjanjian Kerja Waktu Tertentu atau lebih dikenal dengan karyawan kontrak. Karyawan kontrak merupakan karyawan dengan status bukan karyawan tetap yang bekerja dalam waktu tertentu berdasarkan kesepakatan antara karyawan dengan Perusahaan pemberi kerja.

20 Apr 2019 - Human Resources, Karyawan

Lembur adalah pekerjaan yang dilakukan diluar jam kerja normal. Dimana sebagai kompensasi kepada karyawan yang telah melakukan lembur perusahaan harus membayar upah atas lembur tersebut. Untuk tata cara perhitungan upah lembur sendiri sudah di atur di Undang – Undang No 13 Tentang Kentenagakerjaan dan biasanya diperjelas pada Perjanjian Kerja Bersama atau Peraturan Perusahaan masing-masing.

18 Apr 2019 - Payroll, Perhitungan Gaji

Sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 8 Tahun 1981 Pasal 24 Ayat 1, bahwa hal tersebut boleh saja dilakukan. Biasanya untuk hal ini juga dapat disesuaikan dengan kebijakan atau kesepakatan yang tertuang dalam Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan ataupun Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Namun perlu diperhatikan bahwa harus ada tanda bukti tertulis serta tidak boleh melebihi 50 % dari setiap pembayaran upah yang diterima.

18 Apr 2019 - Payroll, THR

Pada zaman yang secanggih ini masih banyak perusahaan yang mengelola Business Travel secara manual. Untuk perusahaan dengan frekuensi perjalanan dinas yang rendah mungkin tidak terlalu bermasalah, namun untuk perusahaan yang karyawannya sering melakukan perjalanan dinas cukup sulit untuk mengelolanya secara manual.

Dalam menyediakan fasilitas bagi karyawan, seringkali ditemui perusahaan yang memberikan fasilitas berupa pinjaman uang. Ada yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, membantu karyawan yang membutuhkan dana dalam waktu cepat, pinjaman perumahan, pendidikan ataupun keperluan mendadak lainnya.

11 Apr 2019 - Human Resources, Karyawan

Biaya jabatan adalah bagian dari perhitungan PPh 21 karyawan yaitu biaya untuk mendapatkan, menagih, dan memelihara penghasilan. Besarannya 5% dari penghasilan bruto, setinggi-tingginya 6 juta setahun atau 500 ribu sebulan. Berikut bunyi PER 32/PJ/2015 pasal 10 ayat 3a: ”biaya jabatan, sebesar 5% (lima persen) dari penghasilan bruto, setinggi-tingginya Rp. 500.000,00 (lima ratus ribu rupiah) sebulan atau Rp. 6.000.000,00 (enam juta rupiah) setahun;”.

10 Apr 2019 - PPh 21, PPh21 Karyawan

BPJS Ketenagakerjaan adalah program yang tidak asing dikalangan pekerja di Indonesia. Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2015 Tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Hari Tua atau yang saat ini dikenal dengan BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Ketenagakerjaan akan memberikan perlindungan dasar untuk memenuhi kebutuhan minimal bagi tenaga kerja dan keluarganya, dengan memberikan kepastian berlangsungnya arus penerimaan penghasilan keluarga.

09 Apr 2019 - BPJS, BPJS Ketenagakerjaan

1234

Sigma HRIS

All-In-One HRIS Solution

Follow Us

Semua berita terbaru akan kami update pada halaman Facebook & LinkedIn.

 

Popular Post

Categories

Recent Post