Bolehkah Karyawan Mengajukan Pinjaman Ke Perusahaan ?

01 Nov 2019 | Payroll | Perhitungan Gaji

Bolehkah Karyawan Mengajukan Pinjaman Ke Perusahaan ? - Perusahaan sering kali menyediakan fasilitas bagi para karyawannya, salah satunya misalnya memberikan fasilitas berupa pinjaman uang. Yang mana biasanya bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, membantu karyawan yang membutuhkan dana dalam waktu cepat, pinjaman perumahan, pendidikan ataupun keperluan mendadak lainnya.Memang sampai saat ini, belum ada regulasi yang dengan jelas menyebutkan ataupun mengatur mekanisme pemberian fasilitas pinjaman dari perusahaan kepada karyawan.

Pada umumnya aturan fasilitas pinjaman karyawan diatur dalam perjanjian kerja bersama maupun peraturan perusahaan yang sudah disepakati sebelumnya antara perusahaan dan karyawan. Mekanisme pemberian atau persetujuan pengajuan fasilitas pinjaman kepada karyawan pun berbeda-beda antar perusahaan satu dengan yang lainnya, ada yang menetapkan jumlah pinjaman berdasarkan peforma karyawan, waktu pengabdian, tingkat jabatan, dan sebagainya.

Lalu apa keuntungan bagi perusahaan apabila memberikan pinjaman kepada karyawan? Ketahuilah manfaatnya :

  1. Meningkatkan Loyalitas Karyawan dan Produktifitas
    Karyawan akan merasa diperhatikan oleh perusahaan, terutama ketika membutuhkan uang untuk keperluan mendesak dan kesulitan dalam meminjam uang melalui bank. Pinjaman uang seperti ini akan mempermudah karyawan dalam menyelesaikan masalah keuangannya. Karyawan menjadi loyal kepada perusahaan dan berusaha meningkatkan produktifitasnya untuk memberikan rasa terima kasihnya kepada perusahaan yang telah membantunya.
  2. Mengikat Karyawan sebagai Strategi Menekan Angka Resign Karyawan
    Pinjaman perusahaan bisa dijadikan salah satu strategi untuk mencegah karyawan resign. Memang hal ini tidak dapat digunakan untuk semua kasus, namun biasanya memberi pinjaman kepada karyawan yang sedang membutuhkan dapat membuat karyawan berpikir ulang untuk pergi dari perusahaan Anda.

Selain itu perusahaan perlu memperhatikan hal-hal berikut ini dalam memberikan pinjaman kepada karyawan :

  1. Keuangan Karyawan
    Sebagai seorang HR perlu juga memperhatikan kondisi keuangan karyawan, jangan sampai karena sering diberikan pinjaman dan penggunaannya boros untuk hal-hal yang kurang positif menjadikan karyawan terjerat hutang di perusahaan. Padahal awalnya tujuan diberikan pinjaman adalah untuk kebaikan bersama.
  2. Keuangan Perusahaan
    Untuk menyediakan dana pinjaman karyawan dan monitoringnya, perusahaan perlu menghitung cashflow apakah dananya cukup dan dapat dilunasi dalam periode tertentu. Jika salah perhitungan maka banyaknya pinjaman karyawan ini dapat memberatkan keuangan perusahaan juga.


Memantau pinjaman dan memotong otomatis gaji untuk peminjaman karyawan, akan menjadi lebih mudah apabila menggunakan Sigma HRIS. Sigma HRIS merupakan software HRIS yang lengkap untuk HR, kehadiran dan payroll dan juga mendukung HRIS seperti rekrutmen, business travel, performance management dan Learning & Development. Tinggalkan sistem manual atau konvensional Anda dan beralihlah ke Sigma HRIS sekarang juga.



Sigma HRIS

All-In-One HRIS Solution

Follow Us

Semua berita terbaru akan kami update pada halaman Facebook & LinkedIn.

 

Recent Post

Popular Post

Categories