Karyawan dan Human Resources (HR) adalah dua unsur yang saling terkait dan memegang peranan penting dalam kesuksesan suatu perusahaan. Karyawan adalah sumber daya manusia yang bekerja di perusahaan dan membutuhkan arahan dan pengawasan yang baik dari HR untuk dapat berkontribusi secara maksimal bagi perusahaan.
HR memainkan peranan yang sangat penting dalam mengelola karyawan dan memastikan bahwa kebutuhan perusahaan dan karyawan selalu sejalan.
HR harus dapat menciptakan semangat kerja yang baik di antara karyawan, memastikan karyawan dapat menyesuaikan diri dengan perubahan kondisi perusahaan, dan membangun kerja sama antara semua departemen dalam perusahaan.
Manajer dalam perusahaan, terutama manajer operasional, keuangan, dan lainnya, juga memiliki peran yang sama pentingnya dengan HR manager. Manajer ini biasanya dekat dengan karyawan dan memberikan masukan serta evaluasi kinerja karyawan, yang nantinya akan dilaporkan ke HR manager.
Untuk mendukung kinerja HR, perusahaan dapat menggunakan berbagai macam perangkat lunak HRIS (Human Resources Information System) untuk membantu mengelola data karyawan, absensi, penggajian, dan sebagainya. Dengan menggunakan sistem HRIS yang tepat, perusahaan dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas HR serta mengoptimalkan kinerja karyawan secara keseluruhan.
Kesimpulannya, HR dan karyawan merupakan dua unsur yang sangat penting dalam kesuksesan perusahaan. Dalam rangka memastikan kinerja optimal karyawan dan HR, perusahaan perlu memanfaatkan teknologi HRIS yang tepat dan memberikan dukungan. Software HRIS dan Software Payroll Indonesia All in One lengkap seperti Sigma HRIS dapat mendukung operational HR perusahaan anda.