Blog HR, Payroll, BPJS & PPh 21

Berita, Artikel, Tips & Trik seputar Software HRIS, Human Resources, Payroll, Pajak PPh 21, Absensi, BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan


x

SPT Tahunan harusnya tidak menjadi hal asing bagi para pekerja di Indonesia. Setiap tahunnya karyawan akan menerima lembaran bukti pemotongan pajak pribadi atau biasa dikenal juga dengan nama Form 1721A1. SPT (Surat Pemberitahuan Tahunan) adalah surat yang oleh wajib pajak digunakan untuk melaporkan penghitungan, pembayaran pajak baik objek pajak maupun bukan objek pajak, dan harta maupun kewajiban, menurut ketentuan peraturan perundang-undangan perpajakan

03 Apr 2020 - PPh 21, Metode Perhitungan

Masih ingat kan dengan PMK (Peraturan Menteri Keuangan) yang baru-baru ini dikeluarkan yaitu PMK Nomor 23/PMK.03/2020 Tentang Insentif Pajak Untuk Wajib Pajak Terdampak Wabah, sebagai salah satu dukungan pemerintah dalam rangka mendukung penanggulangan dampak wabah penyakit tersebut. Salah satu dari inti PMK tersebut adalah pemerintah memberi insentif pajak penghasilan (PPh21)

02 Apr 2020 - PPh 21, Metode Perhitungan

Masih ingat dengan artikel berbagai macam cuti sesuai undang-undang ? Muncul pertanyaan yang cukup sering ditanyakan oleh karyawan. Apakah karyawan yang resign atau mengundurkan diri masih berhak atas penguangan sisa cutinya ? karena biasanya untuk karyawan yang mengundurkan diri di awal tahun atau tengah tahun umumnya

Sudahkah Anda mengetahui tentang Peraturan Menteri Keuangan (PMK) terbaru ? Yaitu PMK Nomor 23/PMK.03/2020, dimana pada peraturan tersebut disebutkan mengenai 4 insentif pajak untuk wajib pajak yang terdampak penyakit. Perlu juga adanya kerja sama yang semakin erat antara pengusaha dan juga karyawan. Oleh karena itu adanya PMK terbaru ini membawa angin segar tidak hanya untuk perusahaan tetapi juga untuk karyawan.

27 Mar 2020 - PPh 21, Metode Perhitungan

Pada dasarnya jam kerja adalah 8 jam perhari untuk 5 hari kerja dalam 1 minggu dan 7 jam perhari untuk 6 hari kerja dalam satu minggu sesuai dengan yang tertulis pada UU No. 13 Tahun 2003 Pasal 77 Ayat 2 mengenai ketentuan jam kerja. Dengan dasar peraturan pemerintah di atas, perusahaan kemudian merincikan aturan tersebut kedalam peraturan perusahaan untuk mengatur jadwal kerja karyawan sesuai kebutuhan dan tujuan masing - masing perusahaan

20 Mar 2020 - Human Resources, Umum

Beberapa perusahaan mulai menerapkan sistem Work from Home (WFH) sebagai bentuk solidaritas untuk mengurangi atau menghambat penyebaran penyakit dan tentunya juga sesuai dengan himbauan pemerintah untuk belajar dan bekerja dari rumah. Sebelum melakukan pengumuman ke karyawan tentu perusahaan harus menyiapkan ketentuan atau aturan main dari WFH tersebut. Walaupun harus disiapkan dengan cepat namun aturan yang ada tetap harus seimbang dan saling menguntungka

18 Mar 2020 - Human Resources, Karyawan

Beberapa tahun terakhir ini pemerintah sangat aktif melakukan sosialisasi untuk aktif pembayaran, penyetoran dan juga pelaporan pajak. Sejak adanya layanan online pajak yang disediakan oleh pemerintah, para pekerja semakin dipermudah dalam melaporkan SPT. SPT (Surat Pemberitahuan Tahunan) adalah surat yang oleh wajib pajak digunakan untuk melaporkan penghitungan, pembayaran pajak baik objek pajak maupun bukan objek pajak, dan harta maupun kewajiban

16 Mar 2020 - PPh 21, Metode Perhitungan

Sebagai pekerja selalu saja ada peristiwa yang terjadi di luar kehendak kita. Entah itu faktor internal dari diri sendiri atau pun faktor eksternal seperti faktor alam atau musibah lainnya sehingga menyebabkan kita tidak bisa bekerja. Contoh faktor internal misalkan pekerja sakit sehingga tidak dapat bekerja dan contoh eksternal misalnya pekerja tertimpa musibah seperti ada keluarga satu rumah pekerja yang meninggal.

13 Mar 2020 - Absensi, Cuti

Berdasarkan UU Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003 Pasal 95 ayat 1 disebutkan bahwa “Pelanggaran yang dilakukan pekerja/buruh karena kesengajaan atau kelalaiannya dapat dikenakan denda.” Anda termasuk karyawan yang sering terlambat sampai di kantor ? Macet diperjalanan atau kendaraan mogok di jalan biasanya banyak menjadi kendala, efeknya akan berujung pada penilaian kedisiplinan yang kurang memuaskan dan tentu saja sudah pasti akan muncul adanya potongan

11 Mar 2020 - Payroll, Perhitungan Gaji

Pada umumnya, perusahaan memiliki ikatan kerja antara karyawan dengan perusahaan, baik sebagai magang, karyawan tidak tetap maupun karyawan tetap. Sering kali dalam menentukan status kerja karyawan, kita mendengar istilah bentuk perjanjian PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) maupun PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tentu). apa saja sih yang perlu kita ketahui saat membuat perjanjian kerja?Nah, berikut ini infonya berdasarkan UU Nomor 13 Tahun 2003

Seperti yang kita ketahui bersama, adanya potongan gaji merupakan salah satu dari bentuk tindakan agar karyawan lebih disiplin dalam bekerja. Diharapkan dengan sikap disiplin dapat menunjang kinerja karyawan menjadi lebih baik lagi. Tapi tak ayal terkadang muncul adanya kontroversi di antara karyawan dan bagian HR. HR tiap perusahaan harus mempertimbangkan banyak hal sebelum melakukan pemotongan gaji, karena apabila ada yang tidak sesuai dengan UU

05 Mar 2020 - Payroll, Perhitungan Gaji

Karyawan merupakan salah satu aset terpenting dalam perusahaan. Tanpa adanya karyawan tentu saja perusahaan tidak mungkin bisa berjalan bukan? Untuk itu diperlukan pelatihan agar perusahaan memiliki karyawan yg ahli dibidangnya dan juga agar dapat bersaing dengan kompetitor.

28 Feb 2020 - Human Resources, Karyawan

Sigma HRIS

All-In-One HRIS Solution

Follow Us

Semua berita terbaru akan kami update pada halaman Facebook & LinkedIn.

 

Popular Post

Categories

Recent Post