Blog HR, Payroll, BPJS & PPh 21

Kebahagiaan karyawan adalah sesuatu yang krusial untuk perusahaan karena dapat berdampak kepada produktivitas perusahaan secara keseluruhan. Oleh karena itu perusahaan selalu berusaha untuk menerapkan program yang seimbang antara kepentingan perusahaan dengan kebahagiaan karyawan. Banyak cara dilakukan perusahaan berkaitan dengan hal ini, mulai dari memberikan benefit tambahan kepada karyawan, membuat acara outing atau family gathering, meberikan pengharga

Human Resources Department merupakan bagian yang cukup krusial pada setiap perusahaan. Dimana biasanya mereka harus mengerjakan tugas yang cukup banyak, dari mulai merekrut karyawan baru, memberikan pelatihan, menghitung payroll, melakukan penilian kinerja, memikirkan kebahagiaan karyawan dan lain – lain. Dengan kewajiban untuk mengerjakan tugas – tigas tersebut maka jika dikelola dengan cara manual akan sangat banyak kertas yang digunakan oleh HRD. Dengan

Ketika kita bekerja dan melakukan banyak sekali aktivitas maka dituntut untuk selalu sehat dan bugar. Namun ada kalanya sistem kekebalan tubuh kita menurun dan akhirnya sakit. Lalu bagaimana perlakuan apabila seorang karyawan mengalami sakit, entah itu karena beban kerja yang menumpuk sehingga stress atau ada pula dikarenakan pola hidup yang tidak sehat. Bolehkan perusahaan melakukan pemotongan atas gajinya ? berikut ini infonya