Blog HR, Payroll, BPJS & PPh 21

Nilai ukur performa karyawan dapat ditentukan melalui evaluasi berkala. Evaluasi ini dapat dilakukan secara bulanan, triwulan, atau tahunan tergantung pada perusahaan masing-masing . Evaluasi berkala membantu perusahaan untuk memahami prestasi karyawan dan mengidentifikasi area yang memerlukan perbaikan.

Manpower Planning (Perencanaan Sumber daya Manusia) adalah cara merencanakan mengatur sumber daya manusia di perusahaan seperti menempatkan karyawan yang tepat di posisi dan waktu yang tepat, sesuai kebutuhan perusahaan dan melakukan hal-hal yang sesuai visi dan tujuan dari perusahaan maupun organisasi. Dengan adanya perencanaan maka sistem sumber daya manusia di perusahaan menjadi lebih terstruktur.