Blog HR, Payroll, BPJS & PPh 21

Dalam pengelolaan sumber daya manusia, perusahaan saat ini tidak lagi hanya berfokus pada administrasi dasar seperti pencatatan data karyawan atau penggajian bulanan. Perusahaan modern membutuhkan sistem yang mampu membantu proses kerja HR secara lebih menyeluruh, mulai dari pengelolaan data, absensi, payroll, penilaian kinerja, hingga pelaporan yang mendukung pengambilan keputusan.

Software HRIS di Indonesia tersedia dalam berbagai model. Dua model yang paling sering dibandingkan adalah software HRIS berbasis SaaS dan software HRIS berbasis on premises. Keduanya sama-sama bisa membantu perusahaan mengelola proses HR, payroll, absensi, cuti, approval, dan administrasi karyawan. Namun, cara kerja, model biaya, kepemilikan data, dan pendekatan implementasinya berbeda.

Aplikasi payroll Indonesia adalah sistem yang digunakan perusahaan untuk mengelola proses penggajian karyawan sesuai kebutuhan operasional dan regulasi yang berlaku di Indonesia. Dalam praktiknya, aplikasi payroll tidak hanya dipakai untuk menghitung gaji bulanan, tetapi juga membantu perusahaan mengelola data karyawan, kehadiran, pajak PPh 21, sampai hasil akhir yang dibutuhkan untuk pembayaran gaji dan pelaporan.