Sigma HRIS Siap Pelaporan Ebupot 21/26 - Dengan Terbitnya Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 58 Tahun 2023 Tentang Tarif Pemotongan Pajak Penghasilan Pasal 21 Atas Penghasilan Sehubungan Dengan Pekerjaan, Jasa atau Kegiatan Wajib Pajak Orang Pribadi, maka perusahaan perlu menghitung PPh21 sesuai aturan terbaru yang berlaku dan melaporkannya ke Portal Pajak Pemerintah sesuai aturan, dengan format yang sesuai juga.
Sigma HRIS Siap Menghitung PPh 21 Sesuai PP No 58 Tahun 2023 - Dengan berlakunya Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 58 Tahun 2023 Tentang Tarif Pemotongan Pajak Penghasilan Pasal 21 Atas Penghasilan Sehubungan Dengan Pekerjaan, Jasa atau Kegiatan Wajib Pajak Orang Pribadi, maka perusahaan dapat menggunakan software HRIS yang mampu menghitung PPh Pasal 21 tersebut.
Sigma HRIS mempunyai fitur perhitungan gaji dan PPH 21, sehingga sudah disesuai
Sistem HRIS telah mengembangkan produktivitas HR melalui metode rekrutmen yang lebih efektif dan efisien, komunikasi antar divisi karyawan , partisipasi karyawan, dan pengembangan keterampilan manajer HR. Oleh karena itu, manajemen HR harus mengkombinasikan strategi HR dengan solusi teknologi yang sesuai. Ini berarti perlu menggunakan Sistem HRIS yang fokus pada mengelola, menganalisa kebutuhan karyawan dengan strategi bisnis untuk dengan
Sigma HRIS, yang mencakup berbagai fitur seperti Rekrutmen Sigma HRIS,Sigma HRIS Core Module, Employee Self Service Sigma HRIS, Sigma HRIS Mobile, Sigma HRIS Business Travel, Sigma HRIS Performance , Sigma HRIS Learning and Development untuk membantu perusahaan menjalankan operasional HR dan mengembangkan fungsi-fungsi HR untuk kebutuhan strategis perusahaan dalam mencapai target bisnis perusahaan.
Software HRIS Menunjang Operasional Perusahaan – Dalam kegiatan operasional perusahaan pasti didalamnya ada campur tangan Manusia, baik dari para petinggi perusahaan, manajer, dan karyawan-karyawan. Dalam mengurus segala kebutuhan karyawan dari rekrutmen , penggajian, evaluasi performa karyawan dan pelatihan tentu saja banyak yang perlu dikerjakan dan disiapkan. Diperlukan adanya tools/ software yang dapat mempermudah dalam penginputan, database, pengolaha
Proses rekrutmen adalah tugas yang sangat penting bagi Departemen Sumber Daya Manusia (HRD). Namun, proses ini membutuhkan waktu dan usaha, terutama jika perusahaan memiliki tingkat pergantian karyawan yang tinggi. Oleh karena itu, banyak perusahaan mulai memanfaatkan teknologi agar proses rekrutmen dapat dilakukan dengan lebih cepat dan efisien. Sigma HRIS hadir sebagai solusi untuk membantu memfasilitasi proses rekrutmen karyawan secara efisien
Karyawan adalah bagian dari perusahaan yang penting, dan banyaknya karyawan mempengaruhi keefektivitasan dari produktifitas perusahaan. Dalam artikel ini, kita akan membahas pengaruh jumlah karyawan yang efektif terhadap kinerja perusahaan dan cara meningkatkan efisiensi karyawan. Sebuah perusahaan harus memperhatikan jumlah karyawan yang diperlukan untuk menjalankan operasinya dengan baik. Terlalu banyak atau terlalu sedikit karyawan dapat merugikan kiner
untuk menjalankan pekerjaan mereka mungkin memerlukan pelatihan tambahan. Pelatih pengembangan karyawan biasanya bertugas mengidentifikasi kekurangan ini dan membantu karyawan untuk memperoleh keterampilan tersebut melalui pelatihan berkelanjutan dan pendidikan. Keterampilan karyawan harus sesuai dengan pekerjaan yang mereka lamar, tetapi idealnya, pelatih juga harus membantu karyawan mengembangkan keterampilan tambahan yang akan memimpin mereka menuju per
Menggunakan perangkat lunak analisis yang tepat dapat membantu perusahaan dalam mengoptimalkan sumber daya manusia dan meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan kepuasan kerja karyawan. Namun, penting untuk memilih software yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan dapat terintegrasi dengan sistem yang ada, seperti Sigma HRIS yang mencakup berbagai modul seperti Sigma HRIS Recruitment, Sigma HRIS Core Module, Sigma HRIS Employee Self Service, Sigma HRIS
Sistem informasi telah meningkatkan produktivitas SDM melalui metode rekrutmen yang lebih efektif, komunikasi antar perusahaan, partisipasi karyawan, dan pengembangan keterampilan manajer SDM. Oleh karena itu, bidang manajemen sumber daya manusia harus mengaitkan strategi manusia dengan solusi teknologi yang sesuai. Ini berarti membentuk Sistem Informasi SDM (HRIS) yang fokus pada menggabungkan karyawan dengan strategi bisnis untuk dengan cepat beradaptasi
Biasanya, HRD akan melakukan analisis kebutuhan pelatihan awal untuk memastikan bahwa kebutuhan perusahaan dipenuhi dan pertumbuhan berkelanjutan terjadi. Salah satu cara untuk melakukannya adalah dengan menggunakan tools seperti Sigma HRIS Performance Management
Setiap perusahaan tentunya ingin meningkatkan produktivitas dari karyawan mereka. Salah satu cara untuk mencapai tujuan ini adalah dengan memberikan hadiah atau penghargaan atas pekerjaan yang baik. Hadiah bagi karyawan tidak hanya berdampak positif pada motivasi mereka, tetapi juga mempengaruhi produktivitas keseluruhan mereka. Artikel ini akan membahas pengaruh hadiah terhadap produktivitas karyawan di dalam perusahaan .
|
| Loading… |
| Loading… |
|