Kenapa Beralih ke Sigma HRIS

Banyak perusahaan saat ini mulai beralih dari perhitungan manual, penggunaan Excel, maupun aplikasi cloud (SaaS) atau sistem on-premises dari vendor lain ke sistem yang lebih stabil, cepat, dan mudah digunakan. Salah satu pilihan yang banyak digunakan di Indonesia adalah Sigma HRIS.

Sigma HRIS merupakan software HRIS yang dirancang untuk mudah digunakan, cepat diimplementasikan, dan dapat digunakan mulai dari perusahaan kecil dengan 5 karyawan hingga perusahaan besar dengan jumlah karyawan puluhan ribu. Sistem ini tidak hanya membantu proses HR, tetapi juga memastikan payroll berjalan lebih akurat dan efisien.

Berikut adalah alasan utama kenapa banyak perusahaan beralih ke Sigma HRIS dan Forte HRIS dibandingkan sistem HRIS lainnya.

Harga Software HRIS yang murah

Salah satu alasan utama perusahaan mengganti sistem HRIS adalah faktor biaya. Sigma HRIS menawarkan harga yang lebih terjangkau dibandingkan banyak kompetitor. Hal ini dimungkinkan karena sistem dikembangkan menggunakan teknologi terbaru yang lebih efisien dibandingkan teknologi lama.

Dengan pendekatan ini, biaya development menjadi lebih optimal sehingga dapat memberikan harga yang lebih murah kepada perusahaan tanpa mengurangi kualitas sistem.

Selain itu, Forte HRIS sebagai versi cloud atau SaaS dari Sigma HRIS memberikan fleksibilitas yang lebih tinggi dengan biaya yang tetap terjangkau. Perusahaan tidak perlu mengeluarkan biaya besar di awal dan tetap dapat menggunakan sistem HRIS secara optimal.

Harga Software HRIS yang transparan

Banyak vendor HRIS tidak menampilkan harga secara jelas di website mereka. Hal ini sering membuat perusahaan kesulitan dalam melakukan perbandingan.

Forte HRIS memberikan harga yang transparan dan mudah dipahami. Mulai dari Rp12.500 per karyawan per bulan, perusahaan sudah dapat menggunakan sistem HRIS secara penuh.

Selain itu, tidak ada kontrak panjang yang memberatkan dan tidak ada perubahan harga yang tidak jelas setiap tahunnya. Harga yang stabil menjadi nilai penting bagi perusahaan dalam merencanakan biaya jangka panjang.

Waktu implementasi yang cepat mulai dari 1 hari

Implementasi HRIS sering menjadi kendala karena dianggap memakan waktu lama. Sigma HRIS menawarkan pendekatan berbeda dengan proses implementasi yang cepat dan terstruktur.

Dalam kondisi tertentu, implementasi dapat dilakukan dalam 1 hari kerja. Hal ini biasanya terjadi ketika perusahaan membutuhkan penggantian sistem secara cepat dari software lama yang tidak berjalan dengan baik.

Implementasi tidak hanya sekadar pemasangan, tetapi juga langsung menghasilkan output yang dapat digunakan untuk proses payroll dan operasional HR. Ini membuat perusahaan dapat langsung merasakan manfaat tanpa harus menunggu lama.

Fitur Software HRIS yang lengkap

Banyak sistem HRIS di pasaran memiliki fitur yang tidak lengkap sehingga perusahaan masih harus melakukan perhitungan manual di luar sistem. Hal ini justru meningkatkan risiko kesalahan dan memperlambat proses kerja.

Sigma HRIS dan Forte HRIS menawarkan fitur yang lengkap untuk mendukung kebutuhan HR secara menyeluruh. Mulai dari absensi, cuti, lembur, payroll, slip gaji, hingga proses approval semuanya dapat dilakukan dalam satu sistem yang terintegrasi.

Dengan fitur yang lengkap, perusahaan dapat mengurangi pekerjaan manual dan meningkatkan efisiensi operasional secara signifikan.

Perhitungan yang akurat dan minim kesalahan

Salah satu alasan terkuat perusahaan mengganti software payroll lama adalah karena sering terjadi kesalahan perhitungan. Kesalahan ini dapat berdampak langsung pada karyawan dan operasional perusahaan.

Sigma HRIS dan Forte HRIS dikembangkan menggunakan algoritma yang terus diperbarui oleh tim research and development. Pendekatan ini membantu memastikan perhitungan payroll menjadi lebih akurat dan konsisten.

Dengan sistem yang lebih akurat, perusahaan dapat mengurangi risiko kesalahan, meningkatkan kepercayaan karyawan, dan memastikan proses payroll berjalan dengan lebih baik.

Sigma HRIS cocok untuk perusahaan kecil hingga besar

Sigma HRIS tidak hanya ditujukan untuk perusahaan besar. Sistem ini dirancang agar tetap mudah digunakan oleh perusahaan kecil, tetapi tetap mampu menangani kebutuhan perusahaan besar.

Mulai dari perusahaan dengan 5 karyawan hingga perusahaan dengan puluhan ribu karyawan, Sigma HRIS tetap relevan dan dapat digunakan secara optimal. Hal ini membuat sistem ini menjadi fleksibel untuk berbagai tahap pertumbuhan perusahaan.

Forte HRIS sebagai versi cloud juga memberikan kemudahan bagi perusahaan yang ingin sistem yang cepat, praktis, dan tidak memerlukan pengelolaan infrastruktur internal.

Kesimpulan

Beralih ke Sigma HRIS menjadi pilihan yang tepat bagi perusahaan yang ingin sistem HRIS yang mudah digunakan, cepat diimplementasikan, dan memiliki biaya yang terjangkau.

Dengan harga yang transparan, implementasi yang cepat, fitur yang lengkap, dan perhitungan yang akurat, Sigma HRIS dan Forte HRIS menjadi solusi yang relevan untuk berbagai kebutuhan perusahaan di Indonesia.

Bagi perusahaan yang sedang mencari software payroll atau HRIS yang praktis dan efisien, Sigma HRIS dan Forte HRIS dapat menjadi pilihan yang tepat untuk mendukung operasional HR yang lebih baik.