Blog HR, Payroll, BPJS & PPh 21

Dalam operasional perusahaan, ada kalanya pekerjaan perlu diselesaikan di luar jam kerja normal. Kondisi seperti ini biasanya memerlukan pengaturan yang lebih tertib agar perusahaan dan karyawan sama-sama memiliki kejelasan mengenai waktu kerja tambahan, persetujuan pelaksanaan lembur, serta dasar perhitungannya. Salah satu dokumen yang sering digunakan untuk mendukung proses tersebut adalah Surat Perintah Lembur atau SPL

Hari libur pengganti, yang juga sering disebut replacement day off, pada dasarnya adalah pengaturan hari istirahat yang dipindahkan ke hari lain berdasarkan kesepakatan tertentu antara perusahaan dan karyawan. Istilah ini biasanya lebih sering muncul pada lingkungan kerja yang memakai sistem shift atau pola operasional yang membutuhkan penyesuaian jadwal kerja dan jadwal istirahat

Formulir Lembur Karyawan dengan Employee Self Service, Perhitungan lembur karyawan telah ditetapkan di UU No. 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan