Blog HR, Payroll, BPJS & PPh 21

Pernahkan Anda terlambat masuk kantor ? Terkadang ada saja sesuatu yang terjadi diluar rencana kita. Salah satunya adalah terlambat masuk kantor. Yaaaah walaupun banyak hal juga mempengaruhi hal tersebut baik faktor internal diri kita sendiri ataupun faktor eksternal. Dan saat ini yang banyak ditemui di lapangan dengan salah satu cara untuk menegakkan disiplin karyawan maka munculah potongan terlambat yang berlaku untuk karyawan yang terlambat masuk

Dalam menentukan pilihan perusahaan untuk memulai pekerjaan saat baru selesai menempuh studi ataupun akan memutuskan untuk pindah kerja, tidak hanya lingkungan kerja, jenjang karir dan rincian pekerjaan merupakan beberapa faktor penunjang. Lalu apakah faktor utamanya ? biasanya faktor utama yang paling sering dijumpai adalah sisi gaji. Gaji adalah salah satu faktor penting yang paling sering digunakan karyawan sebagai alasan untuk mengundurkan diri

Perkembangan struktur organisasi maupun sistem gaji pada perusahaan meningkatkan kebutuhan akan penggunaan software hris. Salah satu alasan menggunakan Sigma HRIS yang merupakan salah satu software hris yaitu untuk mempermudah penentuan skala gaji. Bagi perusahaan yang tidak memiliki banyak karyawan, mungkin tidak terlalu sulit untuk menentukannya secara case by case. Berbeda halnya dengan perusahaan dengan karyawan banyak.

Dengan adanya THR sebagai penghasilan tambahan, seringkali karyawan beranggapan THR dapat digunakan untuk hal-hal yang bersifat konsumtif sehingga setelah hari raya berlalu mereka akan mengalami defisit pada neraca keuangan pribadinya. Untuk menghindari hal ini, karyawan harus membuat rencana pengalokasian uang THR dan menjalankan rencana tersebut sesaat setelah uang THR diterima.