自主获取信息
员工有明确的渠道，通过公司门户访问工资单。查看服务中已有的信息时，不必总请人事团队发送文件。
自主访问区分了日常查询与需要解释的问题。员工需要确认薪资项目或结果时，人事团队仍可协助说明。
员工可自主查看的工资信息
薪资结果需要通过易访问的员工服务提供，并与薪资团队工作衔接。
工资处理完成后，企业仍需向员工传达结果。工资单帮助员工理解当期收入和扣款，因此它是需要妥善管理的HR服务，而不只是发薪后的附加工作。
逐一发放纸质工资单或发送文件时，人事团队需要安排分发，并处理员工的补发请求。员工人数和查询需求增加后，这项工作也会增多。企业需要更有条理的方式，让员工知道在哪里可以查看自己的工资单。
在线工资单通过企业系统提供自助访问。员工在门户查看工资信息，人事团队则聚焦数据核对、薪资处理，以及真正需要进一步解释的问题。
Sigma HRIS通过与Core Module相连的员工专属ESS门户提供工资单。薪资信息服务因此与员工资料、考勤和HR业务处于同一体系。
工资处理后的数字工资单服务
员工可以自行查询工资信息，人事团队也能更有序地处理发薪后的管理工作。
有序分发工资单
通过ESS提供，可减少逐份发放文件的依赖。员工在公司设置的权限下，通过同一服务获取信息。
团队可整理从工资结果检查到向用户提供信息的流程，让工资单成为系统内管理的员工服务。
信息与薪资相连
工资单与工资计算结果应有明确关系。两者在整合体系内时，团队核对信息和回答员工问题就有共同依据。
这种联系避免工资信息提供成为独立流程。作为员工信息使用前，数据仍需检查。
更简单的员工体验
专属门户帮助员工聚焦日常需要的服务，无需使用HR录入、管理菜单，即可查看个人资料和工资单。
Sigma HRIS ESS是与管理员工作区分开的自助服务。这种划分帮助企业提供更容易理解的信息访问方式。
Sigma HRIS在线工资单功能
通过Core Module与Employee Self Service，将薪资结果衔接到员工信息服务。
通过ESS访问工资单
Employee Self Service通过网页门户提供工资单查询。员工可以在这里查看公司提供的薪资信息。
员工使用为服务准备的权限。人事团队可说明门户流程，让用户了解哪里获取信息，以及如何提出工资单问题。
连接薪资结果
Core Module管理薪资，ESS提供员工信息服务。两者连接，让工资管理与数字工资单访问结合起来。
薪资团队仍需在使用信息前核对数据及结果。基于共同依据，工资单问题可与相应计薪过程一起查看。
收入和扣款信息
工资单帮助员工理解薪资相关收入与扣款。整理计薪项目，是确保信息有明确依据的重要部分。
系统准备时，需要讨论工资单信息和薪资项目要求。核对结果，让向员工提供的信息与企业发薪流程一致。
员工专属门户
ESS与HR录入及管理区域分开。员工使用自助门户，不必面对管理员的数据处理流程。
工作区分离有助于按角色安排使用。员工聚焦信息访问，人事及薪资团队管理公司数据和行政工作。
一个门户中的HR服务
除了工资单，员工还可以通过ESS查看个人资料、考勤信息，并提交HR申请。这些员工服务可在同一个门户中设置。
企业可按模块及运营需要讨论范围，让工资单访问成为支持日常HR工作的自助服务。
与HRIS体系整合
Sigma HRIS连接人事、考勤、薪资、PPh 21及ESS。相关数据与流程帮助团队在更完整的背景下查看工资信息。
例如，某个项目的问题可结合薪资数据和相关支持信息检查。人事团队在解释前有更明确的核对路径。
Sigma HRIS如何连接薪资与在线工资单？
工资单提供从有序的计薪开始。企业准备员工资料、收入扣款和支持信息，团队核对计算结果，再将其作为工资信息基础。
Core Module提供薪资管理基础，ESS补充员工自助访问。企业不仅处理工资，也提供让用户查看相关结果的服务。
员工有工资单疑问时，人事团队可检查相关数据和流程。说明可基于收入、扣款或支持资料，而非仅依靠独立文件。
Sigma HRIS采用模块化设计。工资单访问可与Core Module、ESS一起讨论，再按需增加其他服务。企业可以根据实际使用的服务选择范围。
向员工提供在线工资单的流程
从已核对的薪资数据，到通过员工专属门户访问。
准备并检查薪资数据
按企业需求准备收入、扣款及支持数据。检查工资结果，让用于工资单服务的信息有合适依据。
准备ESS服务与权限
准备员工门户及工资单访问。向用户说明流程，让他们知道如何获取信息、需要帮助时联系谁。
查看工资单，跟进问题
员工在ESS查看工资单。需要解释时，人事团队核对相关资料，并依据企业计薪过程进行澄清。
了解薪资软件通过ESS提供工资单查询
Sigma HRIS已有Core Module和ESS。企业无需从零开发员工门户，即可准备与薪资相连的在线工资单服务。
需求、主要数据和基础设施就绪后，可快速设置。部分使用范围可在一天内准备完成。具体时间按模块范围、薪资准备情况及所需服务设置确定。
安装后，支持团队解答使用问题并协助处理运营障碍，及时跟进日常HR和薪资服务中的用户需求。
Sigma HRIS在线工资单常见问题
了解ESS访问、薪资联系及员工服务准备。
什么是在线工资单？
通过企业服务以数字方式查看的工资单信息。Sigma HRIS通过与Core Module相连的ESS门户提供访问。
员工如何查看工资单？
使用企业准备的权限访问Web版ESS。门户提供包括工资单在内的自助服务。
工资单是否与薪资相连？
是的。ESS连接管理薪资的Core Module。团队先核对工资结果，再将信息用于员工服务。
员工使用HR管理员菜单吗？
不使用。ESS是与录入、管理区域分开的员工专属门户，用户按设置权限使用自助服务。
ESS也有其他服务吗？
有。ESS提供个人资料、考勤信息及HR申请。范围根据企业使用需要准备。
在线工资单需要准备什么？
准备Core Module与ESS需求、薪资数据、工资单信息项目及权限。团队还需核对工资结果，并向员工说明使用流程。
多快可以完成设置？
Sigma HRIS是现成软件。需求和主要数据就绪后，部分范围可在一天内准备完成。时间按模块、基础设施及必要设置确定。
安装后有支持吗？
有。支持团队解答使用问题并协助处理运营障碍。工单记录和跟踪请求，支持及时响应及针对性跟进。
用Sigma HRIS提供在线工资单
想通过员工门户提供工资单？与Sigma HRIS团队讨论薪资需求、显示信息及用户权限。