Software Payroll Indonesia

Software Payroll dan HRIS Terintegrasi untuk Perusahaan Indonesia

Sigma HRIS adalah software payroll Indonesia dan software HRIS Indonesia yang membantu perusahaan mengelola HR, attendance, payroll, PPh 21, BPJS, Employee Self Service, mobile, dan administrasi karyawan dalam satu sistem terintegrasi.

Sigma HRIS dirancang untuk kebutuhan perusahaan di Indonesia, tersedia dalam versi Cloud dan On-Premise, bersifat siap pakai, mudah digunakan, serta cepat diimplementasikan. Untuk kebutuhan tertentu, implementasi Sigma HRIS dapat disiapkan dalam satu hari.

Dengan modul core HR, payroll, ESS, mobile, recruitment, learning and development, performance management, dan business travel, Sigma HRIS dapat digunakan oleh berbagai jenis perusahaan, mulai dari perusahaan kecil hingga perusahaan besar dengan kebutuhan HR dan payroll yang kompleks.

Payroll Indonesia Mendukung penggajian, PPh 21, BPJS, lembur, cuti, dan slip gaji online.

Cloud dan On-Premise Perusahaan dapat memilih akses online praktis atau kontrol data di server sendiri.

HRIS Terintegrasi HR, attendance, ESS, mobile, recruitment, performance, dan learning dalam satu ekosistem.

HRIS dengan AI Mendukung operasional HR yang cepat, rapi, fleksibel, dan siap menggunakan AI.

Modul Software Payroll Indonesia dan Software HRIS Indonesia Sigma HRIS

Konsultasikan Kebutuhan Software Payroll dan HRIS Perusahaan Anda

Temukan versi Sigma HRIS yang paling sesuai untuk perusahaan Anda, baik Cloud maupun On-Premise. Tim kami siap membantu menjelaskan solusi payroll, HRIS, PPh 21, BPJS, attendance, ESS, dan mobile dalam satu sistem terintegrasi.

Konsultasi Gratis Lihat Fitur Sigma HRIS

Fitur Utama Sigma HRIS untuk Payroll dan HRIS Indonesia

Sigma HRIS dirancang sebagai software payroll dan HRIS Indonesia yang cepat, siap pakai, fleksibel, dan dapat digunakan dalam versi Cloud maupun On-Premise.

Implementasi Cepat dan Siap Pakai

Sigma HRIS bersifat siap pakai sehingga perusahaan dapat memulai implementasi HRIS dan payroll dengan lebih cepat. Untuk kebutuhan tertentu, Sigma HRIS dapat disiapkan dalam satu hari tanpa menunggu proses kustomisasi awal yang panjang.

Cloud dan On-Premise

Sigma HRIS memberi fleksibilitas bagi perusahaan untuk memilih versi Cloud atau On-Premise. Perusahaan dapat memakai akses online yang praktis, atau tetap memiliki kontrol penuh terhadap server dan data internal.

Integrasi Payroll, Pajak, BPJS, dan Bank

Sigma HRIS mendukung kebutuhan payroll Indonesia, termasuk PPh 21, BPJS, data kehadiran, lembur, cuti, slip gaji, E-SPT, SIPP BPJS, dan output e-banking sehingga proses HR dan penggajian menjadi lebih terintegrasi.

Performa Payroll Cepat dan Efisien

Sigma HRIS dikembangkan untuk operasional payroll yang cepat dan stabil. Proses penggajian dapat berjalan lebih efisien, termasuk perhitungan payroll ratusan karyawan dalam waktu singkat dengan data yang tersimpan secara terenkripsi.

Aman, Terenkripsi, dan Terkontrol

Sigma HRIS membantu perusahaan menjaga keamanan data HR dan payroll melalui penyimpanan data yang terenkripsi. Untuk perusahaan yang membutuhkan kontrol data lebih tinggi, versi On-Premise dapat ditempatkan di server perusahaan sendiri.

HRIS Lengkap dengan ESS, Mobile, dan AI

Sigma HRIS mencakup core HR, attendance, payroll, Employee Self Service, mobile, recruitment, performance management, learning and development, dan business travel. Sistem ini juga dikembangkan untuk mendukung operasional HR yang lebih cerdas dengan AI.

FONDASI HRIS MODERN UNTUK PAYROLL INDONESIA

Sigma HRIS Core Module

Sigma HRIS Core Module adalah fondasi software payroll dan HRIS modern untuk perusahaan Indonesia. Modul ini membantu mengelola data karyawan, attendance, payroll, PPh 21, BPJS, cuti, lembur, dan slip gaji dalam satu sistem terintegrasi. Tersedia dalam versi Cloud dan On-Premise, Sigma HRIS dirancang agar cepat diimplementasikan, mudah digunakan, dan siap mendukung operasional HR yang lebih digital dan efisien.

Modern dan Siap Pakai Dirancang untuk perusahaan yang ingin menjalankan HR dan payroll secara cepat, rapi, dan digital.

Cloud dan On-Premise Fleksibel untuk akses online praktis atau kontrol penuh di server perusahaan sendiri.

Payroll Indonesia Mendukung PPh 21, BPJS, attendance, cuti, lembur, slip gaji, dan kebutuhan payroll lokal.

Pelajari Core Module

Implementasi Sigma HRIS Siap Pakai, Cepat, dan Mudah Digunakan

Sigma HRIS dikembangkan sebagai software payroll dan HRIS Indonesia yang siap pakai. Selain sistem yang sudah terstruktur, kami juga memiliki tahapan implementasi yang dirancang untuk mempercepat proses setup, memudahkan user memahami sistem, dan membantu perusahaan mulai menggunakan HRIS dengan lebih efisien dibandingkan banyak sistem Cloud atau On-Premise yang membutuhkan konfigurasi panjang.

01

Analisis Kebutuhan yang Terarah

Proses dimulai dengan memahami kebutuhan utama perusahaan, seperti data karyawan, attendance, payroll, PPh 21, BPJS, cuti, lembur, ESS, dan mobile. Tahap ini dibuat ringkas agar perusahaan tidak terjebak dalam proses analisis yang terlalu panjang.

02

Template Payroll dan HRIS Siap Pakai

Sigma HRIS menyediakan struktur core HR dan payroll yang sudah disiapkan untuk kebutuhan perusahaan Indonesia. Dengan pendekatan siap pakai ini, proses implementasi dapat berjalan lebih cepat tanpa harus membangun sistem dari awal.

03

Setup Cepat Cloud atau On-Premise

Perusahaan dapat memilih versi Cloud untuk akses online yang praktis atau versi On-Premise untuk kontrol data di server sendiri. Tahapan setup disusun agar sistem dapat lebih cepat digunakan sesuai kebutuhan infrastruktur perusahaan.

04

User Lebih Mudah Mulai Menggunakan Sistem

Setelah sistem disiapkan, user dibantu memahami alur penggunaan secara bertahap dan praktis. Pendekatan ini membuat implementasi lebih mudah diterima oleh tim HR, payroll, dan karyawan, sehingga perusahaan dapat lebih cepat merasakan manfaat Sigma HRIS.

PORTAL KARYAWAN KHUSUS, BUKAN INPUT ADMIN

Sigma HRIS Employee Self Service

Berbeda dari sebagian sistem HRIS di pasar yang mencampur portal karyawan dengan area input admin, Sigma HRIS Employee Self Service dirancang sebagai portal khusus karyawan. Dengan pemisahan ini, karyawan dapat menggunakan layanan HR secara lebih sederhana, rapi, dan mudah dipahami tanpa harus berhadapan dengan tampilan administrasi HR yang kompleks.

Melalui ESS dan mobile HRIS, karyawan dapat melihat informasi personal, mengajukan cuti, lembur, transaksi HR, dan mengakses slip gaji online dalam sistem yang terhubung dengan attendance, payroll, PPh 21, BPJS, dan Core Module Sigma HRIS. Pendekatan ini membuat Sigma HRIS lebih mudah diadopsi oleh karyawan dan lebih efisien bagi tim HR.

Portal Khusus Karyawan ESS dibuat khusus untuk pengalaman karyawan, terpisah dari menu administrasi dan input data HR.

Lebih Mudah dari HRIS Biasa Karyawan tidak perlu memahami menu admin yang kompleks untuk melakukan transaksi HR sehari-hari.

Terintegrasi dengan Payroll Data ESS terhubung dengan attendance, payroll, PPh 21, BPJS, cuti, lembur, dan slip gaji online.

Pelajari Employee Self Service

Support, R&D, dan Implementasi Cepat

Sigma HRIS Terus Diperbarui agar Tetap Modern, Cepat, dan Relevan

Sigma HRIS bukan software HRIS yang berhenti pada versi lama. Sistem ini terus dikembangkan oleh tim implementasi, support, dan research and development agar tetap relevan dengan kebutuhan software payroll dan HRIS Indonesia, baik untuk penggunaan Cloud maupun On-Premise.

Siap Pakai Implementasi Cepat Support Terarah R&D Aktif

Sigma HRIS dirancang sebagai sistem yang siap pakai dan mudah diimplementasikan. Untuk kebutuhan tertentu, implementasi Sigma HRIS dapat disiapkan dalam satu hari setelah data utama perusahaan siap, sehingga perusahaan dapat lebih cepat mulai menggunakan sistem HR, attendance, payroll, PPh 21, BPJS, Employee Self Service, dan mobile.

Setelah implementasi selesai, perusahaan tetap didampingi melalui layanan support yang terarah. Sistem tiket support membantu proses tracking kebutuhan pelanggan, mempercepat penanganan kendala, dan menjadi masukan penting bagi pengembangan fitur Sigma HRIS secara berkelanjutan.

Implementasi Cepat Setelah Data Siap Untuk kebutuhan tertentu, Sigma HRIS dapat disiapkan dalam satu hari setelah data utama perusahaan tersedia dan kebutuhan sistem sudah jelas.

Support Terarah dan Berkelanjutan Pelanggan didampingi setelah implementasi melalui proses support yang tercatat, mudah dipantau, dan membantu penyelesaian kebutuhan operasional perusahaan.

Tim R&D Aktif Sigma HRIS terus diperbarui agar mengikuti kebutuhan HR, payroll, regulasi Indonesia, mobile, keamanan data, Cloud, On-Premise, dan AI.

Layak Menjadi Pilihan HRIS Perusahaan Indonesia Sigma HRIS menggabungkan payroll, HRIS, ESS, mobile, Cloud, On-Premise, support, implementasi cepat, dan research and development aktif dalam satu ekosistem.

Pelajari Lebih Lanjut

Perkuat HR dan Payroll Perusahaan Anda bersama Sigma HRIS

Pilih Sigma HRIS untuk Software Payroll dan HRIS Indonesia yang Modern, Cepat, dan Terintegrasi

Sigma HRIS membantu perusahaan meningkatkan pengelolaan HR, attendance, payroll, PPh 21, BPJS, Employee Self Service, mobile, Cloud, dan On-Premise dalam satu sistem terintegrasi. Konsultasikan kebutuhan perusahaan Anda dan temukan bagaimana Sigma HRIS dapat menjadi solusi HRIS dan payroll yang tepat untuk operasional perusahaan Indonesia.

Konsultasi Gratis Lihat Software Payroll

Pertanyaan Umum

Pertanyaan Umum tentang Sigma HRIS

Temukan jawaban singkat tentang Sigma HRIS sebagai Software Payroll Indonesia dan Software HRIS Indonesia yang tersedia dalam versi Cloud dan On-Premise.

Apa itu Sigma HRIS?

Sigma HRIS adalah Software Payroll Indonesia dan Software HRIS Indonesia yang membantu perusahaan mengelola HR, attendance, payroll, PPh 21, BPJS, Employee Self Service, mobile, dan administrasi karyawan dalam satu sistem terintegrasi.

Apakah Sigma HRIS tersedia dalam versi Cloud dan On-Premise?

Ya. Sigma HRIS tersedia dalam versi Cloud dan On-Premise. Perusahaan dapat memilih versi Cloud untuk akses online yang praktis, atau versi On-Premise untuk kontrol data dan server internal sesuai kebutuhan perusahaan.

Berapa lama implementasi Sigma HRIS?

Sigma HRIS dirancang sebagai sistem siap pakai yang mudah diimplementasikan. Untuk kebutuhan tertentu, implementasi Sigma HRIS dapat disiapkan dalam satu hari setelah data utama perusahaan tersedia dan kebutuhan sistem sudah jelas.

Apakah Sigma HRIS mendukung PPh 21 dan BPJS?

Ya. Sigma HRIS mendukung kebutuhan payroll perusahaan Indonesia, termasuk pengelolaan PPh 21, BPJS, attendance, cuti, lembur, slip gaji, dan proses payroll yang terhubung dalam satu sistem.

Apa kelebihan Sigma HRIS Employee Self Service?

Sigma HRIS Employee Self Service dirancang sebagai portal khusus karyawan yang terpisah dari area input admin HR. Dengan pendekatan ini, karyawan dapat mengakses layanan HR secara lebih sederhana, seperti melihat data personal, mengajukan cuti, transaksi HR, dan mengakses slip gaji online.

Apakah Sigma HRIS cocok untuk perusahaan kecil dan besar?

Sigma HRIS dapat digunakan oleh berbagai skala perusahaan, mulai dari perusahaan kecil hingga perusahaan besar. Sistem ini relevan untuk berbagai sektor usaha seperti manufaktur, distribusi, office, engineering, retail, jasa, dan sektor lainnya.

Apa yang membedakan Sigma HRIS dari sistem HRIS lain di pasar?

Sigma HRIS menggabungkan payroll, HRIS, attendance, ESS, mobile, Cloud, On-Premise, support terarah, dan pengembangan sistem berkelanjutan. Sigma HRIS juga dirancang siap pakai agar perusahaan dapat lebih cepat mulai menggunakan sistem tanpa proses implementasi yang terlalu panjang.

Apakah Sigma HRIS terus diperbarui?

Ya. Sigma HRIS didukung oleh tim research and development aktif yang terus memperbarui sistem, meningkatkan performa, menyempurnakan fitur, dan menyesuaikan sistem dengan kebutuhan HR, payroll, regulasi Indonesia, mobile, keamanan data, Cloud, On-Premise, dan AI.

Konsultasi Gratis