Bagaimana Peraturan Jam Kerja Selama Puasa ?

14 Apr 2020 | Absensi | Lembur

Bagaimana Peraturan Jam Kerja Selama Puasa ? - Tidak terasa sebentar lagi kita akan menyambut bulan Ramadhan atau bulan puasa. Pada saat puasa biasanya banyak perusahaan yang mengubah jam kerja ataupun ada pula yang mengurangi durasi jam kerja normal selama 1 bulan penuh.

Tapi sebenarnya bagaimana peraturan jam kerja selama puasa menurut UU Ketenagakerjaan ?

Selama periode bulan puasa, umumnya perusahaan menerapkan shift puasa. Kenapa ada shift puasa ? Karena selama menjalankan ibadah puasa terdapat tambahan aktivitas seperti makan sahur dan beribadah sholat tarawih di malam harinya. Jika dilihat dari sudut pandang UU Ketenagakerjaan maka tidak disebutkan secara gamblang apakah ada perbedaan jam kerja pada bulan puasa dengan bulan bulan biasanya atupun hari keagamaan lainnya. Namun berdasarkan UU Ketenagakerjaan No.13 Tahun 2003 Pasal 80, yaitu :

“Pengusaha wajib memberikan kesempatan yang secukupnya kepada pekerja/buruh untuk melaksakan ibadah yang diwajibkan oleh agamanya.”

Maka berdasarkan pasal di atas, perubahan jam kerja dinilai menjadi sebagai salah satu bentuk toleransi perusahaan kepada karyawannya. Misalnya yang biasanya menerapkan istirahat makan siang dari pukul 12.00 – 13.00, selama periode bulan puasa menjadi 12.00 – 12.30 yaitu yang tadinya istirahat 1 jam kemudian berubah menjadi 30 menit saja. Dan tidak hanya itu, ada pula yang menerapkan jam masuk kerja menjadi lebih awal, biasanya dari 08.00 – 17.00 menjadi 07.00 – 16.00 yang mana menjadi masuk lebih awal dan pulang lebih awal dari biasanya. Untuk itu jam kerja menjadi kebijakan masing-masing perusahaan. Pastikan Anda sudah tahu waktu kerja selama bulan puasa ya. Dengan adanya perubahan jam kerja diharapkan tidak mengganggu produktifitas dan kinerja para karyawan selama bekerja.

Untuk mempermudah pengaturan jam masuk kerja atau shift pada saat puasa, bisa menggunakan Software HR seperti Sigma HRIS. Yang akan membantu mengolah perhitungan gaji karyawan termasuk komponen gaji yang berkaitan dengan shift atau jam kerja. Dan terdapat detil perhitungan pajak juga lho.

Sumber : UU Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan


 

Sigma HRIS

All-In-One HRIS Solution

Follow Us

Semua berita terbaru akan kami update pada halaman Facebook & LinkedIn.

 

Recent Post

Popular Post

Categories