Blog HR, Payroll, BPJS & PPh 21

Berita, Artikel, Tips & Trik seputar Software HRIS, Human Resources, Payroll, Pajak PPh 21, Absensi, BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan


x

Di era teknologi yang berkembang saat ini, banyak sekali proses-proses yang masih dilakukan secara manual. Misalnya dengan menghitung take home pay karyawan. Sebelum kita membahas cara menghitungnya, maka kita perlu tahu apa itu Take Home Pay (THP). THP merupakan upah yang diterima atau dibawa pulang oleh pekerja yang berisi pendapatan rutin ataupun incidental yang merupakan hak karyawan yang telah disepakati sebelumnya berdasarkan Perjanjian Kerja, Peratu

23 Nov 2020 - HRIS Software, Penggajian

Seperti yang kita ketahui bersama absensi merupakan hal yang sangat penting yang tidak hanya untuk karyawan tetapi tentu saja untuk perusahaan. Absensi biasa menjadi tolak ukur bagi perusahaan untuk menjadi salah satu faktor untuk mengukur kinerja produktifitas karyawan. dan bagi karyawan tak jarang, absensi sangat berpengaruh pada komponen gaji variable / tidak tetap. Kemudian saat ini banyak sekali absensi mobile maupun absensi finger print, lalu simak h

Pengaturan shift kerja, kehadiran, permohonan izin/cuti, dan juga lembur dengan dilakukan dengan mudah dan cepat. Setiap karyawan dapat mengajukan permohonan kehadiran secara pribadi dan mengelola kehadirannya, dimanapun dan kapanpun bahkan lewat gadget masing-masing. Dan dapat membantu HRD untuk menciptakan jadwal kerja yang optimal, pengontrolan kehadiran, pengelolaan ijin dan cuti serta menghindari kesalahan shift.

03 Nov 2020 - HRIS Software, Kehadiran

Pihak perusahaan biasanya bekerja sama dengan pihak ketiga yaitu perusahaan asuransi kesehatan untuk mengakomodasi klaim asuransi kesehatan yang dibutuhkan karyawan, namun ada pula perusahaan yang memberikan secara tunai tunjangan kesehatan setiap bulannya yang dibayarkan bersamaan dengan gaji. Sebenarnya bolehkan klaim kesehatan diganti dengan tunjangan berupa uang atau reimbursement setiap bulannya ?

09 Oct 2020 - HRIS Software, Penggajian

Cuti merupakan salah satu hak karyawan yang tentu saja diatur dalam Undang Undang. Umumnya karyawan yang akan mengajukan perlu terlebih dahulu mengisi formulir pengajuan cuti kepada HRD kemudian menunggu mendapatkan persetujuan HRD dan juga atasan. Namun pada era teknologi seperti itu perlahan prosedur konvensional tersebut akan mulai ditinggalkan, karena dirasa tidak efektif dan berbelit-belit. Apalagi ternyata karyawan membutuhkan cuti yang mendadak,

Seperti yang kita ketahui bersama pada tahun 2020 ini, sudah beberapa kali cuti bersama mengalami pergeseran ataupun penambahan. Dan berdasarkan SKB 3 Menteri terbaru Nomor 391 Tahun 2020 Tentang Perubahan Kedua Atas Keputusan Bersama Menteri Agama, Menteri Ketenagakerjaan, dan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi maka cuti bersama menjadi total 9 hari di tahun 2020 ini. Berikut ini infonya beserta libur nasional 2020 :

02 Jun 2020 - HRIS Software, Kehadiran

Pada artikel Insentif Kehadiran Untuk Menunjang Produktivitas Perusahaan kita sudah membahas hal – hal yang berkaitan dengan insentif kehadiran. Lalu dibagian kedua ini akan lebih fokus kepada jenis-jenis insentif kehadiran yang biasa diterapkan oleh perusahaan. Sebagaimana yang sudah dijelaskan sebelumnya, Insentif Kehadiran yang akan diterapkan harus tepat sasaran yang sesuai dengan masalah yang terjadi diperusahaan.

Syarat Untuk Mendapatkan Uang Pisah Apabila Anda Resign - Pada tahun baru 2020 ini kita semua berharap perekonomian akan menjadi lebih baik dan lapangan pekerjaan diharapkan semakin banyak dan terbuka luas. Namun sayangnya saat ini ada saja perusahaan yang akhirnya terpaksa harus melakukan PHK. Untuk karyawan yang di PHK, seperti yang kita ketahui bersama, pastilah wajib diberikan pesangon dan uang pisah oleh perusahaan

Dalam melakukan kegiatan operasional HR dan Payroll sering kali banyaknya pekerjaan yang menumpuk dan diharuskan pengerjaannya dilakukan dalam waktu yang relatif singkat. Maka solusi untuk saat ini yaitu dengan menggunakan Software HRIS akan membantu bagian HR dan Payroll mengolah dan menghitung gaji karyawan dengan cepat, akurat dan lebih efisien.

Upaya perusahaan untuk menyalurkan kemampuan sumber daya manusia dengan cara menempatkan karyawan pada suatu tempat atau jabatan yang dianggap sesuai. Dengan penempatan kerja yang tepat, diharapkan dapat mengisi posisi organisasi yang masih kosong. Lalu faktor apa saja yang mempengaruhi penempatan kerja ? Berikut faktor-faktornya Prestasi & Kinerja Prestasi yang telah dicapai oleh karyawan merupakan faktor terpenting dalam penempatan kerja.

Masih ingat dengan artikel berbagai macam cuti sesuai undang-undang ? Muncul pertanyaan yang cukup sering ditanyakan oleh karyawan. Apakah karyawan yang resign atau mengundurkan diri masih berhak atas penguangan sisa cutinya ? karena biasanya untuk karyawan yang mengundurkan diri di awal tahun atau tengah tahun umumnya

Pada umumnya, perusahaan memiliki ikatan kerja antara karyawan dengan perusahaan, baik sebagai magang, karyawan tidak tetap maupun karyawan tetap. Sering kali dalam menentukan status kerja karyawan, kita mendengar istilah bentuk perjanjian PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) maupun PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tentu). apa saja sih yang perlu kita ketahui saat membuat perjanjian kerja?Nah, berikut ini infonya berdasarkan UU Nomor 13 Tahun 2003

123

Sigma HRIS

All-In-One HRIS Solution

Follow Us

Semua berita terbaru akan kami update pada halaman Facebook & LinkedIn.

 

Popular Post

Categories

Recent Post