직원·회사·지점 정보
직원 정보를 저장하고 여러 회사와 지점의 관리 요구에 대응합니다. 함께 업데이트하기 어려운 개별 파일에만 의존하지 않고, 사업 구조에 맞게 데이터를 정리할 수 있습니다.
Sigma HRIS Core Module
직원 정보, 근태, 급여를 하나의 시스템에서 관리하는 현대적인 HRIS입니다. 유연한 계산 설정, 검토하기 쉬운 보고서, 정보 검색과 이해를 돕는 AI로 인사팀의 업무를 지원합니다.
인사 운영을 하나로 연결하는 기반
인사 관리직원 정보, 조직, 문서, 변경 이력.
근태 관리근무표, 근태, 휴가, 근무 예외 신청, 초과근무.
급여 관리급여, 계산식, PPh 21, BPJS, 보고서.
필요한 기능을 갖추고 기업의 운영 방식에 유연하게 맞출 수 있는 시스템입니다.
바로 도입할 수 있는 현대적인 HRIS 기반
직원 정보부터 급여 계산 결과까지, 연결된 데이터와 업무 절차가 인사팀의 업무를 뒷받침합니다.
Sigma HRIS Core Module은 인사 행정, 근태, 급여 관리를 담당하는 핵심 제품입니다. 같은 시스템의 기능으로 직원 정보를 관리하고, 근태 내역을 확인한 뒤 급여를 준비할 수 있습니다.
Sigma HRIS는 Human Resources Intelligence System을 의미합니다. 현대적인 시스템은 화면 디자인만으로 완성되지 않습니다. 인사팀에는 쉽게 찾을 수 있는 정보, 회사 규정에 맞는 설정, 반복 업무를 줄이는 지원이 필요합니다. Core Module은 대시보드, 보고서, AI 기능을 통해 이러한 요구를 함께 지원합니다.
필요한 기능이 준비된 제품이므로 소프트웨어를 처음부터 개발할 필요가 없습니다. 데이터, 운영 규칙, 참여 사용자, 연동 요건을 중심으로 도입을 준비합니다. Sigma HRIS 팀이 설정을 도와 더 빠르게 사용을 시작할 수 있도록 지원합니다.
인사 관리
최초 등록부터 재직 중 변경 사항까지, 직원 정보와 행정 업무를 체계적으로 관리합니다.
조직 구조와 직위
회사 구조에 맞게 조직과 직위를 관리합니다. 이 정보는 직위 관리의 기반이 되며, 조직 내 직원 배치를 파악하는 데 도움이 됩니다.
직원 변경 이력
직위, 급여, 직원 관련 업무 처리 내역의 변경을 이력으로 기록합니다. 변경 경위를 확인하거나 행정 문의에 답할 때 이전 정보를 참고할 수 있습니다.
문서와 사용자 정의 필드
직원 정보에 전자 문서를 첨부할 수 있습니다. 사용자 정의 필드를 활용하면 기본 항목에 한정되지 않고, 회사에 필요한 정보 항목을 추가할 수 있습니다.
인사 업무 알림
신규 직원 정보 입력을 완료하거나 고용 상태를 검토할 때 알림을 활용할 수 있습니다. 일상적인 행정 업무 중에도 후속 처리가 필요한 항목을 쉽게 확인할 수 있습니다.
자산 및 퇴사 관리
직원이 사용하는 회사 자산을 관리하고, 퇴사 시 반환 여부를 확인합니다. 문서 자동화 기능은 회사에 필요한 문서나 처리 보고서를 준비하는 데에도 도움이 됩니다.
급여와 연결되는 근태 관리
근무 일정과 근태 내역을 확인한 후 행정 업무와 급여 계산에 활용합니다.
근무표와 교대 설정
근태, 근무 예외 신청, 휴가, 초과근무 정보를 표시하는 근무표로 일정을 관리합니다. 각 기록을 따로 확인하지 않고 관련 내역을 함께 검토할 수 있습니다.
출퇴근 기록 장치 동기화
자동 동기화를 통해 출퇴근 기록 장치의 데이터를 가져와 시스템에서 처리할 수 있습니다. 회사 환경에 맞도록 장치 종류, 연결 방식, 연동 요건을 논의합니다.
휴가 유형과 잔여 일수
회사 규정에 맞게 휴가 유형을 설정하고 잔여 일수를 관리합니다. 휴가 정보가 근태 관리에 포함되므로 신청 내역과 직원의 남은 휴가를 확인할 때 기준으로 활용할 수 있습니다.
근무 예외 신청과 근태 내역
근무 예외 신청을 근태 기록과 함께 관리합니다. 예정된 일정과 실제 근태가 다르면 인사팀이 관련 신청을 확인한 뒤 다음 절차를 진행할 수 있습니다.
유연한 초과근무 계산
회사 요구에 맞게 초과근무 계산을 설정할 수 있습니다. 근무 일정, 근태 기록, 처리된 신청 내역을 바탕으로 급여에 반영할 초과근무 정보를 준비합니다.
신속한 근태 집계
입력된 데이터와 설정을 기준으로 근태를 계산합니다. 담당자는 급여 계산에 데이터를 사용하기 전에 누락 여부와 계산 결과를 확인하는 데 집중할 수 있습니다.
회사 규정에 맞춘 유연한 급여 계산
급여 항목과 계산 방법을 설정하고, 관련 인사·근태 정보와 함께 결과를 검토합니다.
계산식과 보상 패키지
계산식 기반 방식으로 지급액, 공제, 비용 청구, 휴가 관련 계산을 회사 규정에 맞출 수 있습니다. 보상 패키지는 직원에게 적용할 항목을 체계적으로 준비하는 데 도움이 됩니다.
Gross·Net 방식과 일할 계산
필요에 따라 Gross 또는 Net 계산 방식을 선택할 수 있습니다. 비례 계산 설정으로 회사가 정한 기준에 따라 일할 급여 등도 계산할 수 있습니다.
다중 통화와 지급 일정
Core Module은 여러 통화의 계산, 정기 발생 항목, 복수의 지급 일정을 지원합니다. 모든 항목을 하나의 일정에 맞추지 않고도 서로 다른 급여 요구를 관리할 수 있습니다.
비용 청구 잔액과 처리 내역
회사 규정에 따라 비용 청구 잔액과 내역을 관리합니다. 정리된 정보를 바탕으로 사용 현황을 확인하고 급여와 관련된 청구 행정 업무를 처리할 수 있습니다.
직원 대출
대출 정보를 등록하고 회사 설정에 따라 상환을 관리합니다. 급여팀은 급여 처리를 마치기 전에 관련 내역을 검토할 수 있습니다.
PPh 21 및 BPJS
PPh 21과 BPJS를 급여 프로세스의 일부로 관리합니다. 상세 세액 계산을 통해 결과를 이해하고, 반영된 항목을 확인하며, 행정 보고서를 준비할 수 있습니다.
AI와 대시보드를 갖춘 현대적인 HRIS
정보를 찾고 요약 내용을 파악하며 반복 입력을 줄일 수 있습니다. AI가 인사 업무를 돕고, 결과는 사용자가 직접 검토합니다.
AI Assistant
인사 정보를 질문하고 요약을 검토에 활용할 수 있습니다. 화면 예시는 AI Assistant가 부서별 지각 현황을 요약하여 팀 논의를 위한 자료로 제공하는 모습입니다.
AI Data Entry
AI의 도움으로 문서나 사진에서 데이터를 입력할 수 있습니다. 재입력을 줄이고, 다음 업무에 사용하기 전에 결과가 원본과 일치하는지 확인합니다.
AI Semantic
정확히 같은 단어를 기억하지 않아도 질문의 의미와 의도에 따라 데이터를 검색할 수 있습니다. 일상적인 표현으로 필요한 정보를 요청하고 검색 결과를 검토할 수 있습니다.
대시보드와 데이터 프라이버시
대시보드에서 인사 정보의 요약과 분포를 확인할 수 있습니다. AI를 사용할 때는 데이터 프라이버시를 고려해야 합니다. 사용 목적, 필요한 정보, 접근 권한 설정을 당사 팀과 논의해 주세요.
보고서, 데이터 처리, 접근 권한 관리
계산 결과를 쉽게 검토하고 보고서에 활용하며, 필요한 담당자가 접근할 수 있도록 합니다.
유연한 조건 설정으로 만드는 보고서
회사에 필요한 조건을 지정해 보고서를 준비할 수 있습니다. 피벗 테이블로 급여 데이터를 세분화하고 분석하여 운영 점검, 내부 논의, 행정 업무에 활용할 수 있습니다.
데이터 가져오기와 내보내기
가져오기와 내보내기 기능으로 대량의 데이터를 처리합니다. 준비된 형식을 활용하면 항목을 하나씩 입력하는 것보다 효율적으로 정보를 옮길 수 있습니다.
E-Reports와 급여명세서
문서와 급여 보고서를 디지털 방식으로 배포합니다. ESS를 함께 사용하면 인사 관리 메뉴와 분리된 직원 전용 포털에서 급여명세서를 확인할 수 있습니다.
세금·BPJS·인터넷뱅킹용 데이터 출력
제공되는 인터넷뱅킹 형식 등을 활용해 세무 신고, BPJS, 지급 업무에 필요한 데이터를 출력합니다. 사용 전에 회사 프로세스에 맞는 형식과 연동 요건을 논의합니다.
사용자별 접근 권한
사용하는 모듈에서 담당 업무에 따라 접근 권한을 설정합니다. 직원 행정, 급여, 보고서를 권한이 있는 담당자가 처리하도록 할 수 있습니다.
데이터베이스 암호화
Core Module은 정보 보호의 일환으로 데이터베이스 암호화를 적용합니다. 접근 권한, 백업, 서버 관리는 구축 방식과 회사 요구에 따라 별도로 준비합니다.
모듈형 시스템의 기반이 되는 Core Module
인사, 근태, 급여로 시작한 뒤 필요한 기능을 추가할 수 있습니다. Employee Self Service는 직원 전용 포털을 제공하고, 모바일은 스마트폰을 통한 서비스 이용을 넓힙니다. Recruitment, Business Travel, Performance Management, Learning & Development는 더 폭넓은 회사 업무를 지원합니다.
모든 모듈을 한 번에 구매할 필요는 없습니다. 사용할 모듈을 선택해 비용 부담을 줄이고, 요구가 늘어나면 기능 추가를 논의할 수 있습니다. AI 기능, 모바일 서비스, 연동 범위는 선택한 모듈과 설정에 따라 달라집니다.
Core Module은 인사 행정, 근태, 급여 기능을 제공합니다. 추가 모듈의 범위는 회사가 선택한 제품에 따라 논의합니다.
준비된 제품, 빠른 설정, 신속한 지원
Core Module에는 주요 인사·급여 기능이 이미 갖춰져 있습니다. 당사 팀이 준비 사항을 설명하고 설정을 진행하며, 회사 데이터와 요구에 맞게 사용할 수 있도록 돕습니다. 시작 단계부터 자체 IT팀을 갖출 필요는 없습니다.
기본 데이터, 요구사항, 인프라가 갖춰져 있다면 일부 도입은 하루 안에 준비할 수 있습니다. 실제 설치 기간은 필요한 모듈, 급여 설정, 연동 범위에 따라 달라집니다.
사용을 시작한 후에도 지원팀이 질문과 문제에 신속하게 대응합니다. 티켓 시스템으로 요청을 기록하고 추적하여 후속 처리 상황을 쉽게 확인할 수 있습니다.
Core Module 자주 묻는 질문
Sigma HRIS를 사용하기 전에 주요 기능과 준비 사항을 확인해 보세요.
Core Module에는 어떤 기능이 포함되나요?
Core Module은 인사, 근태, 급여를 다루며 직원 정보, 조직, 이력, 근무표, 휴가, 초과근무, 급여 계산식, PPh 21, BPJS, 보고서, 접근 권한 관리를 포함합니다.
회사 규정에 맞게 급여를 계산할 수 있나요?
네. 계산식, 항목, Gross·Net 방식, 비례 계산, 지급 일정을 요구에 맞게 설정할 수 있습니다. 당사 팀이 회사의 급여 프로세스를 바탕으로 설정 내용을 함께 검토합니다.
AI가 인사팀의 업무를 대체하나요?
AI는 검색, 정보 요약, 데이터 입력을 돕습니다. 인사팀은 여전히 결과를 검토하고 데이터의 정확성을 확인하며, 담당 책임과 회사 규정에 따라 판단하고 조치합니다.
모든 모듈을 구매해야 하나요?
아니요. Sigma HRIS는 모듈형 시스템입니다. Core Module로 시작한 뒤 필요에 따라 ESS, 모바일, 추가 모듈을 선택할 수 있습니다.
설정 지원과 고객 지원을 받을 수 있나요?
네. Sigma HRIS 팀이 합의된 범위에서 준비와 설치를 지원합니다. 시스템 가동 후에도 사용 문의와 문제 해결을 위한 지원을 받을 수 있습니다.
우리 회사에 맞는 Core Module 설정
회사의 인사, 근태, 급여 요구를 알려 주세요. Sigma HRIS의 기능, 대시보드, AI가 하나의 현대적인 시스템에서 팀의 업무를 어떻게 지원할 수 있는지 안내해 드립니다.