Employee Self Service Mengelola Cuti Karyawan Secara Online

19 Des 2022 | Human Resources | Karyawan

Employee Self Service Mengelola Cuti Karyawan Secara Online - Cuti merupakan salah satu hak karyawan yang sudah diatur dalam Undang Undang. Perhitungan cuti, jumlah saldo cuti dan juga masa berlaku cuti juga sudah diatur dalam aturan yang berlaku dan disesuaikan kembali dengan kebijakan yang sudah tertuang baik dalam Peraturan Perusahaan maupun Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang sudah disepakati kedua belah pihak perusahaan dan karyawan.

Alur Pengajuan Cuti Menggunakan Metode Konvensional

Untuk prosedur umumnya karyawan yang mengajukan perlu terlebih dahulu mengisi formulir pengajuan cuti dan menyerahkan kepada HRD kemudian karyawan perlu menunggu info lebih lanjut mengenai persetujuan dari HRD dan juga atasan. Namun di era teknologi saat ini prosedur tersebut di nilai masih konvensional dan perlahan mulai ditinggalkan, karena di rasa tidak efektif, memakan waktu lama dan berbelit-belit. Apalagi ternyata karyawan membutuhkan cuti yang bersifat mendadak, maka saat ini sudah ada software Payroll Indonesia yang dapat membantu Anda seperti Sigma HRIS melalui Employee Self Service.

Pentingnya Penggunaan Employee Self Service

Penggunaan Employee Self Service dapat membuat proses pengajuan cuti menjadi lebih mudah, cepat dan efektif. HRD dapat dengan mudah melakukan pengecekkan dokumen karena karyawan dimungkinkan untuk dapat melakukan upload dokumen pendukung. Kemudian nanti tidak ada lagi antrian dalam ruangan HRD dan juga banyaknya tumpukan kertas dokumen pengajuan cuti. Karyawan pun dapat mengajukan cuti dimana saja dan kapan saja serta dapat mengajukan cuti melalui handphonenya masing-masing. Cukup dengan lakukan pengajuan cuti secara online. Sistem approval cuti juga dapat disesuaikan dengan kebijakan perusahaan. Pihak atasan karyawan atau management dapat juga dipermudah dalam melakukan pengecekkan monitoring terkait kehadiran karyawannya tanpa perlu menanyakan ke bagian HRD terlebih dahulu.


Ketentuan & Disclaimer

  • Website ini adalah karangan yang didasarkan pada pendapat atau pandangan penulis. Penyebutan nama, contoh atau referensi dalam Website ini adalah karangan penulis. Jika ada kesamaan nama, contoh, atau referensi, itu adalah kebetulan semata dan tidak ada unsur kesengajaan.

  • Pembuat, penyedia maupun penyebar Website ini dibebaskan dari segala kewajiban, tuntutan, gugatan, klaim, dalam bentuk apapun dari pihak manapun juga, serta dibebaskan dari tanggung jawab atas semua kerugian serta resiko yang timbul sehubungan Website ini.

  • Website ini bukan merupakan dasar hukum dan tidak dapat dijadikan dasar atas suatu kasus tertentu.

  • Dengan mengakses website ini, pengakses sudah setuju atas Ketentuan & Disclaimer ini.

Sigma HRIS

All-In-One HRIS Solution

Follow Us

Semua berita terbaru akan kami update pada halaman Facebook & LinkedIn.

 

Recent Post

Popular Post

Categories