Blog HR, Payroll, BPJS & PPh 21

Berita, Artikel, Tips & Trik seputar Software HRIS, Human Resources, Payroll, Pajak PPh 21, Absensi, BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan


x

Mengatur struktur organisasi perusahaan tidaklah semudah yang dikira. Menyusun tingkatan dan bagian-bagian yang berada dibawah organisasi tertentu, terdiri dari karyawan-karyawan berkeahlian apa saja yg dapat dikombinasikan untuk mencapai tujuan dari organisasi masing-masing.Menyusun struktur organisasi dapat dilakukan oleh spesialis khusus yg memiliki berbagai pengalaman menyesuaikan kondisi perusahaan, tapi banyak juga pemilik perusahaan (owner) masih

30 Sep 2022 - Human Resources, Organisasi

Perusahaan memiliki karyawan, dengan berbagai tingkat/level, bidang pekerjaan yang berbeda-beda untuk tujuan yg berbeda. Tetapi semuanya itu saling terkait dan terhubung sama-sama untuk mencapai target dan kesuksesan perusahaan.Dari pencarian karyawan, mempertahankan karyawan serta mengembangkan kemampuannya untuk pertumbuhan pribadi karyawan dan perusahaan. Apabila karyawan keluar/resign, dapat membawa pesan yang baik ke perusahaan berikutnya ataupun masy

23 Sep 2022 - Human Resources, Organisasi

Perusahaan dinilai bukan dari asset seperti harta dalam bentuk uang, bangunan perusahaan, pabrik, Gudang ,saham dan fisik lainnya. Sumber daya manusia (Human Resources/HRD ) juga dapat dianggap asset yang penting, karena dapat menunjang Semangat Kerja: Arahan, kontrol dan pelaksanaan peraturan dan panduan kerja di perusahaan dapat mendorong semua karyawan dari berbagai tingkat/pangkat sama2 membangun perusahaan dengan semangat bukan paksaan dari atasan.

19 Sep 2022 - Human Resources, Organisasi

Teknologi digital sudah menjadi kebutuhan yang pokok dan adanya situasi yang terkadang tidak menentu, seperti keputusan adanya WFH dan jadwal WFO yang bergantian dan lain sebagainya, sangat menantang perusahaan untuk lebih fleksibel dan dituntut untuk tetap efisien. Karyawan juga harus tetap cerdas dan memiliki kinerja baik. Dan dengan adanya Employee Self Service diharapkan memudahkan karyawan dan juga pihak terkait seperti HRD dan atasan untuk melakukan

14 Sep 2022 - Human Resources, Umum

HRD atau Human Resource Department merupakan bagian yang memiliki peranan penting di perusahaan. HRD memiliki banyak tugas, dari mulai screening perekrutan karyawan baru, merekrut, memberikan briefing & pelatihan, menghitung payroll, melakukan penilaian kinerja, memikirkan kesejahteraan dan kebahagiaan karyawan dan lain-lain. Dengan banyaknya tugas tersebut apabila masih dikelola dengan cara manual atau konvensional maka akan sangat banyak menggunakan

30 Agt 2022 - Human Resources, Umum

Proses rekrutmen merupakan proses awal pencarian dan menyeleksi calon karyawan untuk mengisi posisi atau jabatan tertentu. Sebelum menjadi karyawan dalam suatu perusahaan, umumnya perusahaan melakukan proses rekrutmen, seleksi dan juga training calon karyawan. Dalam proses rekrutmen setiap posisi atau jabatan pasti memiliki kriteria dan persyaratan tertentu. Dan dengan semakin majunya teknologi saat ini, proses rekrutmen juga sudah banyak beralih

26 Agt 2022 - Human Resources, Umum

Kehadiran absensi mobile merupakan salah satu teknologi yang banyak dimanfaatkan oleh perusahaan akhir – akhir ini karena dinilai sangat praktis dan juga efektif. Ditambah dengan adanya penerapan sistem kerja work from home maupun kerja melalui remote yang dapat dilakukan dari mana saja. Dan absensi merupakan salah satu faktor untuk menentukan kinerja karyawan.

12 Agt 2022 - Human Resources, Karyawan

Sumber daya manusia yaitu karyawan sangat penting dan berpengaruh pada keberlangsungan dan perkembangan suatu perusahaan. Untuk itu dibutuhkan karyawan yang berkinerja baik, memiliki skill dan kemampuan yang kompeten.

08 Agt 2022 - Human Resources, Organisasi

Selain pembayaran lembur, beberapa perusahaan juga ada yang memberikan tunjangan lainnya biasanya berupa tunjangan makan lembur ataupun tunjangan transport lembur, yang mana nilai maupun syarat pemberiannya juga sesuai dengan kesepakatan yang sudah disepakati antara karyawan dan perusahaan. Atau bahkan tidak memberikan berupa uang saja namun bisa saja tambahannya berupa makanan dan transport yang sudah disiapkan sebelumnya sesuai dengan kebijakan perusahaa

14 Jul 2022 - Human Resources, Umum

Penggunaan teknologi yang semakin pesat menyebabkan penggunaan aplikasi kehadiran pun sudah banyak digunakan di banyak perusahaan. Aplikasi kehadiran dianggap sebagai solusi tepat untuk pengecekkan dan pengelolaan kehadiran karyawan yang dapat diperoleh secara real time. Apalagi dengan semakin banyaknya pengaturan shift maupun jadwal kerja yang ada di perusahaan. Ditambah lagi dengan semakin berkembangnya perusahaan, semakin banyak karyawan maka

28 Jun 2022 - Human Resources, Umum

Setiap harinya karyawan dituntut untuk memiliki kinerja yang baik dan efisien. Maka dari itu stress terkadang sering dialami karyawan. Cuti merupakan hak karyawan untuk ketidakhadiran pada hari kerja dalam waktu tertentu yang sudah diketahui dan disepakati antara karyawan dan pihak perusahaan seperti atasan maupun HRD. Memanfaatkan hak cuti bertujuan agar keseimbangan rohani dan jasmani karyawan tetap terjaga, dan siap untuk menghadapi beban pekerjaan nan

17 Jun 2022 - Human Resources, Karyawan

Perjanjian kerja merupakan suatu kesepakatan yang harus dipenuhi oleh karyawan dan perusahaan tempatnya bekerja. Aturan-aturan mengenai perjanjian kerja yang juga telah diatur oleh pemerintah yang berfungsi untuk memberikan perlindungan pada kedua belah pihak baik karyawan dan juga perusahaan. Agar tercipta pertumbuhan ekonomi yang terjaga, serta kesejahteraan karyawan juga dapat tercapai.

03 Jun 2022 - Human Resources, Umum

Sigma HRIS

All-In-One HRIS Solution

Follow Us

Semua berita terbaru akan kami update pada halaman Facebook & LinkedIn.

 

Popular Post

Categories

Recent Post