Perbedaan Jam Istirahat Pada Hari Jumat Software Payroll - Ketika kita bekerja di dalam suatu perusahaan maka biasanya terikat dengan jam kerja setiap harinya, dan di dalam jam kerja tersebut biasanya terdapat jam istirahat. Jam istirahat ini umumnya sudah mengikuti berdasarkan aturan yang berlaku dan disesuaikan kembali dengan kebijakan perusahaan yang telah disepakati antara pihak perusahaan dan juga karyawan. Adanya jam istirahat ini dapat digunakan oleh karyawan untuk break dan rehat sejenak dari aktivitas pekerjaan yang banyak menyita waktu dan juga pikiran, umumnya digunakan untuk keluar sebentar mencari udara segar, makan siang atau bahkan sekedar sharing dan berdiskusi dengan rekan kerja.
Jam kerja pada masing-masing perusahaan umumnya berbeda satu sama lain termasuk jam istirahatnya lho. Yang umum digunakan untuk karyawan office biasanya 08.00 - 17.00 dan istirahat pada 12.00 - 13.00 tapi lain halnya untuk karyawan manufaktur yang memiliki jam kerja dan jam istirahat yang sangat amat bervariasi sehingga dibutuhkan software Payroll Indonesia seperti Sigma HRIS yang memiliki fitur lengkap. Seperti halnya hari jumat untuk karyawan office maupun manufaktur memiliki perbedaan dengan hari - hari lainnya, khusus untuk hari jumat jam kerja 08.00 - 17.00 tapi untuk istirahat dimulai dari 11.30 - 13.00 atau ada juga 11.30 - 13.30 . Dengan adanya variasi berbagai macam jam istirahat pun dapat di akomodir oleh Sigma HRIS.
Memangnya sepenting itukah mengetahui perbedaan jam istirahat di hari Jumat maupun di hari hari lainnya ?
Jawabannya tergantung dengan kebijakan masing-masing perusahaan. Ada perusahaan yang membutuhkan on time performance (OTP) umumnya perusahaan jasa/services, atau perusahaan manufaktur yang menggunakan ban berjalan sehingga karyawan harus selalu standby tepat waktu untuk melakukan pekerjaannya dan menggunakan bel sebagai tanda mulai dan berakhirnya jam istirahat. Berbeda dengan perusahaan selain itu yang jam kerjanya bisa digantikan dengan jam lainnya. Maka pastikan lah Anda sudah mengetahui dengan cermat aturan maupun kebijakan di perusahaan Anda ya.
Dengan menggunakan Sigma HRIS, pihak HRD perusahaan dapat dengan fleksibel menyesuaikan berbagai macam jam kerja dan jam istirahat sesuai dengan kebijakan perusahaan. Perubahan shift kerja juga dapat dengan mudah di request menggunakan Sigma HRIS Employee Self Service maupun Sigma HRIS Mobile Apps dari handphone masing-masing karyawan dan dapat di monitor langsung oleh para atasan dan juga HRD. Ayo hubungi kami untuk detail lebih lanjut.