Blog HR, Payroll, BPJS & PPh 21

Berita, Artikel, Tips & Trik seputar Software HRIS, Human Resources, Payroll, Pajak PPh 21, Absensi, BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan

x

Sigma HRIS Siap Pelaporan Ebupot 21/26 - Dengan Terbitnya Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 58 Tahun 2023 Tentang Tarif Pemotongan Pajak Penghasilan Pasal 21 Atas Penghasilan Sehubungan Dengan Pekerjaan, Jasa atau Kegiatan Wajib Pajak Orang Pribadi, maka perusahaan perlu menghitung PPh21 sesuai aturan terbaru yang berlaku dan melaporkannya ke Portal Pajak Pemerintah sesuai aturan, dengan format yang sesuai juga.

Sigma HRIS Siap Menghitung PPh 21 Sesuai PP No 58 Tahun 2023 - Dengan berlakunya Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 58 Tahun 2023 Tentang Tarif Pemotongan Pajak Penghasilan Pasal 21 Atas Penghasilan Sehubungan Dengan Pekerjaan, Jasa atau Kegiatan Wajib Pajak Orang Pribadi, maka perusahaan dapat menggunakan software HRIS yang mampu menghitung PPh Pasal 21 tersebut. Sigma HRIS mempunyai fitur perhitungan gaji dan PPH 21, sehingga sudah disesuai

02 Jan 2024 - HRIS Software, Penggajian

Karyawan adalah bagian dari perusahaan yang penting, dan banyaknya karyawan mempengaruhi keefektivitasan dari produktifitas perusahaan. Dalam artikel ini, kita akan membahas pengaruh jumlah karyawan yang efektif terhadap kinerja perusahaan dan cara meningkatkan efisiensi karyawan. Sebuah perusahaan harus memperhatikan jumlah karyawan yang diperlukan untuk menjalankan operasinya dengan baik. Terlalu banyak atau terlalu sedikit karyawan dapat merugikan kiner

Sistem informasi telah meningkatkan produktivitas SDM melalui metode rekrutmen yang lebih efektif, komunikasi antar perusahaan, partisipasi karyawan, dan pengembangan keterampilan manajer SDM. Oleh karena itu, bidang manajemen sumber daya manusia harus mengaitkan strategi manusia dengan solusi teknologi yang sesuai. Ini berarti membentuk Sistem Informasi SDM (HRIS) yang fokus pada menggabungkan karyawan dengan strategi bisnis untuk dengan cepat beradaptasi

Dengan demikian, perusahaan dapat mempertimbangkan untuk menggunakan perangkat lunak penggajian, seperti Sigma HRIS, untuk membantu dalam mengelola gaji. Perangkat lunak penggajian dapat membantu perusahaan meningkatkan efisiensi dan mengurangi risiko kesalahan dalam perhitungan gaji karyawan. Dengan demikian, perusahaan dapat fokus pada hal-hal yang lebih penting, seperti pengembangan karyawan dan pertumbuhan bisnis. Jangan ragu untuk menghubungi tim Sigm

01 Agt 2023 - HRIS Software, Penggajian

Software HRIS Indonesia adalah solusi yang menyederhanakan manajemen penggajian dan administrasi karyawan bagi perusahaan. Di era digital saat ini, penggunaan perangkat lunak penggajian menjadi suatu keharusan untuk memastikan efisiensi dan akurasi dari seluruh proses penggajian dan administrasi karyawan.Dengan menggunakan software penggajian, perusahaan dapat dengan efisien dan akurat dalam seluruh proses penggajian dan administrasi karyawan.

28 Jul 2023 - HRIS Software, Penggajian

HR memainkan peran yang sangat penting dalam mengelola karyawan dan memastikan keselarasan dan kekompakkan antara kebutuhan perusahaan dan karyawan. HR harus dapat menciptakan semangat dan situasi yang baik di antara karyawan, memastikan bahwa karyawan dapat beradaptasi dengan perubahan kondisi perusahaan, dan memfasilitasi kerjasama antara semua departemen di dalam perusahaan.

Dalam hal ini, dengan terintegrasinya data, tentu pengguna dapat dengan mudah mengumpulkan data dan mengolahnya menjadi informasi yang dibutuhkan. Pengecekkan pun dapat dilakukan melalui detail masing-masing setiap modul yang dibutuhkan. Sebagai contoh , dengan Sigma HRIS Employee Self Service dan Mobile Sigma HRIS menggunakan approval/ persetujuan dalam alur transaksinya. Sehingga para karyawan terhubung dengan atasannya atau admin HRD dalam mengerjakan t

19 Jun 2023 - HRIS Software, Penggajian

Secara umum, penting bagi perusahaan/ bisnis ataupun kegiatan usaha untuk secara teratur mengevaluasi kinerja karyawannya. Evaluasi kinerja karyawan yang dilakukan secara berkala biasanya dikenal sebagai evaluasi kinerja karyawan ataupun evaluasi performa karyawan. Keputusan ataupun hasil penting seperti bonus, kenaikan gaji, promosi, dan sebagainya diambil berdasarkan evaluasi kinerja karyawan dalam perusahaan atau perusahaan . Berdasarkan hasil evaluasi

Karyawan juga menggunakan beberapa aplikasi HRIS, seperti Sigma HRIS Employee Self Service, Sigma HRIS Mobile, Sigma HRIS Performance Management dan lainnya untuk mendukung layanan akses mudah untuk request transaksi seperti personal data, slip gaji, kehadiran, mobile gps attendance, lembur, ijin, cuti, performance evaluation dan banyak lainnya. Sigma HRIS Employee Self Service dapat membantu distribusi data antar bagian, misalnya permintaan dan approval

Gunakan lah software payroll Indonesia yang memiliki berbagai modul kebutuhan lengkap seperti contohnya Sigma HRIS Core Module, Sigma HRIS Employee Self Service, Sigma HRIS Mobile, Sigma HRIS Business Travel, Sigma HRIS Recruitment, Sigma HRIS Performance Management, Sigma HRIS Learning and Development dan lainnya.

08 Mei 2023 - HRIS Software, Penggajian

Setiap organisasi pasti menginginkan kinerja yang optimal dari para karyawannya. Salah satu cara yang dapat dilakukan untuk mencapai hal tersebut adalah dengan memberikan reward atau imbalan atas kinerja yang baik. Pemberian reward kepada karyawan tidak hanya berdampak positif pada motivasi mereka, tetapi juga mempengaruhi kinerja mereka secara keseluruhan. Artikel ini akan membahas pengaruh reward terhadap kinerja karyawan dalam sebuah organisasi.

123

Sigma HRIS

All-In-One HRIS Solution

Follow Us

Semua berita terbaru akan kami update pada halaman Facebook & LinkedIn.

 

Popular Post

Categories

Recent Post