Blog HR, Payroll, BPJS & PPh 21

Umumnya setiap hari karyawan bekerja dari rumah ke kantor/pabrik membutuhkan waktu dan biaya transportasi baik melalui kendaraan pribadi ataupun transportasi umum. Sebagian perusahaan ada yang memberikan yang transport ada yang tidak. Bagi yang memberikan uang transpor ada yang tetap nilainya dan ada yang tidak tetap ( tergantung kondisi hadir dan sebagainya).

Nilai gaji prorate atau proporsional, cara hitungnya hampir selalu ditanyakan oleh karyawan baru maupun karyawan yang mengundurkan diri ditengah periode bulan berjalan. Padahal biasanya hal ini sudah diatur dalam peraturan perusahaan maupun Perjanjian Kerja Bersama yang telah disepakati antara perusahaan dan karyawan. Maka apabila karyawan baru masuk dan resign ditengah bulan maka gaji yang diterima tidak penuh seperti periode biasanya. Namun perlu diketah

Berbagai cara dilakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawannya, karena kinerja karyawan yang baik akan berimbas kepada produktifitas perusahaan yang baik juga. Seringkali perusahaan menggunakan angka kehadiran untuk menjadi salah satu parameter penting dalam menilai kinerja karyawan karena pada beberapa model bisnis tidak hadirnya satu karyawan akan berdampak kepada produktivitas tim secara keseluruhan.

Kenalilah Bonus Yang Biasa Diberikan Oleh Perusahaan - Bonus. Siapa yang tidak senang mendengar hal tersebut. Ya, bonus merupakan pendapatan diluar gaji yang biasanya selalu di idam-idamkan seluruh karyawan. Bonus juga didapatkan karyawan bisa saja lebih dari satu kali dan tergantung pada bagaimana kebijakan perusahaan

Pernahkan Anda terlambat masuk kantor ? Terkadang ada saja sesuatu yang terjadi diluar rencana kita. Salah satunya adalah terlambat masuk kantor. Yaaaah walaupun banyak hal juga mempengaruhi hal tersebut baik faktor internal diri kita sendiri ataupun faktor eksternal. Dan saat ini yang banyak ditemui di lapangan dengan salah satu cara untuk menegakkan disiplin karyawan maka munculah potongan terlambat yang berlaku untuk karyawan yang terlambat masuk

Dalam menentukan pilihan perusahaan untuk memulai pekerjaan saat baru selesai menempuh studi ataupun akan memutuskan untuk pindah kerja, tidak hanya lingkungan kerja, jenjang karir dan rincian pekerjaan merupakan beberapa faktor penunjang. Lalu apakah faktor utamanya ? biasanya faktor utama yang paling sering dijumpai adalah sisi gaji. Gaji adalah salah satu faktor penting yang paling sering digunakan karyawan sebagai alasan untuk mengundurkan diri

Perkembangan struktur organisasi maupun sistem gaji pada perusahaan meningkatkan kebutuhan akan penggunaan software hris. Salah satu alasan menggunakan Sigma HRIS yang merupakan salah satu software hris yaitu untuk mempermudah penentuan skala gaji. Bagi perusahaan yang tidak memiliki banyak karyawan, mungkin tidak terlalu sulit untuk menentukannya secara case by case. Berbeda halnya dengan perusahaan dengan karyawan banyak.